求職是一個過程，在這樣的一個過程中，求職者需要在各個方面做好才能順利求職成功。如果能夠讓對方願意來錄取自己呢?個人簡歷作為求職中先行軍，起到非常重要的作用。能夠讓對讓通過個人簡歷來肯定自己，就是能夠為求職成功打下基礎。
在現實中，很多用人單位對個人簡歷都懷有質疑的'心理，畢竟個人簡歷上都是自己所寫的資訊，能夠不能讓對方任何自己，可以巧妙藉助心理優勢，來打動招聘官的用人心理。也就是要攻克其心理防線，具體來說，要如何攻克招聘官的心理防線，也要看個人簡歷的作用。
雖然說在個人簡歷上的一些資訊並不一定能夠說服對方，但是如果在一份個人簡歷中沒有求職的優勢，毫無疑問的可以“說服”對方直接淘汰。因此，不管怎樣個人簡歷上首先要做的就是將自己的所有優勢都顯露出來，並讓對方能夠關注這些優勢。
個人簡歷畢竟也是一種應用文，其本身就具有一定的說服力。在個人簡歷的編寫中，可以通過語言技巧來讓對方信服，比如說一些資訊的資料化，以數字說話可信度更高一些。另外，可以通過一些動詞的使用，讓個人簡歷看起更加證實。還有就是使用一些專業用語， 如此用人單位閱讀個人簡歷的時候，就可以通過其專業術語來看出一個人的水平，以及工作經驗。
