努力探索服務大局、服務職工的新模式、新路徑，推動各項工作創新發展，接下來是本站小編為大家精心蒐集的勞動就業局工會活動總結，供大家參考借鑑。
勞動就業局工會活動工作總結(一)
XX年，在省直機關工委和省總工會的正確領導下，省直工會深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三、四中全會和總書記一系列重要講話精神，認真貫徹落實中國工會十六大和省委十屆四、五次全會精神，牢牢把握我國工人階級運動的時代主題，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，圍繞中心，服務大局，主動作為、務實創新，不斷增強工會組織吸引力、凝聚力和戰鬥力，圓滿完成了年初制定的各項工作目標任務。現將XX年省直機關工會工作總結如下：
一、選樹典型，促發展
一是深入開展以“當好主力軍、建功‘十二五’”勞動競賽，立足省直單位特點、崗位特性，開展合理化建議、技術攻關和科技成果轉化、“我為節能減排作貢獻”等系列活動。把勞動競賽和建立“工人先鋒號”活動結合起來，推進建立“工人先鋒號”活動向縱深發展。二是在省直單位中推薦選樹了3名個人和5個單位(班組)，分別被授予全國五一勞動獎章、省五一勞動獎章、全國工人先鋒號、省五一勞動獎狀;三是為了增強勞模“續航”動力，激發勞模創新活力，使勞模持續發揮示範引領作用，5月組織了在職的全國、省(部)級勞模144人(省直單位在職工會主席)進行了健康體檢;9月組織了省直單位部分一線在職勞模到陝西省工人療養院進行了短期休養學習參觀;在全國勞模管理平臺對561名勞模檔案進行了完善;為561位勞模發放了春節慰問金和困難補助金53.65萬元。
二、精心組織，搞活動
與省級機關體育協會共同舉辦了四川省級單位第五屆職工橋牌比賽和四川省直單位職工慶“五一”乒乓球比賽，120餘個單位1000餘職工參加了比賽;組隊參加了省第八屆職工乒乓球比賽、省第二屆職工歌手大賽和省總工會網球比賽，取得了較好名次;組織省直單位近2萬名職工參加了全省職工依法治省知識競賽，獲得了優秀組織獎。
三、凝心聚力，抓建設
結合省直單位實際，努力探索服務大局、服務職工的新模式、新路徑，推動各項工作創新發展。把省直單位工會組織建設成為黨政滿意、社會認可、職工信賴的“職工之家”，讓工會幹部真正成為職工群眾最可信賴的“孃家人”。
一是建設職工文化陣地，發揮工會“大學校”作用。在省直20個單位建設了“職工書屋”,並申報了一個全國“模範職工書屋示範點”。二是分別組織了“推動工資集體協商提質增效工作培訓班”，“工資集體協商指導員和勞動爭議調解員培訓班”和2期省直單位工會幹部培訓班以及“工會財務人員進行業務培訓班”。省直單位工會各工作委員會工會和活動組成員單位的600餘名工會幹部參加了培訓。三是積極推進“會員評家”，對工作委員會和活動組20XX年度工作目標任務進行了考核評比;對20XX至20XX年度194個模範職工之家、282個模範職工小家、211名優秀工會工作者、457名優秀工會積極分子、186名工會之友進行了表彰。
四、盡心竭力，真幫扶
工會組織是職工群眾的“孃家”，職工是工會幹部的兄弟姐妹。省直機關工會盡心竭力為職工辦實事解難事做好事，紮實開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖、常年送幫扶活動，不斷健全幫扶體系、延伸幫扶內容、提升幫扶質量，打響、做實“職工有困難找工會”的品牌。
年初，走訪慰問了困難黨員、困難勞模、特困職工，為他們送去了慰問金和糧油，併為42個單位的.142名困難職工發放了困難補助金59萬餘元，為省直機關23名患大病職工發放救助金11.5萬元。“六一”前夕，為10所省直機關幼兒園購置了照相機、兒童讀本等價值3萬餘元的教學用具。今年，共籌集“金秋助學”資金134.7萬元，資助省直單位及廣元、遂寧、南充、達州等地困難職工(農民工)子女1018人。其中，大專以上學生603人，中國小生415人;城鎮困難職工子女504人，農民工子女514人。
五、工會維權，多形式
