用人單位的HR在篩選簡歷的時候都會帶有懷疑的態度,首先懷疑的就是你的能力,其次就是個人簡歷中資訊真實性。相比較來說在個人簡歷方面,HR的經驗更多,所於看過的個人簡歷也非常多,求中有很多含有水分的個人簡歷都是造成懷疑態度的因素。那麼,在編寫個人簡歷的時候尤其要注意保持個人簡歷的真實性,從而才能讓個人簡歷更加具有說服力。
用人單位在篩選個人簡歷上,大多數都是由HR先來稽核,而HR在稽核上所需要瀏覽的個人簡歷非常多。那麼時間上也就很緊張,因此由HR來篩選簡歷的話,一般都會十幾秒看一份。在這種快速的瀏覽下,要個人簡歷要寫的簡潔,並且有重要的關鍵詞,可以抓住HR的眼睛。
個人簡歷是篩選的方式來選拔人才,一般來說在招聘上所需要人才是有限的,但是來應聘的人是無限的'。在眾多人才中,用人單位會擇優而選,那麼在篩選個人簡歷的時候,就會將個人才的個人簡歷來進行對比。誰寫的好,誰的優勢更大,則被錄取的可能性就更大。於是個人簡歷在編寫個人簡歷的時候,也需要注意突出自身的優勢。
姓 名: | 本站 | 性 別: | 男 | | | 出生年月: | *** | 聯絡電話: | | | 學 歷: | 大專 | 專 業: | 計算機及應用 | | 工作經驗: | 10年 | 民 族: | 漢 | | 畢業學校: | ***工業大學 | | 住 址: | *** | 電子信箱: | | 自我簡介:
本人具有多年國企電氣技術經驗,亦有多年智慧建築弱電技術經驗,具有吃苦耐勞,積極進取的精神,有一級建造師(機電工程)和監理工程師和諮詢工程師。 | 求職意向:
目標職位: | 自動控制 | 石油天然氣技術人員 | 目標行業: | 儀器·儀表·工業自動化·電氣 | 教育·培訓·科研·院校 | 化工 | 能源(電力·石油)·水利 | 環保 | 期望薪資: | 面議 | 期望地區: | *** | 到崗時間: | 面談 | 工作經歷:
2008.5-2010.12 | ***化工股份有限公司 儀表技術員 職責和業績: ***時期:負責鍋爐及煙氣脫硫、汽輪機發電、強氯精生產、氨氣合成等崗位的DCS系統或PLC系統的維護,包括故障檢查與排除,舊儀表的更換,技改的設計安裝與除錯,壓力錶的校驗與儀表裝置檔案管理。 梧州15萬噸離子膜安裝:儀表安裝、除錯、相關資料整理,系統試車維護。 | 2005.3-2008.4 | ***股份有限公司 儀表助理工程師 職責和業績: 負責公司生產裝置現場儀表、電氣裝置維護,保證裝置安、穩、長、滿、優執行。 做好儀表、電氣兩個專業交叉培訓,掌握電工基礎知識,參與並實施裝置過程儀表技改專案,擔任負責人組織並實施裝置年度大修工作,參與合成氨裝置ESD系統聯鎖邏輯圖繪製。 | 1992.9-2005.2 | ***合金新材料有限公司 電氣工程師 職責和業績: 工廠建設期電氣及裝置工程師。負責工廠建設期的電氣與裝置安裝技術。 包括:35KV、10KV變電所及工廠配電技術、鋁材擠壓機的安裝。 與設計院、施工單位、監理單位間的技術協調工作。 組織材料裝置招標,牽頭電氣及裝置安裝的竣工驗收、參與單位、單項工程驗收。 | 教育培訓:
1994.9-1997.7 | ***工業大學 大專 專業: 計算機及應用 |
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