培訓會議紀要1
為落實巡視整改工作要求，進一步規範我校公文相關工作，7月25日下午，黨政辦公室、機關黨委在東區新圖書館四樓報告廳舉辦機關管理論壇-會議紀要專項培訓，邀請省委政策研究室（省委改革辦）協調處鄧少聃老師擔任主講嘉賓。培訓會由黨政辦公室主任劉天卓主持，來自機關、直屬單位、學院及重點科研機構的相關工作人員共140餘人到場參加。
鄧少聃老師結合自己豐富的工作經驗，從實際工作出發，對如何寫好一份會議紀要進行了詳細介紹。他首先簡要介紹了會議的流程以及會議紀要的創作背景，包括會議籌備、會議記錄和督辦落實等工作，比較了會議紀要和會議記錄的異同；其次重點闡述了會議紀要全面、準確、系統、及時的四項基本原則；再次，對會議紀要的創作過程進行了認真細緻的操作指引；最後，通過體例示範，說明了會議紀要創作中的一些注意事項。整個培訓報告系統完整，內容詳實，引人入勝。培訓結束後，與會人員還就一些具體問題進行了深入交流。
本次培訓是我校機關管理論壇的組成部分，得到機關各部門、直屬單位，各學院、重點科研機構的大力支援，大家積極與會，全身心投入。通過本次培訓，與會人員對公文整理、尤其是會議紀要相關工作有了更加深刻的認識，對如何全面細緻做好本職工作有了更深刻的理解。
培訓會議紀要2
根據蘇州工業園區清源華衍水務有限公司要求，結合本公司的實際情況，組織現場安全培訓會議，會議內容如下:
確保安全生產的措施，要求工作人員做好以下方面的工作，並加以檢查和督促:
棚架工作
1.要使用竹棚架的安全上落通道
2.要及時報告不安全的棚架
3.不可胡亂更改或干擾棚架的結構
安全使用吊船
1.切勿搞弄或干擾吊船的自動安全裝置及安全纜索
2.進行工作前，必須先檢查吊船的安全裝置是否有效
3.進行工作前，必須先檢查吊船的檢驗證書是否有效
用電安全
1.使用託板、插頭時，要檢查是否有明顯損壞
2.切勿使用插孔內沒有裝有安全活動門的拖線板
3.拖線板不能串接
電焊
1.進行工作前，先檢查電焊機是否有明顯破損
2.要遵守安全措施及佩戴適當的勞防用品
3.進行工作時，不可接近易燃物品或物料
氣焊與切割
1.持有有效特種作業證書人員，方可使用氣焊工具
2.進行焊接前、後，必須檢查氣瓶、氣管及附件有無洩露
3.操作人員必須佩戴適當的勞動防護用品
防火措施
1.要小心使用會產生火花或高熱的物料、機械或工具
2.在任何儲存危險物品的範圍內不可吸菸或使用明火
3.要清楚知道放置滅火器的位置及使用方法
4.使用任何易燃物品時，現場不可吸菸
5.不可存放大量的易燃物品在工作現場
6.必須蓋好易燃物品容器的蓋子
使用化學品
1.要在良好通風的地方處理或使用化學品
2.處理或使用化學品時，要注意遵守所有的安全措施及步驟
3.處理或使用化學品後，切記要進行清洗後方可進食
木工鋸床
1.調校頂部防護罩，使兩旁鋸片在鋸齒底部以下
2.把前後防護罩調校至儘量接近木材
3.鈍的鋸片會增加意外危險
鑽孔機械
1.使用鑽床時，要佩戴護目鏡
2.不可拆除鑽床配備的機械防護罩
3.要時常清理鑽床
砂輪機
1.如果沒有接受培訓，不可更換砂輪
2.馬達的最高轉速，不可超越馬達的最大可承受轉速
3.切勿干擾或拆除防護罩的任何部分
吊具
1.要妥善存放吊具，切勿被重物擠壓
2.不可使用有裂縫、切口、凹痕或損毀的吊具
3.吊重負載不可超越吊具的安全工作負載(SWL)
空氣壓縮機
1.不可使用安全閥已損壞的壓縮機
2.壓縮空氣只適用於指定用途上
3.使用壓縮機前，要檢查汽缸、氣管及裝置有無壞損
搬運重物
1.搬運重物前，先確定搬運路線沒有阻塞
2.使用正確的提舉姿勢
3.搬運重物，要量力而行
手工具
1.要正確選用及使用手工具
2.不要使用損壞的手工具
3.要適當的存放及保養手工具
噪音
1.如發現護耳罩有損毀，要馬上更換
培訓會議紀要3
培訓/會議名稱：
時間： 地點：
議題：
參加人：
召集單位：
主持人：
稽核：
培訓/決議內容及標的
一、 介紹本次會議或培訓的目的、主要內容及擬解決的問題;
二、 逐條列出本次會議或培訓形成的決議或會議研討的結果;
三、 逐條列出本次會議或培訓要求完成的工作，列出執行人員，完成時間和完成標的。
四、 “培訓會議紀要”要抄報總經理、管理中心和相關部門，並由管理中心培訓結果進行督察;
五、 “交流紀要、電話會議紀錄及相關會議、招待形成的備忘錄式的紀要”要抄報總經理和相關部門。
六、 “技術研討、工程專案研討的會議紀要”要抄報總經理、技術中心和相關部門，並由技術中心對會議形成的決議和工作進行督察;
七、 “營銷研討的會議紀要”要抄報部經理、營銷總監和相關部門，並由營銷總監對會議形成的營銷決議進行督察;
八、 “財部收支、回款情況、審計等事務形成的會議紀要”要抄報總經理、計財部和相關部門，並由計財部經理對會議形成的決議進行督察。
九、 其他會議紀要要抄報總經理、行政部和相關部門，由行政部對會議決議進行督察。
