為何多數求職者在職位的競爭中屢屢因簡歷而受挫?可以用這樣一句話來形容如今身在職場的那些求職者們：為達目的誓不罷休。即便如此對待職場，我們還應該瞭解這些簡歷存在的深層次價值，即便有一絲缺憾存在，求職者的就職機會也會大幅降低。唯有增進簡歷創作價值，才能夠幫助求職人員快速贏得工作。
能力的'薄弱，甚至會干擾到簡歷的使用效應，尤其是越來越多的人在接觸到職場之後，原本能力便不是多麼出色的人，也可以利用其它方面的優勢，如自己可以為公司企業帶來的效應，以此作為簡歷的核心內容進行闡述，這樣一來，求職的可能性也會大大增加，所以我們子啊創作簡歷時，千萬不可將能力的陳述當做第一表達方向，即便只是有一點小小的偏差，也會影響到整個簡歷的發揮效果。
