在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家對書信都不陌生吧，書信一般包括稱呼、問候語、正文、祝語、署名、日期六個部分。你知道書信怎樣寫才規範嗎？以下是小編為大家整理的經理求職信10篇，歡迎閱讀與收藏。
經理求職信 篇1
尊敬的人事部主管：
您好!
很榮幸有這樣一個機會向您介紹我自己，我叫xxx，是一名應屆畢業碩士研究生。歌德曾說過這樣一句話：“人生的第一要義在於發現自己所有的一切，成就所有的一切。”
我今天應聘貴公司的銷售職位，那我就談談我對銷售的理解。 第一，我認為銷售就是：銷自己，售觀念，買產品，賣利益。
1，銷自己：銷售的第一步就是要把自己給賣出去，把自己給賣出去的標誌就是獲得了客戶的認同和信任。信任是人們交往和交易的基礎。沒有客戶的信任，訂單就無從談起。
2，售觀念是指把自己先進的觀念表達給客戶，讓客戶有所提升，讓客戶有耳目一新的感覺，讓客戶願意聽我們講下去，讓客戶感覺我們能帶給他他不知道或者認識不到的東西。
3，買產品指的就是要求我們的產品必須可以滿足客戶的需求。
4，賣利益，要求我們必須把我們的產品能帶給客戶的利益，包括現在的和未來的以及邊際的所有利益全都展示給客戶，讓客戶覺得，我們的產品絕對是物超所值。
我認為以銷售作為自己職業生涯的轉折點，是一件非常榮幸的事情，我非常熱愛這份職業，熱愛它才會做好它。它不僅讓我學會如何通過努力獲得豐厚的報酬，更多的讓我學會了如何做人。
今天，能成為一名高階銷售代表，離不開所有企業為我提供的發展平臺，以及支援過我的人。在銷售的過程中，不斷努力熟悉市場，並獲得大量真實可靠的資訊，為企業有針對性地開發和研製、滿足客戶特定要求的新產品。同時也在工程操作過程中，廣泛建立人際關係網，與設計院、施工單位和開發商有廣泛接觸，經常性的雙向溝通，增進相互的瞭解信任和友誼。有時通過資訊反饋及時調整自己的銷售策略，以免給公司不必要的經濟風險等。
本人工作認真、勤奮、責任心強、擅長交際、為人隨和，有獨立工作能力，誠實穩重，願意向新鮮事物挑戰!
在即將走上社會崗位的時候,我毛遂自薦,企盼著以滿腔的真誠和熱情加入貴公司,領略您公司文化之魅力,一傾文思韜略,才賦稟質為您效力.
此致
敬禮
求職者：
20xx年x月x日
經理求職信 篇2
致尊敬的領導：
感謝您從百忙之中抽出時間來看這封自薦書！在外打拼三年的我，久聞貴公司是一家相當有實力有前景的公司，對員工要求嚴格,正在招聘人才加盟，於是，本人寫此自薦信，誠摯的希望成國貴公司的一員！
本人於20xx年畢業於湖北長陽職業教育中心計算機系，計算機中級二級證書，職業資格證書，能熟練運用WORD、EXCEL等OFFICE軟體，會簡單的文書處理，影象處理，製作音樂光碟。
本人曾從事過QC，QA，經理助理，業務員，銷售代表等工作，有著豐富的工作經驗，在工作中也獲得同事，領導的認可和好評。因此，本人自信可以勝任貴公司要求的職位，希望您可以用你的慧眼開發我的潛能，我會用我的潛能創造共同的利益，我虔誠的希望成為貴公司的一員，為公司的發展竭力！
此致
敬禮!