十、 各部門形成的會議紀要原件均要交到總經理處，由總經理統一“籤閱”。
十一、 所有交到總經理處的會議紀要，在總經理“籤閱”完後，在每月月底前由總經理祕書(在總經理祕書到崗之前由行政部祕書負責)統一編號、整理(形成電子版目錄)、存檔。
抄送：
簽發人： 年 月 日
培訓會議紀要4
京健科技財務總監王總致開場詞，王總表示：歡迎各位加入京健科技，同時希望各位員工能用實際行動證明自己；希望各位要有夢想，有夢想就有動力。
京健科技作為一家發展中的企業，以“服務人類 引領健康”為企業願景，希望各位員工要找到自己的定位，在發展中發現機遇，希望我們能同心同願，一路同行。
“破冰”第一課，在三位隊長的帶領下，三支隊伍在五分鐘內設計了團隊名稱、口號、隊歌、隊標以及隊名含義，並一一做展示，各團隊隊員積極配合，團隊名稱含義深刻，口號響亮，隊歌慷慨激昂。
破冰活動打破交際藩籬，促使員工主動溝通，激發團隊行動力，培養員工互助、協調精神，激發出員工的激情與自信，培養員工的團隊責任感和團隊使命感。
第二課中，四月份新入職的七位新同事做介紹，讓同事能認識新員工，讓新員工快速融入工作環境。
第三課中，招商總監衛總和杜總分別向在座的公司員工介紹了公司的發展歷程，以及公司在經營的三大系統、十種產品，讓京健的各位員工對公司的瞭解更立體，更全面。
第四課中，京健科技人事主管講解了公司的人事行政制度，讓員工清楚明白與自己息息相關的福利和薪酬，以及公司的人事規定。
第五課中，京健科技財務部會計講解了公司的財務規章制度，為員工普及公司報銷、工資發放以及借、還款的相關規定。
各個環節中根據團隊參與度、隊員對公司政策的瞭解程度進行評比，最終京健科技講師團隊獲得第一名，且得到了小獎勵。整個會議過程中，各團隊隊員積極參與，增強了各部門員工的熟識度，增強了公司員工團隊的凝聚力。
培訓會議紀要5
20xx年4月7日上午，縣政府副縣長、縣打擊侵犯智慧財產權和製售假冒偽劣商品專項行動領導小組組長朱麗瓊主持召開了全縣打擊侵犯智慧財產權和製售假冒偽劣商品專項行動（以下簡稱“雙打”）領導小組成員會議。會上，對我縣前一階段專項行動工作進行了總結，對近期專項行動工作進行了研究部署。現紀要如下：
會議認為，我縣自開展“雙打”專項行動工作以來，各有關單位按照上級部署要求，建立了“整體聯動、相互協調、密切配合”的工作機制，堅持整體推進、突出重點、打防結合、標本兼治、力求實效，抓住薄弱環節和突出問題，有針對性地開展了專項整治工作。一是加強了專項行動領導，組織得力。各有關單位高度重視“雙打”專項行動工作，成立了以分管領導為組長的工作機構，形成了領導小組統一指揮，辦公室組織協調，各成員單位各司其職、齊抓共管的工作格局，為“雙打”專項行動的開展提供了組織保障。二是細化了專項工作方案，措施得力。各有關單位根據省、州專項行動方案要求，立足本部門工作實際，細化“雙打”行動目標，制定了各種方案，重點在侵犯智慧財產權和製售假冒偽劣商品集中地和流通集散地開展“雙打”專項行動，全縣形成了打擊侵犯智慧財產權和製售假冒偽劣商品的高壓態勢。三 1
是嚴查了“雙打”重大案件，整治得力。各有關單位查處了一批侵犯智慧財產權和製售假冒偽劣商品的案件。自我縣“雙打”專項行動開展以來，共計出動執法人員400餘人次，檢查經營主體300餘戶，檢查批發零售市場、集貿市場等各類市場70多個，整治重點區域11處，查處案件8件。四是加強了職能協作，配合有力。各有關部門在專項行動中認真履行部門擔責、整體聯動、相互協調的工作職責，加強部門協作，合力共為，按照統一部署和工作要求，開展了一系列的打擊和查處工作，使專項行動取得了顯著成效。
會議指出，我縣前一階段“雙打”行動雖然取得一定成效，但與省、州的要求相比，與人民群眾的期望相比，還存在差距，主要表現在對專項行動的重視程度不夠，宣傳力度還不夠大，工作進展不平衡等。這些問題必須引起各有關部門的高度重視，並在下一步工作中切實加以改進。
會議強調，我縣專項行動工作正處於一個重要時期和關鍵階段，各有關單位要結合自身特點和職能，進一步明確工作重點，狠抓落實，務求實效。
第一，要進一步統一認識，繼續深入推進“雙打”專項行動。打擊侵犯智慧財產權和製售假冒偽劣商品工作是一項長期的工作任務，各有關單位要高度重視，切實履行工作職責，把思想統一到中央部署和省州工作方案上來，把“雙打”專項行動工作作為一項民生工程抓緊抓實，抓出成效來。根據中央統一部署，此次“雙打”專項行動延續到今年6月底， 2
各地、各有關部門要繼續保持“雙打”高壓態勢，進一步明確責任，狠抓落實，務求專項行動取得實效。
