一份簡歷包括厚厚的10幾頁，有個人基本情況介紹、各類獲獎證書影印件、甚至是導師的推薦信，以及彩色的封皮……
另一份簡歷卻只有簡單的兩頁，介紹了自己的個人情況和簡單的工作經歷。
在很多招聘會上，很多去應聘的畢業生帶去了精裝、簡裝兩種形式的簡歷。
“遇到特別想去的單位，就給精裝版，希望能引起招聘單位的注意；簡裝版用來廣泛撒網，既控制成本，又能保證不錯過機會。”前去找工作的一名學生周巨集利說。
如果每份簡歷都做成大而全“精裝版”，那求職成本就太高了。
學生潘溢給記者算了一筆賬，“用彩色列印，再加上各類證書和獎狀的`影印件加在一起，一份精裝版簡歷成本就得五六元錢。而簡裝版，成本才1元左右。”
記者在招聘會的現場看到，今年的畢業生簡歷大多數還是以“簡裝版”為主。一些用人單位的招聘人員表示，企業看重的是畢業生的素質和能力，簡歷只要能把求職者的基本情況和主要經歷說明白就行了。