求得一個用人單位的工作，個人簡歷上的內容需要有一定的針對性，避免廢話連篇，只需要體現用人單位希望看到的優勢資訊，這樣製作簡歷，看起來不會複雜，更簡潔，針對性的內容也更有價值，更容易打動用人單位。
個人資訊
本站
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 25
婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 電腦科學與技術
主修專業： 計算機類 政治面貌： 團員
畢業院校： 福建工程學院 畢業時間： 2011年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經驗： 四年以上 身 高： 163 cm 體重：55公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業： 軟體測試，軟體工程師，資料庫相關 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 福建工程學院 ( 2007年10月 - 2011年7月 )
專業名稱： 電腦科學與技術 學歷： 本科
所 在 地： 福州 證書： 初級程式設計師，英語四級
專業描述： 高等數學、線性代數、概率論與數理統計、離散數學、組合數學、計算機原理、人工智慧、程式設計基礎、物件導向程式設計、數字邏輯電路、類比電子技術、資料結構、演算法設計、WEB程式設計、計算機組成與結構、作業系統、資料庫系統原理、編譯原理、計算機網路、網路工程、軟體工程、資料庫應用、資訊保安、微型計算機技術、組合語言、微控制器技術、嵌入式系統、嵌入式作業系統、嵌入式設計與應用、移動裝置應用軟體開發等
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 廈門讚揚豐碩軟體技術有限公司 ( 2013年4月 - 2015年7月 )
所屬行業： 計算機軟體 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 500～1000人 工作地點： 廈門
職位名稱： 資料類測試工程師
工作描述： 熟悉sql server，QC缺陷管理工具
2013-2014《武漢農商銀行資料探勘專案》ETL測試
2014-2015《建行新一代企業資訊應用》測試，在測試工作前期幫忙專案經理制定測試計劃，編寫測試方法等，測試過程編寫sql語句抽取原始資料與新系統資料對比測試，協助銀行業務員進行新系統培訓和測試工作。
離職原因： 家在龍巖，寶寶出生後決定在龍巖長期居住
公司名稱： 福建星網銳捷網路有限公司 ( 2011年7月 - 2012年11月 )
所屬行業： 計算機硬體·網路裝置 公司性質： 上市公司
公司規模： 500～1000人 工作地點： 福州
職位名稱： 程式設計師
工作描述： 在星網銳捷從事c程式程式設計，在司期間完成上萬行編碼和解決程式bug
自我評價： 熟悉電腦操作，瞭解測試流程及工具，學習能力強
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：用人單位篩選個人簡歷的標準
求職者所編寫的個人簡歷是給用人單位看的，能不能讓個人簡歷發揮其作用，就看能不能被對方所認可。用人單位在篩選個人簡歷的時候，會有一定的標準，在職人員就可以針對其篩選標準來編寫簡歷。如此一來，就可以寫出企業認可的個人簡歷。那麼從個人簡歷中可以看出哪些資訊呢?其標準又有哪些呢?
1，求職者的硬性指標
據相關調查顯示，多數用人單位在個人簡歷的篩選上，都只是看一些硬性的指標。負責招聘的一般是根據上級要求的招聘標準來嚴格審查硬性指標，例如，計算機水平、英語等級、專業背景、學歷背景、工作經驗等等。
2，求職者的個人品質
求職者的個人品質在求職中是一個重要的標準，所有用人單位在招聘人才的時候都會重視其品質，包括個人的職業也操守、求職者的個性、責任心、工作態度等等。那麼在編寫個人簡歷的時候，有關自己的良好個人品質也可以有意識的補充到位。
3，簡歷重質不重量
用人單位篩選個人簡歷的標準基本上都是看重其簡歷的分量，看其內涵夠不夠職位需求。而在簡歷的量方面，要求做到最簡潔化，簡潔的簡歷便於閱讀，也便於篩選。
4，符合企業的要求
在個人簡歷的篩選上，不同性質的企業對個人簡歷的要求不同，喜好也不同。因此，求職者在編寫個人簡歷的時候，還需要迎合企業的喜好，重視企業所重視的。