一份好的個人簡歷不僅要做到語言簡潔,還要求職者將個人簡歷的內容細緻分析出來,將個人簡歷打造成一個完美的個人廣告,讓招聘官看到之後能有眼前一亮的感覺。能把一份個人簡歷編輯成吸引招聘官的眼球是件著實不容易的事。但是即便不容易也切勿把個人簡歷打造的中規中矩,要知道中規中矩的個人簡歷非常缺少競爭力。當然如果在啊簡歷後附上榮譽證書就更能引起招聘官的興趣了。這樣來說一份好的個人簡歷的內容也就完成了。
現如今大部分企業都非常看重求職者的求職形象,就是我們現在所說的、“美女效應”,因此在求職中外形要求也非常重要,所以在求職者投遞簡歷時要樹立一個良好的求職形象。畢竟一個高標準人才市場的需求是很嚴苛的。要想用個人簡歷求得一份滿意的工作,一個讓招聘官看著舒服的形象是少不了的。
求職之路固然艱難,但是做到以上兩點就會輕鬆很多,求職也會順暢很多。把個人簡歷當成一塊敲門磚你自己就是手持敲門磚的主人,要記住機會只留給有準備的人。
基本資訊 | | 個人相片 | 姓 名: | | 性 別: | 女 | | 民 族: | 漢族 | 出生年月: | 1988年11月17日 | 證件號碼: | | 婚姻狀況: | 已婚 | 身 高: | 162cm | 體 重: | 49kg | 戶 籍: | 福建莆田 | 現所在地: | 福建莆田涵江區 | 畢業學校: | 中國資訊管理學院 | 學 歷: | 專科 | 專業名稱: | 管理類 計算機網路、財務管理 | 畢業年份: | 2009年 | 工作經驗: | 五年以上 | 最高職稱: | |
求職意向 | | 職位性質: | 全 職 | 職位類別: | 貿易/外貿貿易類,服裝/紡織/皮革/鞋業,人力資源 人力資源 行政/後勤 | 職位名稱: | 行政人員,服務顧問,外貿員 ; | 工作地區: | 福建-莆田荔城區,福建-莆田荔城區,福建-莆田涵江區 ; | 待遇要求: | 3000-4000元/月 不需要提供住房 | 到職時間: | 可隨時到崗 |
教育培訓 | | 教育背景: | 時間 | 所在學校 | 學歷 | 2007年9月 - 2009年7月 | 中國資訊管理學院 | 專科 |
| 培訓經歷: | 時間 | 培訓機構 | 培訓主題 | 2009年9月 - 2009年9月 | 福建東南標準認證中心 | 福建東南標準認證中心內部稽核員ISO9001:培訓 | 2014年7月 - 2014年9月 | 東莞售後培訓基地 | 售後技能管理培訓 |
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工作經歷 | | | 所在公司: | 莆田市來克體育用品有限公司 | 時間範圍: | 2009年8月 - 2013年3月 | 公司性質: | 股份制企業 | 所屬行業: | 生產、製造、加工 | 擔任職位: | 行政專員 | 工作描述: | 1、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項; 2、負責全司員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作; 3、負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作; 4、負責各部門的工傷統計及員工發生工傷後處理的相關手續; 5、負責各類體系稽核及評估事宜; 6、負責員工的體檢組織工作,並對結果進行存檔; 7、建立固定資產臺賬,對辦公用品進行統籌管理,做好人員交接時的移交登記; 8、負責日常企業文化的宣傳,如宣傳欄內容的更新、各類宣傳標語的製作、節日期間的活動組織; 9、嚴格執行公司規章制度,認真履行工作職責; 10、及時完成上級交辦的其他工作。 | 離職原因: | 希望有更好的學習機會和新的`發展空間。 |
| | 所在公司: | 莆田奇奇貿易有限公司 | 時間範圍: | 2013年4月 - 2015年6月 | 公司性質: | 民營/私營公司 | 所屬行業: | 、摩托車 | 擔任職位: | 售後服務顧問 | 工作描述: | 1、客戶的接待與溝通; 2、客戶檔案的管理,邀請、預約、回訪 3、整理開單單據。 | 離職原因: | |
| | 所在公司: | 福建省莆田市雙洋鞋業有限公司 | 時間範圍: | 2015年7月 - 2016年10月 | 公司性質: | 民營/私營公司 | 所屬行業: | 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具) | 擔任職位: | 人力資源-人事專員 | 工作描述: | 1、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項; 2、負責全司員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作; 3、負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作; 4、負責各部門的工傷統計及員工發生工傷後處理的相關手續; 5、負責各類體系稽核及評估事宜; 6、負責員工的體檢組織工作,並對結果進行存檔; 7、建立固定資產臺賬,對辦公用品進行統籌管理,做好人員交接時的移交登記; 8、負責日常企業文化的宣傳,如宣傳欄內容的更新、各類宣傳標語的製作、節日期間的活動組織; 9、嚴格執行公司規章制度,認真履行工作職責; 10、及時完成上級交辦的其他工作; 11、食堂的管理; 12、宿舍的安排。 | 離職原因: | 個人原因 |
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