雖然零月薪出現在個人簡歷裡可以立刻讓人產生興趣，但隨著零月薪簡歷的增多以及使用零月薪求職者後的情況，使得企業如今對零月薪也不是特別有興趣。作為企業又是如何對待零月薪簡歷的?當然如果一個條件比較相符的零月薪簡歷還是深受企業歡迎的，因為要培養這樣的求職者不需太多的時間，而想培養一個條件出入過大的'求職者則很難，最終企業花費了時間精力卻發現自己培養的人還沒有真正對企業做出貢獻，結果就跑到別的企業去效力了那對企業也是一種損失。這就等於企業免費教你學本事但是你學好了就走了，所以零月薪更為適合條件相接近的求職者而不適合那些條件出入過大的求職者。
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