第二，要進一步抓好宣傳造勢，提高“雙打”專項行動的影響力和知曉度。要通過電視、廣播、網路等媒體，大力宣傳我縣開展“雙打”專項行動的措施和成效，及時報道“雙打”行動的進展和成果；要在縣城主要街道、市場集散地大力宣傳造勢，張貼標語，提高全社會的影響力；工商、質監、公安、農業、新聞出版、科技、食品藥品監督等部門要公佈投訴舉報電話，發動群眾參與“雙打”專項行動；要結合“4.26”智慧財產權保護宣傳週，通過流動宣傳、懸掛宣傳條幅等形式，廣泛深入宣傳智慧財產權戰略、保護智慧財產權措施和成效，提高社會公眾和市場主體的智慧財產權意識和保護智慧財產權能力；在突出宣傳正面典型的同時，加大曝光一批製假、售假案例的力度，震懾違法犯罪，努力營造良好的社會氛圍。
第三，要進一步突出工作重點，強化“雙打”專項行動的部門履職。工商、質監、公安、農業、新聞出版、科技、食品藥品監督等部門要根據職能分工，認真疏理本部門工作重點，各司其職，各負其責，以新聞出版業、文化娛樂業、農業為重點整治領域，以圖書、音像、食品、藥品、種子等為重點查處產品，加大整治力度，有效遏制侵犯智慧財產權和製售假冒偽劣商品行為，大力淨化市場環境。要重點對涉及民生安全的食品藥品領域，以及當前春耕備耕涉及的種子、
化肥、農藥等農資領域，加大執法力度，加強執法協作，提升執法效能，全面提高規範市場的水平。
第四，要進一步加大查處力度，形成“雙打”行動的震懾力。工商、商務、質監、公安、農業、新聞出版、科技、食品藥品監督等部門要聯手行動，重拳出擊，進一步加大對侵犯智慧財產權和製售假冒偽劣商品違法行為的打擊力度，發現一起，查處一起，決不手軟。有關部門在行政執法過程中，要對涉及的有關刑事犯罪案件，及時移送到公安機關依法立案偵查，對涉及查處的有關民事案件，要及時移交法院依法審理。公安、法院、檢-察-院等部門要全力配合支援，及時受理有關侵權犯罪案件，依法審判，確保“雙打”專項行動取得實效。
第五，要進一步積極部署安排，推進軟體正版化工作。軟體正版化是一項不能打折扣的工作，是國家督促檢查的重點。為此，縣政府已專門下發了關於做好軟體正版化工作的通知，各職能部門要採取有效措施，加大軟體正版化工作的推進力度，有關採購正版軟體涉及的費用問題，按照分級負責的原則予以解決，確保在今年12月底前完成安裝軟體正版有關工作。
第六，要進一步抓好協調配合，加強督促檢查，確保完成“雙打”專項行動目標任務。各地、各有關部門要切實履行督促檢查的工作職責，全面落實專項行動的各項任務，加強協調配合，加大執法力度，提高執法的嚴肅性和有效性。近期，縣“雙打”專項行動領導小組將進行“雙打”開展情
況督查。各有關部門要按照本次會議的要求，將近期整治工作進展情況、階段性效果以及案件查處情況及時上報縣“雙打”辦公室，以便做好專項行動資訊統計和進展情況通報工作。
會議要求，各有關部門要以此次會議為新的起點，再接再厲，進一步統一思想，明確責任，通力協作，加強協調，形成合力，圓滿完成“雙打”專項行動各專案標任務。
培訓會議紀要6
培訓時間:20xx年x月x日
地點:xx會議室
主講人:xx
參會人:詳見會議簽到表
一、概念鐵路營業線是指已經建成並投入運輸生產使用的鐵路線路。鐵路線路安全保護區的範圍，從鐵路線路路堤坡腳、路塹坡頂或者鐵路橋樑外側起向外的距離分別為:
1.城市市區，不少於8米;
2.城市郊區居民居住區，不少於10米;
3.村鎮居民居住區，不少於12米;
4.其他地區，不少於15米。根據濟南鐵路局新的規定，保護區的範圍界定為50米。
二、施工場地設定安全基本要求
1.施工單位必須按照施工方案和施工現場條件，在保證施工人員安全、行車安全的總體要求下，修築施工道路，選擇材料、構件堆放地、搭設臨時設施和安置施工機具。
2.施工現場設定在通過居民居住較密集的鐵路線旁時，應事先張貼有關施工安全注意事項的通告和與地方有關部門加強聯絡，並與周圍居民密切配合，做好安全宣傳工作。
3.在施工現場四周，通行道路路口等地須設立安全標誌和警示牌;施工現場周圍和懸崖、陡坡處應設立防護柵欄;施工現場的危險處所，應懸掛危險或禁止通行的明顯標誌，夜間應以紅燈示警。
4.如須在山溝、坡腳、河岸設定臨時設施，應事先了解該處地形和山洪情況，採取相應的安全防護措施。
5.施工材料堆放地，應避免在靠近高壓線、消防栓、煤氣輸氣管路和人員通行密度較大的地區，如因條件限制必須設定在上述地區，應保持規定的安全距離或採取有效的安全防護措施。
6.在自然光線不足的地點(峽谷、溝渠、隧道內等地點)或必須進行夜間施工的場地，必須設定足夠的照明燈具。易燃、易爆場所應採用防爆燈具，並有防止觸電的安全措施。
三、施工現場道路安全要求
1.施工現場道路應平整、堅實，並在道路兩側設定簡易排水溝。車輛行駛道路的寬度不得小於3.5m。
2.施工現場臨時道路必須跨越行車鐵路時，必須經有關部門同意後鋪設簡易平交道，並在道口設定防護或派專人看守道口。
3.施工現場道路必須跨越既有溝、槽和小河溝時，應搭設臨時便橋。其寬度為:人行便橋不小於0.8m;手推車便橋不小於1.5m;汽車便橋不小於3.5m。便橋必須基礎牢固，橋面平整。人、車混用便橋必須派專人看守，保持通行安全。
