在編輯個人簡歷中的自我評價前要有一個明確的求職目標，根據求職目標來編輯自我評價。
個人資訊
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性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 36
婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 機械設計製造及自動化
主修專業： 機械製造類 政治面貌： 團員
畢業院校： 福州大學 畢業時間： 2015年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經驗： 十年以上 身 高： 176 cm 體重：73公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 廈門市
求職意向
期望從事職業： 機械工程師等相關崗位 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 1周以內 需提供住房： 需要
教育/培訓
教育背景： 培訓經歷：
培訓機構： 集美職業技術學校 ( 2011年3月 - 2011年9月 )
課程名稱： solidworks三維造型培訓 證書：
課程描述： 關於solidworks三維造型方面的專業技培訓
工作經驗
公司名稱： 廈門正新海燕輪胎有限公司 ( 2006年11月 - 至今 )
所屬行業： 機械製造·機電·重工 公司性質： 跨國企業(集團)
公司規模： 1000人以上 工作地點： 廈門
職位名稱： 機械工程師
工作描述： 負責公司全鋼絲子午線輪胎半製品工程相關生產裝置的改善與設計工作，並參與公司三期、五期和六期廠房的工藝規劃;2007年11月份因工作表現突出，被提升為設計班班長;
主要作品：雙工位尼龍防擦布貼合機設計、單紗上膠流程設計、胎面膠臺車除塵系統設計、鋼絲尾料回收系統設計、3B薄膠自動對邊系統設計、3B薄膠冷卻流程牽引機構設計、臺車套布導正機構設計、自動升降儲積系統設計、胎面膠押出冷卻流程效能提升改善、溫控系統穩定性改善、三角膠押出機機頭結構改善等;
離職原因： 回龍巖發展
公司名稱： 廈門正新海燕輪胎有限公司 ( 2005年7月 - 2006年10月 )
所屬行業： 機械製造·機電·重工 公司性質： 跨國企業(集團)
公司規模： 1000人以上 工作地點： 廈門
職位名稱： 電氣工程師
工作描述： 負責公司全鋼絲子午線輪胎半製品與成型工程生產裝置的維修、安裝與除錯工作;2006年03月份在裝置改造中，因工作努力，被嘉獎一次;
公司名稱： 福建海源建材機械裝置有限公司 ( 2003年8月 - 2003年9月 )
所屬行業： 機械製造·機電·重工 公司性質： 上市公司
公司規模： 500～1000人 工作地點： 福州
職位名稱： 電氣工程師
工作描述： 負責公司壓磚機械裝置的安裝與除錯工作
離職原因： 專升本
自我評價
自我評價： 做事穩重，工作責任心強，熱情，開朗，並有良好的團隊合作精神
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 一般
普通話 精通
拓展閱讀：個人簡歷中的禁忌
就業壓力越來越大，一個工作崗位通常能收到不計其數的求職者投遞來的個人簡歷，因此很多求職者在編輯個人簡歷時都煞費苦心，但是有時候求職者在個人簡歷上的多餘的用心會有一種畫蛇添足的副作用。雖然說個人簡歷獨具一格獲得賞識的機會更大，但是作為求職者在個人簡歷上花的.小心思是錦上添花還是畫蛇添足呢?
在個人簡歷中不要將家庭背景作為簡歷中的重點
一些求職者的家人可能在社會中有一些地位，或者是家境殷實。於是在個人簡歷中把家庭背景作為個人簡歷中的重點，期望以這種方式被用人單位錄用。其實這種方法對於求職來說沒有任何好處。在個人簡歷中將家庭背景當重點來編輯，會讓招聘官認為求職者沒有什麼能力，想靠家庭背景來謀取職位，想必也沒有能力勝任這個職位。現在用人單位更看重的不是求職者的家庭背景，而是求職者的工作經驗或是求職者有沒有潛力是不是個人才。要知道用人單位最怕的是人才流失，而不會關心求職者的家庭背景。
在個人簡歷中不要做過分潤色
很多求職者為了讓個人簡歷做一塊出色的敲門磚，求職者會把個人簡歷做過分的潤色，新增本來沒有的工作經驗，甚至偽造學歷。這種做法是個人簡歷中的大忌。招聘官每天都會瀏覽不計其數的個人簡歷，輕易就可以看出破綻，謊言總會被拆穿，個人簡歷最重要的就是誠信。