“維護職工合法權益是工會的基本職責”，省直機關工會深入開展以“安康杯”競賽、工資集體協商、“面心實”等活動為載體，切實履行好維護職工合法權益的基本職責。同時，積極推進以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度，保障和落實職工的知情權、參與權、表達權、監督權。今年，又拓寬了維權方式，組建成立了“四川省直單位職工健康服務辦公室”，為省直單位幹部職工提供團隊輔導和健康服務，推動省直單位形成關心職工身心健康的良好氛圍。
一是抓好建立健全平等協商、集體合同制度的工作，平等協商建制率達80%、集體合同簽訂率達70%以上。二是認真組織開展“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動，深入基層進行調研，對職工反映的情況進行梳理，形成了調研報告，得到了省總工會的高度評價。四是以購買社會資源的方式，聘請了在省內乃至全國具有一定影響力的心理學、中醫學、保健類和營養學方面的專家教授，組建了健康服務專家組，為省直機關、企事業單位廣大幹部職工提供專業服務。今年分別在四川科技館、省委政法委、省辦公廳等10家單位舉辦了10場專場健康講座及互動活動，省直單位2000餘人次聆聽了講座或進行了個別諮詢。在省國稅局、省煤田地質局掛牌成立了職工健康服務站，為推動省直單位“關愛職工送健康”活動的順利開展起到了示範引領作用。通過站點建設，形成先行帶動，全面影響的網路格局。五是以職代會為基本形式的民主管理制度更加健全。截止目前，已有264個基層工會建立了職代會制度和職工大會制度，涵蓋職工45000餘人。六是95%以上的省直企業單位實行了廠務公開，事業單位普遍開展了事務公開，機關政務、內務事務公開工作得到了有效推進。國有及國有控股的公司制企業全部建立了職工董事、監事制度。
六、建章立制，強監督
工會經費是工會開展各項工作，履行各項社會職能的物質基礎，是工會貫徹落實總體思路，突出維護職能的物質保障，是提高工會凝聚力、向心力、戰鬥力的一個重要因素，也是工會組織發展、開展活動、發揮作用的基礎環節，在工會全域性工作以及工會組織長遠發展中起著支撐和保障作用。省直機關工會嚴格按照中央、省的規章制度收好、管好、用好工會經費。
一是開展了財務“三好”競賽，省直單位“三好”率達90%。二是完成工會經費收繳工作，收繳率達90%。三是對43個基層工會經費收、管、用的情況進行了審計。四是接受了省總工會經審委對本級財務的審計。
勞動就業局工會活動工作總結(二)
加深全域性職工對就業再就業工作的認識， 為紀念改革開放 週年。激發幹部職工的愛崗敬業、無私奉獻精神，局工會於 月 日舉辦了以“愛崗敬業促發展”為主題的演講比賽。通過激烈的角逐，市再就業辦XX和宣傳資訊中心劉環平分秋色並列獲得一等獎，辦公室謝繼濤和宣傳資訊中心XX獲得二等獎。
豐富全域性幹部職工業餘生活，為積極營造和諧、輕鬆的就業工作氛圍。根據年初工會工作計劃安排， 月 日 月 日，局工會開展了各項文體活動競賽。現將有關活動總結如下：
積極組織職工參加市勞動保障局組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體比賽活動。
局積極組織全體職工向四川災區捐助抗震救災款和交納特殊黨費2萬多元。同時，2就業援助馳援災區民眾。 汶川大地震後。局立足本職，速度行動，按照省、市統一部署，與四川省松潘縣結為就業援助物件，先後多次與市內用工單位奔赴災區招聘，全面做好地震災區群眾的就業工作，共向XX縣提供適合災區勞動者就業的崗位資訊 個，錄用人員127名，全面完成省廳下達的任務。
增強幹部職工學習的積極性、主動性和實效性。局工會於 月- 月開展了以貫徹《就業促進法》及配套政策為主題的就業大課堂活動，對全域性幹部職工進行一次全面、深入就業再就業工作的集中學習培訓。進一步加深全域性幹部職工對新一輪就業再就業政策的理解、掌握與應用,全面提高幹部職工的綜合素質、業務水平和工作能力。
局工會除積極職工參加市勞動保障局工會組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體活動外， 十一期間：為了豐富廣大幹部職工的業餘文化生活。又組織全域性幹部職工開展了籃球比賽，比賽分男子籃球和女子籃球，女子投籃實行直接淘汰制，每人投 個球，成績以進球數準，評選出前三名，通過比賽培訓學校的XX獲得了一等獎;男子籃球abcd四個球隊實行抽籤淘汰賽，失敗的兩個球隊直接淘汰，取勝的兩個球隊直接進行決賽，激烈的角逐下，勞動就業培訓學校隊取得了男子籃球團體冠軍。