導語：簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。機構經理的簡歷重點可以放在工作經驗上。
個人資訊
本站
目前所在：東莞年 齡：30 歲
戶口所在：東莞國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓認證：未參加 身 高：170 cm
誠信徽章：未申請 體 重：60 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才型別：普通求職
應聘職位：市場/營銷：銷售總監，市場/營銷：銷售部經理，辦事處/分公司/分支機構經理：
工作年限：7職 稱：無職稱
求職型別：全職可到職日期：一個月
月薪要求：8000--12000希望工作地區：東莞,廣州,深圳
工作經歷
廣東智通人才連鎖股份有限公司(國內知名人才連鎖服務機構，全國最大的人才市場) 起止年月：2008-08-01 ～ 至今
公司性質：股份制企業 所屬行業：專業服務(諮詢,翻譯,獵頭)
擔任職位：銷售部經理
工作描述：工作描述：
管理30人的電話銷售團隊，下設1-2名銷售主管，帶領部門面向全國區域開拓市場，銷售招聘會、招聘報、人才網三大產品，為招聘企業提供最專業的人才招聘服務。在資源缺乏的情況下用一年的時間就使一個新成立的部門月銷售額從1-2萬增長到最高110多萬，並趕超老銷售部門。
離職原因：
東莞市卓博資訊科技有限公司(jobcn卓博人才網，國內大型知名人才網站) 起止年月：2007-01-01 ～ 2008-07-01
公司性質：民營企業 所屬行業：網際網路/電子商務
擔任職位：銷售部經理
工作描述：工作描述：
1、開拓市場，完成個人銷售任務;
2、帶領銷售團隊開展業務，完成公司下達的部門業績指標;
3、負責部門銷售人員及全公司新進員工銷售培訓工作。
工作業績：
1、部門整體銷售業績穩步提升;
2、創下公司單筆簽單金額最高記錄以及單月業績最高記錄;
3、2007年全年個人銷售總業績公司排名第3位,同時獲得年度“十佳銷售部經理”第2名。
離職原因：尋求新的發展
東莞市卓博資訊科技有限公司(jobcn卓博人才網，國內大型知名人才網站) 起止年月：2003-07-01 ～ 2007-01-01
公司性質：民營企業 所屬行業：專業服務(諮詢,翻譯,獵頭)
擔任職位：銷售代表
工作描述：工作描述：
1、獨立開拓全國網路招聘市場，通過電話的.方式瞭解企業的招聘需求，針對企業的行業特點和人才需求狀況，為企業制訂全面的人才招聘建議方案，利用公司龐大的人才資料庫以及從各種渠道所掌握的人才資訊，協助企業進行招聘。
2、定期電話或登門拜訪客戶，針對企業實際招聘情況提出解決方案，做好售前、售後服務。
3、為中、高階會員提供高層職位推薦服務，並有多個重要高層職位(其中包括年薪120萬以上職位)成功推薦經驗。
工作業績：
2004年全年銷售總業績排名——前25名;
2005年全年銷售總業績排名——第11名;
2006年全年銷售總業績排名——第6名(公司銷售人員350名)。
離職原因：升職
教育背景
畢業院校：西南大學(國家211工程)
最高學歷：本科 獲得學位: 畢業日期：2003-07-01
專 業 一：經濟管理專 業 二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
2003-07-012008-06-01卓博人才網電話營銷--
語言能力
外語：英語 一般粵語水平：優秀
其它外語能力：
國語水平：優秀
工作能力及其他專長
語 言 能 力： 普通話流利,粵語流利
英語水平： CET-4
第一外語： 英語 一般
計 算 機 能 力： 高校非計算機專業二級
計算機詳細技能： 能熟練運用Office軟體進行辦公自動化操作
其 它 技 能：
1、具有人才服務行業3年半團隊管理以及3年半電話銷售經驗;
2、語言組織能力強，具備熟練的溝通技巧;
3、電腦操作熟練，熟悉網際網路以及Office 辦公系統軟體的應用;
4、粵語、普通話流利。
個人自我評價
1、具有7年半的大型呼叫中心(call center)電話銷售及團隊管理經驗，有較強的銷售團隊組建及管理能力，精通電話銷售,對電話營銷模式有豐富的經驗和很深的理解，對目標客戶有較強的判斷及辨別能力，語言表達和溝通能力強;
2、市場觸覺敏銳，對市場開拓有較強的進取意識和開創能力，具有良好的心理素質及較強的抗壓能力;
3、熟悉人力資源以及人才服務行業,精通招聘會、招聘報、招聘網招聘產品銷售，熟悉企業招聘流程;
4、愛好體育運動，擅長羽毛球、乒乓球和足球，連續兩年在公司羽毛球和乒乓球比賽中均獲得冠軍，2008年東莞市YY杯業餘羽毛球混合團體賽第四名(第一男雙)。