4.在車輛、行人較多或狹窄道路與施工道路相連處，進出口應設定警示牌，車輛必須慢行，必要時應設專人防護。
5.應保持施工道路暢通，一切施工材料不能堆放在道路兩側。如遇雨、雪、冰、霜天氣，應採取防滑措施。
四、施工用電及用水安全要求
1.施工現場架設臨時照明和動力裝置線路，應由持有專業證書的電工執行。凡施工期在一年以上的工地，其臨時照明和動力裝置線路應
符合正式工程標準。
2.電器裝置及線路，必須絕緣良好。裸露的帶電導體，應設定安全遮欄和警示牌。移動使用的電器裝置線路，應採用軟橡膠電纜電線。
3.用電裝置應實行一機一閘一漏(漏電保護器)一箱(配電箱);漏電保護裝置應與裝置相匹配，不得用一個開關直接控制二臺及以上的用電裝置。
4.設定在露天的電氣開關，必須裝設配電箱，箱底距地面高度不得小於1.5m，並採取防火、防水措施，派專人管理。
5.架設的電線路距地面最小距離應保持2.5m的高度，並應定期檢查維修。電線杆基腳應採取必要的防腐措施。不準將臨時電線路纏掛在樹木、接觸網塔柱、腳手架、橋欄杆等物件上，必須按規定安設在絕緣支撐物上，保證線路穩固、絕緣良好。
6.靠近行車線路旁的施工用電線路，不得侵入鐵路限界內，更應架設穩固，防止列車通過時因產生風力和振動使電線墜落或電線支撐物倒塌，發生觸電事故和影響行車安全。
7.嚴禁用單相三孔(接地保護線插孔)插座代替三相插座和將電線直接插入插座內使用。嚴禁用其他金屬絲替代熔斷絲。拆除電源線時，應先切斷總電源後方可進行，並不得留有可能帶電的裸露導線。
8.工地用水應遵照環保的有關規定和施工、消防、飲用等方面的需用量統籌佈置。
9.工地用水的裝置、管路應專人管理，定期檢查、維修。水管、水槽的介面應嚴密，防止漏水。
10.生產用水和人員飲用水應分開使用，防止汙染食用水。大量用水的場所，如篩洗砂石、養護混凝土等現場，應做好排水處理，防止任其漫流，隨意排人附近溝渠和農田，汙染環境，損毀農作物，破壞線路基礎。
11.工地蓄水池要加蓋、加鎖，或設圍欄，臨時水箱的架設必須牢固可靠。
12.寒冷地區冬季施工的給水管路應深埋於冰凍線以下或採取其他防凍措施。
五、施工現場材料堆放安全要求
1.施工現場的材料堆放場所必須配足消防裝置，消防用水保證充足，嚴禁煙火。
2.材料堆放應按不同品種、規格分類存放，堆碼整齊穩固。易燃、易爆物品不得存放在同一庫房，更不能與其他物品混裝混存。
3.袋裝水泥堆碼高度不得超過10袋，必須自上而下取用。鋼模板應按規格堆放整齊，木模板上的鐵釘應拔掉或打平。
4.所有材料堆放不得妨礙施工道路暢通，不得侵入鐵路建築限界之內。
六、施工臨時房屋設定安全要求
1.施工臨時房屋佈局應符合消防安全的規定，各類房屋、蓆棚、料場等應留有足夠的消防安全通道。
2.工地辦公室、宿舍、料庫等，禁止用電爐。寒冷地區室內設定爐灶取暖時，應有專人管理，爐灶的煙囪必須符合消防規定和有預防煤氣中毒的.措施。
3.工地宿舍和廚房儘量考慮建於工地上風地帶，減少施工煙、塵對人體的侵害。建於河岸、溝渠旁時，應考慮防洪措施。房舍基礎應夯實，鬆土帶、基礎應墊以片石，保證房舍穩固，防止遇大風和暴雨天氣造成房屋倒塌傷人事故。
七、具體要求
1、加強作業人員的教育培訓工作，明白確保既有線行車安全的重要性，嚴禁朝既有線方向拋物。
2、在臨近既有線施工時，各單位應指定專人負責現場監控，服從濟南鐵路局相關車間監控人員現場命令。
3、在臨近既有線施工必須使用吊車時，吊車擺臂不得朝向既有線，必須從線路外側吊板或吊物。
培訓會議紀要7
時間：20xx年5月28日下午14：30～16：30
地點：培訓科四樓會議室
主持人：王玉剛
參加人員：培訓科管理人員、各單位培訓管理員根據月度培訓計劃安排，為總結本月培訓工作併為下月培訓提出具體要求，培訓科組織召開了5月份培訓例會，現將主要內容紀要如下：
一、井下一般工種證副職管理存在不到位現象。在5月份井下檢查時發現，個別區隊證夾記憶體在有已經離開本隊或離礦的人員的一般工種證仍存放在裡面。因此，要求各區隊要及時更新和檢視。從6月份開始，再發現類似問題，扣全員培訓0。5分/人次；超過2人次的，對隊長和培訓管理員各罰款100元/人次。
二、區隊個別培訓管理員反應較慢，下發通知後不能第一時間將資訊傳到每一名員工。如5月份職業技能鑑定就出現此類問題，培訓科下發通知身份採集截止時間規定為5月26日，但27日早晨還有兩個區隊職工來報名。為能讓工人第一時間知曉培訓安排，要求各區隊值班隊長和技術員要在班前會簡單傳達，重要通知要在班前會記錄體現和會議室進行張貼。
三、培訓科將嚴格執行“根據分組對標考核結果，倒數第一名考核成績低於90分的，對單位罰款1000元，由單位負責人落實責任，單位負責人罰款不低於40%”的制度，特別是對安管人員和實操培訓不重視的單位。
四、實操培訓工作是提高員工業務技能的重要途徑，培訓學校裡來非常重視。從6月份開始，允許少參加一期實操培訓繼續執行，其餘情況下申請一起不參加扣0。5分/人次，不申請參加的一起扣1分/人次。
