事實上，求職本身的難度並不高，困難的只不過是人們面對職場的狀態各不相同罷了，看起來影響並不大的個人簡歷，也會因準備工作完善與否，從而顯現出不同的狀態。
求職者在簡歷中敘述什麼，簡歷便可以在招聘方面前展現出怎樣的影響力， 能不能通過溝通來達到吸引的效果，這對一份簡歷而言，也足以判斷它的優劣與否，在做出了準備工作後，就算是求職者本身擁有的.學歷並不是多麼的出色，他們也 一樣可以憑藉這種創作思維的表現，從而使簡歷顯現出極具特別的一面。尤其是那些具備良好溝通效果的簡歷，往往能夠通過一句話或者某一優勢的表現，從而顯現 出更高的價值出來。
在求職之前是否瞭解這一企業所從事的發展方向，以及求職者對自己做出的定義，都會嚴重影響到求職的規劃，大多數情況下，求職者必須要講目光放在他們的能力展現問題上，只有做出了這種準備，原本稍顯問題的求職才能夠達到萬無一失的效果。
也因為求職所抱有的期望不同，發揮出來的能力各有區別，所以才會導致求職者與競爭者之間似乎永遠都會存在不容小覷的區別。
