在求職的過程中，求職者需要著重投入在個人簡歷的專案上，因為個人簡歷在求職中所能夠起到的作用非常大。首先個人簡歷是求職者與招聘方聯絡的工具，求職者就是通過個人簡歷來讓對方認識自己。而在人才的篩選上也是要看個人簡歷的質量如何，個人簡歷在求職中的起到敲門磚的作用，你所編寫個人簡歷如何，也就直接硬性到求職者的成功與否。
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在求職者的過程中，個人簡歷的也是用人單位所要求要寫的。因為個人簡歷也是對方用來篩選人才的'工具。在招聘方面，求職者要能夠儘量滿足對方的需要，才能夠順利的獲得想要的職位。既然對方要求要寫個人簡歷，那麼個人簡歷也就是在求職中重要的環節。
在求職中個人簡歷的質量也是有一定的要求，簡歷的質量好才能發揮其作用，要如何來寫好個人簡歷呢?自然是通過個人簡歷的寫作技巧，因此，在編寫個人簡歷上，求職者需要花費功夫來學習編寫個人簡歷的技巧。
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| 姓 名： | 本站 | 性 別： | | | | 出生年月： | *** | 聯絡電話： | *** | | 學 歷： | | 專 業： | | | 工作經驗： | | 民 族： | 漢 | | 畢業學校： | *** | | 住 址： | *** | | 電子信箱： | |
自我簡介：
| 為人友好和善，學習新知識能力強，具有文祕、人力資源、計算機、管理學以及財務,市場方面的專業知識。具有較強的分析和解決問題的能力，有高度的積極性和責任感。為人踏實、積極向上，能很快適應各種環境。具備良好的人際溝通能力和團隊合作精神。 |
求職意向：
| 目標職位： | 行政總監 | 行政經理·行政主管·辦公室主任 | 經理助理·祕書·文員 | | 目標行業： | IT服務·系統整合 | 計算機軟體 | 製藥·生物工程 | 機械製造·機電·重工 | | 期望薪資： | 面議 | | 期望地區： | *** | | 到崗時間： | 1周內 |
工作經歷：
| 20xx | ***有限公司 行政人事經理 | | | 職責和業績：
1. 全面負責辦公室的行政事務，保證辦公室的正常高效運營；
2. 辦公用品的採辦，車輛管理，固定資產維護管理；
3. 幫助***及***辦公室完成選址和裝修工作；
4. 公司新聞稿和通訊的審定和撰寫；
5. 公司各種證件的保管，變更；
6. 員工個人所得稅的繳納及辦公室各項費用的管理繳納；
7. 外籍員工在華工作證的辦理變更；
8. 組織策劃公司年會，集體活動，家庭日，旅遊，聚會等；
9.組織協調公司與客戶的研討會，聯誼會等，負責組織策劃業內最大的展覽會的組織和協調，包括中國飲料工業與科學技術展覽會（CBST）以及***工業展覽會。
人事方面：
1. 員工入職、離職手續的辦理；
2. 員工四金及各項保險的繳納，檔案合同的保管；
3. 根據公司發展需要制定招聘計劃，和獵頭及招聘網站保持聯絡，安排組織面試；
4. 制定公司員工培訓計劃包括新員工入職，員工技能，工作態度，時間管理，合作協調能力等方面的培訓；
5. 完善公司薪酬福利制度，包括員工休假，年假，公司旅遊，升遷制度，薪酬管理等；
6. 制定並完善公司員工績效考核制度，包括指標性目標考核，重點工作目標考核，行為態度考核，管理行為考核等，實行季度及年度考核管理制度；
7. 協調各部門，營造良好積極向上的公司文化氛圍，定期安排集體活動，與員工保持有效溝通。 | | 200x—200x | ***有限公司 CEO祕書 | | | 職責和業績：
1. 起草公司網站各類新聞稿；
2. 各類公函的寫作；
3. 檔案的起草，會議記錄，CEO行程的安排；
4. 公司各類宣傳資料的撰寫，策劃；
5. 公司人事行政制度的制定（已制定公司加班制度，考勤制度，獎懲制度以及績效考核制度等）；
6. 公司財務報表的制定，費用報銷，制定預算開支，備用金的管理；
制訂部門預算和控制成本；
7. 召集週會作下週的工作安排、協調各方工作需求和矛盾並及時通報；
8. 公司政策、活動、未來專案以及人力資源分配情況；
9. 負責撰寫週報以供總經理查閱；
10. 公司各類文件的翻譯工作；
11. 辦公室的選址及裝修等。 |
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