五、手機培訓系統對個人使用考核必須從5月份開始執行，否則將對相關人員給予罰款。
六、各單位培訓持證臺賬要及時更新，另外全員培訓檔案各單位留存。
七、按培訓制度要求，6月份要組織全礦上半年全員培訓考試，具體工作由張東光負責。
八、從6月份開始，組織班組長培訓活動，每月三期，每期各區隊參加2人，培訓一天。主要側重應急救援、職業衛生、質量標準化、安全管理等方面。各業務科室和區隊要高度重視，給予配合。
九、6月份組織對培訓系統題庫進行糾錯、更新和完善，各區隊大學生要積極參與進來。
培訓科
20xx年5月31日
培訓會議紀要8
會議內容：傳達xxx
時間：xxxx年1月1日、2日早晨7：50—8：15晨會
地點：各營運部點名地點
召集人：xxx及各營運部長
參加人：全體員工xxx人
xxxx年元旦春節即將到來，為做好兩節期間的安保工作，讓廣大人民群眾和全體員工度過一個歡樂、祥和、平安、喜慶的節日，公司對各部提出以下幾項工作要求：
1、各部部長要牢記“人民生命財產高於一切，安全責任重於泰山”的工作理念，嚴格落實部長中午值班制度，每個營運部每天中午必須有一名部長或代部長值班，堅決落實6s工作要求，對員工普及消防常識、防盜常識、防貴重物品被騙常識、交通安全常識等知識宣傳教育，落實班前、班後及閉店層層安全檢查制度，利用班前晨會對全體員工進行“四懂四會”安全知識學習培訓，確保人員、財產安全。
2、營業員要提高安全防範意識，避免商品被盜、被搶、被調包的案件發生，特別留意防範假大款，聾啞人、孕婦、未成年人等不法分子實施團伙作案，要學會用餘光、手勢通知相鄰部組的員工協助監控，使不法分子膽怯，不敢下手作案。
3、要“防”字當頭，兩節前以部為單位分別對責任區域，組織員工進行3次以上的安全檢查，發現隱患及時整改，開門營業時間、交接班時間、清點整理商品時間，不要給偷盜者空隙或疏於防範，發現可疑人員及時告知安保人員，避免財物損失。
4、高高興興上班來，平平安安回家去。上班時，摩托車、電動自行車，自行車請加鎖防盜，嚴禁亂停亂放。每日下班後，請切斷賣場電源，做到人走電斷。
5、特殊崗位要按照工作職責，開展安全檢查工作，特別加強對配電箱、發電機房、照明電器線路等重點部位進行拉網檢查，做到精細、全面、不漏項，發現問題及時整改，並做好安全檢查記錄。
6、根據內部經營工作特點，加強對收、送款的保衛工作，收款員必須堅守崗位，不得串崗閒談。安保人員要加大巡視力度，做到發現問題及時處置，發現隱患及時整改，發現事故及時處理，發現案件及時報告。
7、兩節期間，賣場內嚴禁動火作業、電氧氣焊作業，如有裝修工程必須上報領導同意，不得隨意施工，(如不經批准，擅自施工者要嚴厲處罰)嚴禁擠佔堵塞各條安全疏散通道。
8、兩節期間，警衛及夜間值班人員必須按時到崗，不準脫崗、離崗，不準容留外來人員在公司院內逗留或過夜。要加強夜間巡查力度，嚴防突發事件發生。(如有脫崗、離崗現象發生，每次罰款100元，按情節直至終止勞動關係)
9、兩節期間，各部如果需要門外舉辦各類促銷活動，要提前四個工作日申報。
xx百貨大樓xx購物廣場
xxxx年1月1日
培訓會議紀要9
會議名稱：峽谷村實用技能培訓會
時間：20xx年3月3日
地點：XXXX村委會活動辦公室
生豬養殖技術
一、實行保護性飼養
二、推行高密度養成豬
三、育肥豬超90公斤後
四、飼料要廉
五、防疫要嚴
1、防疫管理
2、疫病控制
3、免疫
4、疫病監測
5、疫病的撲滅
6、消毒
7、飼料和獸藥使用
六、出欄要適時
七、“倒喂法”養豬
八、飼養管理
1、哺乳仔豬
2、斷奶仔豬
3、生長肥育豬
4、豬群管理
九、常見豬病的5個藥方
1、弓形蟲與鏈球菌混合感染
2、附紅血球體病
3、氣喘病、胸膜肺炎
4、傳染性胃腸炎、流行性腹瀉、輪狀病毒腹瀉、細小病毒及圓環病毒腹瀉
5、細菌腸炎、腹瀉
培訓會議紀要10
時間：20xx年6月5日
地點：鄉文化站二樓
主持人：xxx
參會人員：xxx
內容：以“一德三新”為主要內容的全員培訓，堅持統一性和靈活性相結合，認真分析、考慮實際、分類指導、分步實施、全面推進、注重過程、講求實效。明確校長是“工程”第一責任人，負責整個“工程”的組織落實的責任追究制。學校要安排專人辦公，逐一完善、整理、收集檔案資料，力求資料規範，線索清楚。
每位教師五年參加各級集中培訓累計不少於240學時
1、師德教育
培訓的主要內容有：
1、新《義務教育法》;2、《新時期師德精神的頌歌》;3、《新時期師德修養》。
培訓形式及學時要求：結合師德建設中的薄弱環節，社會關注焦點、熱點、難點問題，開展專題討論，集中培訓與個人自學相結合。五年不少於50學時，其中面授培訓不少於20學時，學校可利用政治學習時間和業務學習時間，採取講授、討論、講座等形式進行，在培訓和學習時，學校每學時必須有講稿，教師必須認真筆錄。