XXX
時間：
經理求職信 篇3
致尊敬的領導：
感謝您從百忙之中抽出時間來看這封求職信！在外打拼三年的我，久聞貴公司是一家相當有實力有前景的公司，對員工要求嚴格，正在招聘人才加盟，於是，本人寫此自薦信，誠摯的希望成國貴公司的一員！
本人於20xx年畢業於湖北長陽職業教育中心計算機系，計算機中級二級證書，職業資格證書。能熟練運用WORD、EXCEL等OFFICE軟體，會簡單的文書處理，影象處理，製作音樂光碟。
本人曾從事過QC，QA，經理助理，業務員，銷售代表等工作，有著豐富的工作經驗，在工作當中也是獲得同事，領導的認可和好評。因此，本人自信可以勝任貴公司要求的職位，希望您可以用你的慧眼開發我的潛能，我會用我的潛能創造共同的利益，我虔誠的希望成為貴公司的一員，為公司的發展竭力！
此致
敬禮！
自薦人：
經理求職信 篇4
尊敬的人事部主管：
您好!
很榮幸有這樣一個機會向您介紹我自己，我叫xxx，是一名應屆畢業碩士研究生。歌德曾說過這樣一句話：“人生的第一要義在於發現自己所有的一切，成就所有的一切。”
我今天應聘貴公司的銷售職位，那我就談談我對銷售的理解。 第一，我認為銷售就是：銷自己，售觀念，買產品，賣利益。
1，銷自己：銷售的第一步就是要把自己給賣出去，把自己給賣出去的標誌就是獲得了客戶的認同和信任。信任是人們交往和交易的基礎。沒有客戶的信任，訂單就無從談起。
2，售觀念是指把自己先進的觀念表達給客戶，讓客戶有所提升，讓客戶有耳目一新的感覺，讓客戶願意聽我們講下去，讓客戶感覺我們能帶給他他不知道或者認識不到的東西。
3，買產品指的就是要求我們的產品必須可以滿足客戶的需求。
4，賣利益，要求我們必須把我們的產品能帶給客戶的利益，包括現在的和未來的以及邊際的所有利益全都展示給客戶，讓客戶覺得，我們的產品絕對是物超所值。
我認為以銷售作為自己職業生涯的轉折點，是一件非常榮幸的事情，我非常熱愛這份職業，熱愛它才會做好它。它不僅讓我學會如何通過努力獲得豐厚的報酬，更多的讓我學會了如何做人。
今天，能成為一名高階銷售代表，離不開所有企業為我提供的發展平臺，以及支援過我的人。在銷售的過程中，不斷努力熟悉市場，並獲得大量真實可靠的資訊，為企業有針對性地開發和研製、滿足客戶特定要求的新產品。同時也在工程操作過程中，廣泛建立人際關係網，與設計院、施工單位和開發商有廣泛接觸，經常性的雙向溝通，增進相互的瞭解信任和友誼。有時通過資訊反饋及時調整自己的銷售策略，以免給公司不必要的經濟風險等。
本人工作認真、勤奮、責任心強、擅長交際、為人隨和，有獨立工作能力，誠實穩重，願意向新鮮事物挑戰!
在即將走上社會崗位的時候,我毛遂自薦,企盼著以滿腔的真誠和熱情加入貴公司,領略您公司文化之魅力,一傾文思韜略,才賦稟質為您效力.
此致
敬禮
求職者：
20xx年x月x日
經理求職信 篇5
各位尊敬的公司領導：
您好!
