一些求職者的家人可能在社會中有一些地位,或者是家境殷實。於是在個人簡歷中把家庭背景作為個人簡歷中的重點,期望以這種方式被用人單位錄用。其實這種方法對於求職來說沒有任何好處。在個人簡歷中將家庭背景當重點來編輯,會讓招聘官認為求職者沒有什麼能力,想靠家庭背景來謀取職位,想必也沒有能力勝任這個職位。現在用人單位更看重的不是求職者的.家庭背景,而是求職者的工作經驗或是求職者有沒有潛力是不是個人才。要知道用人單位最怕的是人才流失,而不會關心求職者的家庭背景。
很多求職者為了讓個人簡歷做一塊出色的敲門磚,求職者會把個人簡歷做過分的潤色,新增本來沒有的工作經驗,甚至偽造學歷。這種做法是個人簡歷中的大忌。招聘官每天都會瀏覽不計其數的個人簡歷,輕易就可以看出破綻,謊言總會被拆穿,個人簡歷最重要的就是誠信。
姓 名 | 性 別 | 出生年月 | 照 片 | ||||
籍 貫 | 民 族 | 政治面貌 | |||||
畢業院校 | 健康狀況 | ||||||
專 業 | 婚否 | ||||||
聯絡電話 | |||||||
求職意向 | | ||||||
教育背景 | | ||||||
專業技能 | | ||||||
社會實踐 | | ||||||
所獲獎勵 | |||||||
外語及計算機能力 | | ||||||
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自我評價 | |