培訓目標：通過學習培訓，教師基本掌握師德的本質，具備良好的思想政治素質和職業素養，並轉化為愛崗敬業，關愛學生的具體行動。
考核要求：
1、教師五年學習筆記一本，作業不少於20次，撰寫3篇以上心得體會;
2、學校自命題舉行測試1次;
3、符合考試年齡的教師參加市組織的統考。
培訓會議紀要11
時間：20xx年5月28日下午14:30～16:30
地點：培訓科四樓會議室
主持人：xxx
參加人員：培訓科管理人員、各單位培訓管理員
根據月度培訓計劃安排，為總結本月培訓工作併為下月培訓提出具體要求，培訓科組織召開了5月份培訓例會，現將主要內容紀要如下：
一、井下一般工種證副職管理存在不到位現象。在5月份井下檢查時發現，個別區隊證夾記憶體在有已經離開本隊或離礦的人員的一般工種證仍存放在裡面。因此，要求各區隊要及時更新和檢視。從6月份開始，再發現類似問題，扣全員培訓0.5分/人次;超過2人次的，對隊長和培訓管理員各罰款100元/人次。
二、區隊個別培訓管理員反應較慢，下發通知後不能第一時間將資訊傳到每一名員工。如5月份職業技能鑑定就出現此類問題，培訓科下發通知身份採集截止時間規定為5月26日，但27日早晨還有兩個區隊職工來報名。為能讓工人第一時間知曉培訓安排，要求各區隊值班隊長和技術員要在班前會簡單傳達，重要通知要在班前會記錄體現和會議室進行張貼。
三、培訓科將嚴格執行“根據分組對標考核結果，倒數第一名考核成績低於90分的，對單位罰款1000元，由單位負責人落實責任，單位負責人罰款不低於40%”的制度，特別是對安管人員和實操培訓不重視的單位。
四、實操培訓工作是提高員工業務技能的重要途徑，培訓學校裡來非常重視。從6月份開始，允許少參加一期實操培訓繼續執行，其餘情況下申請一起不參加扣0.5分/人次，不申請參加的一起扣1分/人次。
五、手機培訓系統對個人使用考核必須從5月份開始執行，否則將對相關人員給予罰款。
六、各單位培訓持證臺賬要及時更新，另外全員培訓檔案各單位留存。
七、按培訓制度要求，6月份要組織全礦上半年全員培訓考試，具體工作由張東光負責。
八、從6月份開始，組織班組長培訓活動，每月三期，每期各區隊參加2人，培訓一天。主要側重應急救援、職業衛生、質量標準化、安全管理等方面。各業務科室和區隊要高度重視，給予配合。
九、6月份組織對培訓系統題庫進行糾錯、更新和完善，各區隊大學生要積極參與進來。
培訓科
20xx年5月31日
培訓會議紀要12
會議時間20xx年xx月xx日（13：15—16：00）
會議地點總部會議室
參加人員xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
會議主持人xxx
會議記錄人xxx
會議內容
一、會議目的
目前集團培訓自建立零售學院，在整體的培訓上遇到了瓶頸，培訓發生的效果和效用也不是很理想，隨著集團戰略的擴張，在培訓方面的提升，今後對於打造我們自己的企業大學，培訓系統更加的完善，以及採用什麼形式更加有效、學分制的運作等等一系列問題，都將是我們要面臨解決的，現組織兩事業部，根據我們目前的現狀各抒己見，一起研究探討。
二、會議分享
針對本次會議研討，總結以下幾個方面：
1、培訓專員職能
門店的培訓專員在培訓中主要是承擔基本的組織工作，對於培訓課程質量、課程協調做得很不夠，真正對培訓職責所起的作用不到。
措施：
1）將門店培訓專員的職責重新界定，承擔起培訓管理的職能，負責管理門店內訓師，包括課程開發的督促、課程質量的跟蹤、組織紀律的管理，將培訓專員的權利擴充擴大，真正發揮他們的作用。
2）由培訓中心統一管理，進行培訓，整合門店培訓專員的培訓能力。為其設定特定的職業發展通道。
3）後期可以在區域安排培訓線上的培訓經理，區域百貨超市各一個，專職培訓管理，負責組織管理，定期組織區域講師課程研討、內訓師提升訓練等。
2、培訓資源
（1）講師：目前集團一共有400多名內訓師，真正經常上課和上課上得不錯的內訓師只有70多名，師資力量太少。
措施：
1）硬性的考核指標與淘汰機制。要求對講師在培訓方面的各類指標納入績效考核體系，例如每年要求開發幾門課程，上幾次課，帶教幾名講師等，要有硬性的考核講師才會引起對培訓的重視，
2）以專案小組形式去負責管理該課程（包括課件製作、授課安排、課後跟蹤）。
3）關於講師的評選，增加獎項的設定（單項獎），同時可以增加講師的專訪，放在華地報或者零售學院論壇上，提高講師的積極性。
（2）課程：目前課程質量對大多數學員還比較適合，對經理級深度不夠；課程的可複製性不強，試講沒有很好的開展，後期跟新不夠，導致整體課程的質量不高。
措施：
1）製作標準化的統一課件、與課件包（包括講師手冊、案例庫等輔助資料）。
2）增加課程的備選授課講師（每門課程3—5人），保證課程的進度。