在公司工作快2年時間裡，我在工作，積累了一些實踐經驗。 通過學習，發現成功並不是想象中的那麼困難：正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功;人人都可以成功;經營企業也是這樣。也正是因為學習，讓我獲得了知識，增長了自信，不但使我喜歡上了酒店行業，而且逐步明確了人生職業理想，爭取成為酒店管理領域的.專家。大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒，但並不排斥個人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養自己積極主動的心態以及維持良好人際關係的圓熟技巧。
下面是我在戛納店的一點感想：
我們酒店是以中低檔商務市場為目標市場，所以在服務中突出“熱情、舒適、廉價與方便”的特點，注重標準化服務，強化成本控制。
酒店的產品特點也決定了酒店的服務勞動密集度，使管理階層難以提供一種真實具體的考核與監督服務質量的標準。因此，酒店的這種非實體性的產品給酒店的服務員提供了更大的道德風險、機會主義和“搭便車”的空間。所以我們要注重過程管理，而不只是結果。因
為酒店所提供的產品根本上有別於工業產品。服務的全過程性要求酒店實行全方位的管理;而服務的直接性則要求飯店實行靈活的管理。員工處在一種動態的服務過程之中，管理活動就是管理過程。因此，最有效的組織設計就是按照過程流動進行組織設定，圍繞著過程實現或完成分配各方面的職能人員，而各職能的橫向聯絡及其相應的組織就需要緊密配合，協調一致，才能完成一個完備的產品生產，因之也能克服單一的分工化和職能化的弊端。例如：明確的崗位職責和管理人員的場進行巡視，如果服務員對客人的眼神或手勢未做出反應，管理人員會及時補臺為客人服務，客人較多時，管理人員協調服務員掌握好服務的節奏和順序。在管理過程中，管理者會面臨各種問題：市場的激烈競爭、裝置的老化、獎金的不足、員工的抱怨、部門之間的矛盾、客人的投訴等，在困難和問題面前是畏縮不前，被動等待，還是主動想辦法去解決，這是管理者工作態度的不同表現。說得再多，問題沒有解決，工作目標沒有實現，這不能說是管理者到位。
當一個 管理人員就要 “以人為本、以客為先”。酒店員工作為“服務”的基本載體，成為酒店產品價值實現交換的重要中介，從面成為酒店在運轉管理過程中的一個“焦點”——酒店運轉管理的基本出發點與歸宿點。“以人為本”反映了現代酒店及其經營者的一個基本管理思想：客人是酒店的衣食父母、財富源泉;員工則是酒店經濟效益與社會效益的基本生產力。所以，如何調動員工的“敬業、樂業、勤業”的工作積極性，如何建立良性、有效的人力資源開發激勵機制，成為酒店運轉管理的一個核心問題。 “以人為本”即以員工為利益之本、效益
之源。然而，鑑於酒店的客觀屬性，客人又自然而然地成為現代酒店運轉管理過程中的另一個更須倍加關注的“焦點”，即優先於員工之先的“焦點”。 沒有滿意的員工，就不會有客人的滿意;沒有微笑的員工，就不會有客人的微笑!
一個 管理人員還要有敢於承擔責任，關鍵時刻上得去，這是管理者在管理到位中的作用體現。靠規章管理是簡單的管理，但讓被管理者心服則不易。這就要求管理者除了自身品德、業務素質過硬外，還得掌握管理的技巧和方法，用不同的領導方法去處理事、管理人;善於溝通，掌握人際交往的藝術;學會激勵員工的技巧，善於調動人的積極性;
要是公司給我這個 機會我 覺得在以後的管理當中應當做到以下幾點：
一服務員要不斷培訓的服務常識，要是基礎服務還沒做好，更不用提個性化服務了。
二是管理督導有問題。管理人員到場對服務進行現場督導，達到補救效果。
三是給予客人足夠的重視與關注。
誠然，在日新月異的當今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮鬥精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領導的知遇之恩。
此致
敬禮!
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
經理求職信 篇6
尊敬的領導：
您好，首先感謝您在百忙之中審閱我的求職信，今毛遂自薦，誠待您的指導!
