首先，簡歷既然以簡為名，就必須避免過於冗長。許多應屆畢業生因缺乏社會經驗而“底氣”不足，生怕不能充分表現出自己的才華，難免會將自己所經歷的一切列成一份長長的流水賬，這是不明智的。用人單位的主管部門不會花費太長的時間閱讀你的簡歷，更不用說簡歷上陳列的事實與所求的職位根本無甚相關。所以，有必要在製作簡歷之前，對招聘廣告做一番分析，重點突出與所爭取的職業所相關聯的經驗，表明你可能為未來的公司做出的貢獻才是關鍵。
當然，簡歷也不能過於粗略，否則招聘單位很難迅速地從你的.描述中得到一個明晰清楚的能力認識，很可能會影響機會的獲得。所以，在簡歷的長度上，也許你可以走“中庸之道”。
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