在“自我評價”這一欄，經常可以看到“性格開朗、工作認真負責、具有團隊精神”等千篇一律的詞彙，小編提醒各位考生，自我評價主要是通過一些簡明扼要的概述，向HR展現自己的綜合素質和特點。其包括技能專長總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結等等，要用簡練的語言說明你對於所應聘職位最大的優勢是什麼。上述空泛的詞彙無法突顯你的個性，小編建議求職者按照人崗匹配的原則進行自我評價內容的總結，將自身特點、專業特點結合職位要求進行闡述。
人崗匹配是指人和崗位的對應關係。人崗匹配是雙重匹配，崗位要求與人的知識、技能、能力相匹配，工作報酬與人的工作動機相匹配。就是按照“崗得其人”“人適其崗”的原則，根據不同的人個體間不同的素質將不同的人安排在各自最合適的崗位上，從而做到“人盡其才，物盡其用”。-內鏈
如何做到人崗匹配呢?首先考生要了解銀行工作的性質、要求以及自己報考職位的特點。銀行招聘的員工很多是基層網點的一線員工，在體面而光鮮的背後，也存在工作時間長，經常加班的情況。作為服務行業，秉承“顧客永遠都是對的”服務原則，面對不同的客戶，不管心情如何，都要要保持耐心，微笑對待顧客。所以在自我評價時，單純寫“工作認真負責、耐心細緻”，不如在評價之前加入一些對過往經歷的概述，以突出自我評價的真實性，
如“連續三年在xx幼兒園做志願者的經歷使我養成了耐心細緻的習慣”，“大三暑期在xx銀行做實習生的經歷讓我對工作認真負責、耐心細緻有了切身的體會”，“父母都在銀行工作，從小的耳濡目染使我對銀行工作有充分的理解”，“四年系統專業的學習和實踐讓我養成認真細緻的.工作習慣”。
其次要挖掘自身條件中與崗位的契合點，如報考客戶經理崗的考生，寫“性格開朗”不妨改成“喜歡運動、充滿活力的我樂於與不同的人打交道，分享我的心得”、“四年任班長使自己從同學到老師接觸到各種不同性格的人，提高了我的溝通能力、表達能力。”
總之，自我評價環節考生要充分將自身的優勢和潛質結合經歷有理有據地展示給HR,讓人眼前一亮，結合你的專業、學歷等硬性條件和過往經歷，讓HR覺得你適合銀行工作。作為報考銀行的第一步，很多優秀考生在銀行網申階段就被淘汰出局，針對廣大考生在網申中存在的諸多問題，小編推出銀行網申課程和簡歷修改服務，希望對大家有所幫助。
範文一
本人的理念是:在年輕的季節本人甘願吃苦受累,只願通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值並在工作中做出最大的貢獻:作為初學者,本人具備出色的學習能力並且樂於學習、敢於創新,不斷追求卓越;作為參與者,本人具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神;作為領導者,本人具備做事幹練、果斷的風格,良好的溝通和人際協調能力.受過系統的經濟相關專業知識訓練,有在多家單位和公司的實習和兼職經歷;有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質,對工作認真負責,積極進取,個性樂觀執著,敢於面對困難與挑戰.
範文二
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善於與人溝通。
學習刻苦認真，成績優秀，名列前茅。品學兼優，連續三年獲得學院獎學金。
曾擔任系學生會外聯部幹部、系團總支組織部副部長、班級生活委員等，在學生工作和外出拉贊助與商家聯絡的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛鍊口才和人際交往能力。曾連續兩年獲得學院“暑期社會實踐積極分子”，“學生會優秀幹事”等榮譽稱號。
在平時學校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務員、派傳單、問卷調查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程式和處事方法，鍛鍊成了吃苦耐勞的精神，並從工作中體會到樂趣，盡心盡力。
四年的大學生涯，讓我的組織協調能力、管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質，讓我在競爭中擁有更大的優勢，讓我在人生事業中走得更高更遠。獲得了“優秀大學生”和“優秀畢業生”的稱號。