能提升競爭優勢的經驗型培訓經歷
求職者通常會認為，培訓經歷在簡歷中的分量不如工作經歷分量重，所以，很多求職者會輕視培訓經歷的填寫，但培訓經歷是可以為職業發展增色的一部分內容，它不僅可以說明求職者職業技能掌握水平，更能夠動態地反映出其職業發展走勢，這是能夠吸引HR注意的地方。
職業指導專家表示，培訓經歷對跨行業求職者和應屆畢業生具有非常重要的意義，通過職業技能培訓獲得新職業領域的專業基礎知識和資格認證，可以為求職增添自信和通行保障。培訓經歷欄目可以先列出培訓內容，再說明通過培訓在技能上獲得的提高，如同時取得相關資質也可以列出來，這樣，求職者的競爭優勢就會被HR清晰發現。
能體現專業素養的經驗型教育背景
教育背景欄目是一般是排在簡歷的最後面，它靠後的位置讓不少求職者對教育背景表現出相當的不重視。可對HR來說，教育背景也具有相當的參考價值，而最不具備參考意義的寫法是將其寫成專業介紹，其次是隻列出時間、學校和專業。教育背景要做到經驗型，首先要明確“教育背景≠專業介紹”，因為雷同的專業介紹不具有區分性和獨特性，並不能突出求職者的.專業優勢。
職業指導專家表示，教育背景對應屆畢業生的意義更加深刻，因應屆畢業生社會實踐經驗不足，HR考察求職者能力的側重點不會強加在工作經歷上，更多參考標準是來自在校期間專業學習情況。教育背景需要列出與職位有關的重點課程，並且要說明對專業課程的掌握程度、最擅長的科目，崗位必須的專業技能運用情況，社團活動中的重要角色和貢獻、在校期間的獲獎情況等等，能夠更加直觀地展現求職者經歷過高等教育後的專業素養。