我是長江大學20xx屆土木工程專業的一名即將畢業的學生。今天，我是懷著平靜而又激動的心情呈上這份自薦書。之所以平靜，我的知識和能力不會讓你們失望，將無愧於您出示任何有權威人士的推薦書來為我謀得職業，也拿不出一摞摞的獲獎證書來作為我的籌碼，而只能憑自己十幾年來刻苦學習的結果和自己吃苦耐勞的本性來作為我的奠基石。
我很幸運能生長在一個充滿競爭和挑戰，機遇與發展並存的年代。對未來，我充滿憧憬，並渴望能找到人生的支點，去撐起一片湛藍的天空。我覺得我能勝任這份工作有如下三個理由：1。從國小到高中，我一直擔任班幹部，大學期間也擔任過青年志願者協會外聯部部長，團體意識強，易與人相處，溝通能力強;2。我的專業很對口，有一定的專業知識背景，並且也有過幾次實習的經歷;3。我能吃苦，農村長大的我早已經習慣了室外的烈日當頭，風吹雨打，耕田擔糞尚且不怕，小小苦頭算得了什麼?
我的工作信仰是認真負責、腳踏實地、堅定不移的向著專案經理邁進，為達到折一理想，我打算從最基層的施工員做起，熟悉各種建築安全類規範，掌握各工程工序要領，明白從招投標、預算、測量、材料採購、監理、土方開挖到建築物的竣工一整套的流程。不管前面的路有多麼遙遠，我都將懷著精衛填海般的不驕不躁，堅定執著和永不放棄：“我願平東海，身沉心不改;大海無平期，我心無絕時。”
城然，剛剛才畢業，缺乏工作經驗是我的不足。但我擁有飽滿的熱情以及“幹一行，愛一行”的敬業精神。我就是一匹千里馬，執著地追尋著一位識才重才的伯樂!真誠地希望貴單位能提供我一個發揮才能，實現人生價值，為社會發展效力的機會。我的信條是：做好眼前事，世上無難事!一個合作的機會，對我來說便是一個良好的開端，我願意將個人價值放在與貴單位全體員工共同努力的工作中去實現。我期待著您的好訊息。相信您的眼光，相信您的選擇!相信我不會令你失望!
我最大的優點——進取，不忘腳踏實地，吃苦耐勞，沉穩冷靜!我最大的資本——年輕，具有很強的可塑性!我有健康的身體，成熟的心理，我有十二分的信心來勝任貴公司的工作。因為我相信，我有潛力。期盼您的賜教!
最後，恭祝貴公司興旺發達，蒸蒸日上!
此致
敬禮!
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
經理求職信 篇7
尊敬的領導：
感謝您從百忙之中抽出時間來看這封求職信！在外打拼三年的我，久聞貴公司是一家相當有實力有前景的公司，對員工要求嚴格，正在招聘人才加盟，於是，本人寫此求職信，誠摯的希望成貴公司中的一員！
本人於20xx年畢業於湖北長陽職業教育中心計算機系，計算機中級二級證書，職業資格證書。能熟練運用WORD、EXCEL等OFFICE軟體，會簡單的文書處理，影象處理，製作音樂光碟。
本人曾從事過QC，QA，經理助理，業務員，銷售代表等工作，有著豐富的工作經驗，在工作中也獲得同事，領導的認可和好評。因此，本人自信可以勝任貴公司要求的職位，希望您可以用你的慧眼開發我的潛能，我會用我的潛能創造共同的利益，我虔誠的希望成為貴公司的一員，為公司的發展竭力！
求職人：
日期：
經理求職信 篇8
尊敬的公司領導：
您好！
首先，請允許我向您致以良好的祝願和最誠摯的問候。非常感謝您在百忙之中抽出空閒來閱讀我的自薦材料！
我從網上看到貴公司的招聘資訊，並對總經理助理一職很感興趣。我是重慶教育學院中文系文祕專業XX屆的一名畢業生，幾年的大學生活把我鍛鍊成為了一個成熟穩重，有責任心的人，有著健康的身體和良好的心理素質，能夠適應快節奏的現代工作和生活。我有信心能出色的完成自己的工作。
我深知企業對人才綜合素質和操作能力要求很高，我渴望在更廣闊的天地裡展示自己的才能。我相信我能勝任此工作，希望貴公司能給我一次機會。
隨信附上我的個人簡歷，期盼您的回覆！
祝貴公司事業蒸蒸日上，屢創嘉績！
此致
敬禮！
您真誠的朋友：
XXXX年X月X月
經理求職信 篇9
致尊敬的領導：
感謝您從百忙之中抽出時間來看這封求職信！在外打拼三年的我，久聞貴公司是一家相當有實力有前景的公司，對員工要求嚴格,正在招聘人才加盟，於是，本人寫此自薦信，誠摯的希望成國貴公司的一員！
本人於20xx年畢業於湖北長陽職業教育中心計算機系，計算機中級二級證書，職業資格證書。能熟練運用WORD、EXCEL等OFFICE軟體，會簡單的文書處理，影象處理，製作音樂光碟。
本人曾從事過QC，QA，經理助理，業務員，銷售代表等工作，有著豐富的工作經驗，在工作中也獲得同事，領導的認可和好評。因此，本人自信可以勝任貴公司要求的職位，希望您可以用你的慧眼開發我的潛能，我會用我的潛能創造共同的利益，我虔誠的希望成為貴公司的一員，為公司的發展竭力！
此致
求職人：
日期：
經理求職信 篇10
尊敬的中展先生:
您好!
