我們的個人簡歷的任何的一個部分的填寫都必須要做到規範,因為不規範的個人簡歷往往是企業的HR們最先 pass掉的。但是如何的做到再寫我們的工作經歷的時候的規範性呢,首先就是我們要按照時間的順序填寫,如果我們的工作經歷比較多,我們應該分條標號的填寫,這樣才能顯的我們的個人簡歷更加的有條理性,也更加方便企業的HR們的遊覽也閱讀。
第二大要點就是寫工作經歷的時候要有選擇性的填寫,很多人認為自己的工作經歷十分的多,都一一的寫上,其實這樣是十分不好的`,因為在很多的HR們看來,寫的簡單明瞭的是他們最喜歡看到的,而繁冗拖沓的都是十分的不願意去認真的遊覽的。第三大要點就是寫工作經歷不是越多了越好,自己的工作經歷多的說明自己的定性不好,不能堅持下一份工作,這樣的工作簡歷是第一個被淘汰的。最後一個到點就是我們的工作經歷一定要寫在點子上,企業看中的不是工作經歷而是工作中學到的能力。因此不要捨本逐末。
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20xx | ***有限公司 品牌中心 | | 職責和業績: 1、收集市場相關資訊,提供分析報告; 2、為公司營銷戰略提供服務支援; 3、制定公司客戶服務體系三大版塊; 4、建立呼叫中心; 5、參與品牌建設推廣; 6、VIP會員發展及維護; 7、設計策劃活動方案; 8、參與公司VI形象LOGO設計。 | 200x—200x | ***有限公司 區域客服經理 | | 職責和業績: 1. 管理當地的客服中心,協調各級客服中心關係 2. 根據當地的銷售情況,全力配合銷售拓展當地的售後服務網路 3. 現場瞭解、規範、完善客服中心的處理流程 4. 重點使用者跟進處理 5. 客服中心定期評審、走訪 6. 當地產品故障、使用者反饋的資訊及時核實、反饋總部 7. 客服中心產品培訓、售後培訓以及服務規範的培訓 8. 大客戶(電信、聯通、網通)特殊要求特殊個案及時跟進 9. 對當地銷售進行技術支援,承擔部分測試工作 10. 當地消協、質檢部門的走訪、聯絡 11. 提高本區域的使用者、客戶滿意度、忠誠度 12. 運用資料管理控制成本運營 | 200x—200x | ***有限公司 客服經理 | | 職責和業績: 1、負責編寫部門工作流程,客訴處理流程; 2、負責各地區客服網路建設,完成***、***個地州市服務網路建設; 3、負責代理商,營運商維護及協調,維護當地消協、質檢部門關係; 4、管理監管各地市網點的執行狀況,負責對地市網點組織產品培訓、管理流程培訓; 5、監控產品質量,並作出詳細資料性分析; 6、大客戶特殊要求特殊個案及時跟進; |
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