姓 名：本站
目前所在： 順德區 年 齡： 24
戶口所在： 安徽 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
身 高： 160 cm
體 重： 46 kg
求職意向
人才型別： 普通求職
應聘職位： 行政/後勤：，績效考核經理/主管：，人事專員：
工作年限： 3 職 稱： 無職稱
求職型別： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 順德區,佛山,中山
工作經歷
美的製冷集團中國營銷總部 起止年月：2009-03 ～ 2010-03
公司性質： 股份制企業 所屬行業：貿易/消費/製造/營運
擔任職位： 績效管理專員
工作描述：
1、負責修訂銷售公司職能人員績效方案(品牌市場部(副)部長、售後管理部(副)部長的績效方案需報總部審批)、績效獎金標準和實施執行。
2、修訂和審批銷售公司業務人員(除總經理、副總經理、產品總經理)提成標準和發放方案。
3、負責銷售公司總經理、副總經理、產品總經理的提成發放方案的制定和執行。
4、負責總部普通員工績效方案的制定與實施;
5、負責總部幹部績效方案的.制定與實施
離職原因： 自己創業
海信科龍電器股份有限公司營銷公司 起止年月：2007-04 ～ 2009-03
公司性質： 股份制企業 所屬行業：貿易/消費/製造/營運
擔任職位： 人力資源專員
工作描述：
1、負責招聘的準備、實施及效果評估工作;
2、人員異動、待崗、離職的辦理與跟蹤;人事月報的收集與分析;
3、新進人員入職培訓,辦公人員、業務人員在職培訓系統化方案撰寫;
4、績效考核KPI資料的收集與初審，CSF的制定與資料收集;
5、人員工資的製作與稽核;相關保險事宜的辦理;人工費用臺賬的維護;人力資源費用分析月報的製作;
6、SAP系統HR模組的維護與更新。
主要業績：
1、為新建分公司制定、完善人力資源管理制度;
2、協助各部門制定、理順各項工作職能及業務流程，成功搭建並維護管理平臺;
3、各崗位成功實施以目標績效導向的自我管理。
離職原因： 個人原因
教育背景
畢業院校： 安徽理工大學
最高學歷： 本科 獲得學位: 學士 畢業日期： 2007-07
專 業 一： 人力資源管理 專 業 二： 物流管理
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2003-09 2007-06 安徽理工大學 人力資源管理 管理學學位 -
語言能力
外語： 日語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力： 英語一般
國語水平： 一般
工作能力及其他專長
1、熟悉人力資源的招聘，勞動關係，績效等模組；
2、熟練操作OFFICE辦公軟體；
3、具備一定的管理和溝通能力；
4、較好的公文撰寫能力。