我叫xx，是xx傳媒的一名應聘者，我應聘的職務是專案經理。(附件是我的中、英文簡歷)我知道新鮮提倡一種“推門精神”，所以就通過直接給您寫信推門而入了。
20xx年7月，我畢業於北京交通大學商務英語專業，本科學歷。畢業3年以來，一直從事於市場公關營銷的工作，公關營銷是我的興趣所在，同時在實戰中逐步確立了自己的職業規劃:堅持做一位專注細節並具有廣泛客戶服務經驗的營銷管理專業人士。
畢業後的第一份工作是在戴爾國際英語做市場專員，戴爾國際英語是京城一家頗具規模的英語培訓機構，當時我主要負責高校市場，每天都往北京各大高校跑，聯絡學生會，社團協會，雙方溝通共同舉辦英語培訓專題講座以及前期的宣傳推廣工作。當時就發現，特色的、有吸引力的講座營銷在校園是很受歡迎的。參與過最大的一次校園公關推廣活動是由北京晚報主辦的“首都高校英語培訓品牌展”，歷經5個月，面向近50所高校，當時京城的所有知名英語培訓機構都出動了，有新東方、環球雅思、華爾街等，各有各的特色，我印象中華爾街的宣傳最好。我平時喜歡讀書，消磨時間的同時，給自己沖沖電，看過一本“公關第一、廣告第二”的書後，就開始注意公關行業，隨後便進入了日東公共關係顧問有限公司。
在日東，我從專案經理助理開始做起，主要協助舍弗勒(中國)有限公司的公關專案。在一年多的時間裡，通過與客戶、政府部門、媒體、供應商的來往，總結出“公關無小事，細節決定成敗!”的工作體會。後來自己做了專案經理，主要負責舍弗勒(中國)有限公司、中國醫院協會和百特(中國)投資有限公司的公關專案。真正做了專案經理，才知道，一個優秀的專案經理不僅僅要有過硬的專業素質，協調各方資源的能力，最最核心的，也是最最精髓的是要具備協調“人”的藝術。
由於自己的校園情結，一直想在校園的天空裡有所作為，非常熱衷於陳一舟的校友錄和校內網，新鮮的y人類乍一看和校內網如出一轍，看來新鮮要在網際網路智慧社群時代發力了。我對其他校園營銷公司也有所瞭解，譬如東森、澎湃動力、焦點等，但新鮮有個特點，是其他公司不具備的，就是新鮮網站上有您的部落格。引用您的一句話總結一下自己吧:我不是許三多，也不是陳冠希，但新鮮兵團需要我，因為我是xx，一位專注細節並具有廣泛客戶服務經驗的營銷管理專業人士!
敬祝身體健康、萬事如意!
此致
敬禮!
求職人：xxx
20xx年xx月xx日