3）增加課程的詳細介紹（包括課程介紹、講師介紹）；開課前的溝通訪談，確保學員瞭解課程內容、確保講師知悉學員需求。
（3）論壇：論壇人氣不足，在上面學習交流的比較少，論壇的作用沒有真正發揮出來。
措施：
1）豐富論壇活動，增加積分兌換專案與拍賣專案（採用積分換禮品的形式，論壇內可以定期準備一些書籍、辦公用具例如翻頁器、u盤、筆記本等相關小禮品，鼓勵學員多多發帖回帖）。
2）也可以將外訓學分制的考試放進論壇裡，增加論壇的瀏覽量，同時提升人氣。
3）網站論壇風格的定期切換。
（4）線上學習
措施：目前集團的線上學習還沒有正式開展，只是在論壇和網站上上傳了一些學習的視訊和資料，針對學分制，可以將線上學習加入，現場教學的同時增加線上一些內容的補充。
3、評審委員會
目前的評審委員會都是由總部事業部高層領導組成，由於工作時間和專業的侷限性，整體的運作效果不是很好，再加上成員數量較少，評審課程量比較大，效率不高。
措施：1、增加課程評審委員會各組成員（挑選資深專業經理加入），負責講師課程的開發研討，定期組織新課題研究沙龍，作用主要是對課程質量和數量的保證。
4、培訓形式
集團目前的培訓主要是課堂為主，形式比較單一，學員課堂表現一般。措施：
1）增加培訓實踐環節的比重，要充分研究理論課程與實踐環節的有效結合。如大學生入職培訓，將培訓實踐和理論授課交替進行，保證理論課程的有效回爐；學分制、技術學院等其餘培訓專案也應考慮諸如半天授課，半天實踐這種交替的形式。
2）同時還可以增加視訊學習、線上學習，學習完線上考核等等。
5、培訓基地
目前集團培訓場地比較缺乏，雖然門店都有自己的培訓教師，但是還沒有專門的培訓基地，一些大型的培訓開展集中度不高，費用也比較高。
措施：
1）要打造自己的實體培訓中心，一是增加影響力，二是能夠保障培訓的後勤。可考慮申請將無錫大統華作為培訓基地（將超市壓縮一層，建立培訓基地）。
2）完善現有基地（無錫八佰伴、鎮江八佰伴）配套建設，添置必要培訓裝置。佈置渲染整體培訓氛圍。
培訓會議紀要13
時間：xxxx年xx月xx日
地點：會議室
主持人：xxx
參加人員： 全體教師
會議主題： 學習《學校消防安全實施方案》
會議內容：學校消防安全實施方案
徹落實教育部、公安部頒佈的《學校消防安全管理規定》，進一步提升我校的消防安全管理水平，有效預防和減少火災事故發生，根據縣教育局工作委員會，公安局《關於消防安全實施方案的通知》精神，結合我校實際，制定本方案。
一、總體目標
貫徹“預防為主，防消結合”的消防工作原則，前移火災預防關口，以提高學校檢查消除火災隱患，組織撲救初起火災，組織人員疏散逃生，開展消防宣傳教育培訓的“四個能力”為核心內容。全面提升我校消防安全管理水平，優化校園消防安全環境，有效防範火災事故的發生。
二、工作任務
(一)全面落實學校及各單位消防工作責任
1.組織領導責任。
2.管理責任。。
3.設施建設責任。。
4.完善管理規定。
(二)全面落實開展消防安全“四個能力”建設
1.檢查和消除火災隱患能力，做到“消防安全自查，火災隱患自除”。
2.組織撲救初起火災能力，做到“火情發現早、小火滅得了”。
3.組織人員疏散逃生能力，做到“能火場逃生自救，會引導人員疏散”。
4.消防宣傳教育培訓能力，“做到消防設施標識化、消防常識普及化”。
三、工作要求
(一)提高思想認識。
(二)嚴格落實標準。
(三)加強檢查督導。
在今後的工作中，學校消防安全管理，將認真落實“四個能力”建設，努力建立“平安校園”。營造良好的校園消防安全氛圍。
培訓會議紀要14
20xx年7月16-17日，全國碘缺乏病防治實用技術培訓班在甘肅省蘭州市開幕。受衛生部委託，衛生部消除碘缺乏病國際合作專案技術指導中心(NTTST)主辦此次培訓班，衛生部地病處李全樂處長、甘肅省衛生廳常繼樂副廳長出席了開幕式並講話。來自全國7個未達標省的碘缺乏病行政管理人員、31個省(市、自治區)和新疆生產建設兵團的碘缺乏病專業人員共計60餘人參加了培訓。
衛生部地病處李全樂處長在開幕式的講話中，介紹了20xx年7月新疆發現克汀病的過程及國務院領導的重要批示，對前一階段碘缺乏病防治工作做了總結，對下一步將要開展的工作做了安排和部署;對在重點地區克汀病調查中付出艱苦勞動的專家和工作人員表示感謝。
甘肅省衛生廳常繼樂副廳長在開幕式的發言中，首先代表甘肅省衛生廳向參加此次活動的衛生部領導、疾控中心專家和各個省的代表表示熱烈地歡迎，對衛生部、UNICEF、NTTST、中國CDC地方病防治中心對甘肅省碘缺乏防治工作的關心和支援表示感謝。常廳長簡要地介紹了甘肅省碘缺乏病的歷史和現狀、以及碘缺乏病防治工作的歷程。
培訓班特邀中國CDC現場流行病學專案辦公室馬會來、中國CDC計免中心劉大衛、中國CDC艾滋病中心汪寧、衛生部疾控局地病處李全樂等專家作專題講座。
馬會來老師在《應急現場流行病學》的講座中介紹了應急現場的幾種情況、暴發調查中應注意的問題、如何及早發現暴發以及應急現場調查的步驟。
劉大衛老師在題為《公共衛生監測的理論與應用》的講座中，介紹了什麼是監測、什麼是監測系統、公共衛生監測的發展簡史、及PPS抽樣法的優點和弊端。
汪寧老師作了《流行病學調查中的若干問題》的講座。在講座中，詳細介紹了中國艾滋病行為監測系統的構建及其發展歷程。
李全樂老師在《現場督導方法與技巧》的講座中，就督導的定義、作用、過程以及對督導者的能力要求進行了講解，分析了督導、檢查和評估間的區別和聯絡，舉例介紹了現場督導過程中可能遇到的問題及應對技巧，強調現場督導的總結及後續工作的重要性，提供了督導報告的參考框架。
代表們反映各位專家從不同的專業角度作了精彩的專業講座，內容豐富、講解清晰、案例生動，開闊了思路，受益匪淺，建議今後多開展此類培訓活動。
培訓結束後，組織了研討會。首先中國CDC地方病防治中心碘缺乏病所劉守軍所長介紹了我國碘缺乏病高危地區重點調查初步結果;NTTST李素梅主任介紹了我國碘鹽監測盲區的分佈及存在問題。參會代表分為衛生行政組和專業技術組就上述兩個主題進行討論，各省代表結合本省實際情況提出了相應對策和建議。主要問題和建議如下。
1.工作隊伍急需培訓和加強。由於IDD專業人員更換頻繁影響工作質量，建議通過中央轉移支付專案開展培訓活動，以提高專業人員及鄉村醫生的專業素質。
2.關於碘鹽監測盲區的問題。盲區主要集中在西藏和青海的玉樹地區，這些地區地廣人稀交通不便經濟相對落後，針對這種情況應加大對這些地區的經濟和技術支援，NTTST已為這些地區特別制定了碘鹽監測簡化方案。針對其它地區上報不及時、碘鹽監測軟體的運作等問題，將通過明確上報時限和對軟體的使用加強培訓來解決。
3.加強部門間的協作與聯絡。建議加強衛生部門與發改委、鹽業等部門的溝通，做好IDD和碘鹽監測資料、資料的共享與反饋，提高IDD資料的利用率，加大鹽業在IDD防治中的作用。
4.關於高危調查工作。目前進行高危調查的7個省普遍認為工作量很大，存在人力、物力、財力嚴重不足的問題;有的省存在省、地、縣溝通配合不足;未開展高危調查的省則對是否存在新發克汀病病人底數不清。上述問題有待進一步協調解決。
5.加大健康教育工作的力度。建議加強健康教育的針對性，採用不同的傳播方法和途徑，加強經驗交流，提高健康教育的作用和效果。
6.西部碘鹽價格問題。由於運輸成本高而引起碘鹽價格升高，建議國家給予補貼以降低鹽價或現場加碘以避免長途運輸引起的成本增大。
討論結束後，李全樂處長進行了總結。李處長在總結中引用王隴德部長5.15碘缺乏病日在新疆主會場的講話，強調衛生部對碘鹽監測盲區問題的重視，要求各省加強對該項工作的領導，務必掃除盲區，否則將追究責任，對下一步工作進行了全面部署。
最後，李處長代表全體代表向主辦這次會議的NTTST工作人員、向承辦這次會議的甘肅省衛生廳、甘肅省疾控中心表示衷心地感謝。
培訓會議紀要15
公司培訓科針對多次定崗未過這一問題，組織各分廠2次及以上定崗未過人員對學習過程中存在問題及建議開展一次討論交流。通過大家討論內容來看，各位職工在學習中存在的問題主要以下幾個方面：
一、考試、出題方面：定崗考試題量大、面廣，且每次出題變化較大，無法下手複習;考現場操作題會說不會寫;下夜班考試影響發揮。建議考試試卷下發到每位職工。
二、學習方法不正確：現在所有要學的知識都是通過死記硬背記得，學習無計劃，學會之後長時間不看容易忘，且太難太長的知識點不願因去學。
三、學習氣氛差：班中學習時間較零散，且學習環境差，致使大家不願因學。建議學習時間集中，且要搞好班中學習氣氛。
四、出題資料：出題資料不固定。
五、自身原因：對學習很反感，沒興趣、自制力差、學習時精力不集中。
針對以上問題，給予以下答覆：
一、個人原因反面：這需要各位職工自己克服自身的缺點，公司沒法幫助你解決。有一句話是這樣說的“物競天擇，適者生存”，也就是說我們改變不了的，我們必須去適應它，如果你不去適應它，那麼你就會被淘汰。我們學習也是這個道理。
二、學習方法方面：大家儘量理解去學習，這樣學習，一旦學會了，一輩子也不會忘記。有些比較難的知識點，我們可以把它用生活中的例子進行簡單記憶，希望大家回去後可以試一試。
三、出題方面：出題不可能面面俱到，特別是不是這個專業出的題可能會偏，下一步我們會把出完的題經各專業主任稽核，儘可能的滿足大部分人員要求。關於出題涉及面廣、出題資料固定等問題，這個需要大家多看多學，考試是檢驗學習的一種手段，考試的好壞主要看自己平時學習的積累。
四、學習氣氛差方面：需要大家共同努力營造一種好的學習氛圍，我們也會盡可能的安排集中培訓、脫產培訓，盡最大力量為大家創造好的學習環境。當然，也不可能像在學校那樣長時間脫產培訓，因為我們必須搞好生產。
最後，希望大家通過本次討論交流，及時糾正自身學習過程中存在的問題，把壓力變動力，迎頭趕上，公司發展的巨集偉前景，需要你添磚加瓦。