下面小編給大家整理了關於計劃經理的個人簡歷模板，歡迎瀏覽和下載。
萬先生
目前所在： 從化 年 齡： 31
戶口所在： 江西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 165 cm
人才測評： 未測評 體 重： 60 kg
我的特長：
◆ 求職意向
人才型別： 普通求職
應聘職位： 生產計劃/物料管理(PMC)，工廠經理/廠長
工作年限： 8 職 稱： 無職稱
求職型別： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 8000～9999元 希望工作地區： 廣東省，不限，不限
◆ 工作經歷
**化妝品有限公司 起止年月：2014-03 ～ 至今
公司性質： 民營企業 所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 計劃經理
工作描述： 1、編寫和完善生產計劃部內部、與相關部門流程。
2、 計劃部根據客戶訂單及產能組織相關部門進行訂單評審。
3、滾動的生產主計劃表建立及維護;
4、每日生產計劃表稽核及調整，生產原料、輔料申購的審批及調整工作。
5、生產進度跟進及異常處理;物料進度跟進及異常處理。
6、發外加工產品資料製作、生產進度跟進、異常處理等。
7、每天組織召開生產協調會議; 個人簡歷模板
8、生產物料安全庫存設定及維護;
9、對呆滯料進行嚴格的有效控制和處理。
10、每週週報資料統計傳送至相關部門。
11、每月月初就上月部門內部指標的達成，異常的分析、目標的實現，呈上級領導並講解。
12、根據訂單、產能制定合理年度計劃、月度計劃、周計劃。
13、每天不定時檢查與指導所屬下級的各項工作，掌握部門工作任務完成情況。
14、按照公司發展要求，對本部門人員技能培訓、能力提升，以便他們更好的勝任各崗位。
離職原因：
**化妝品有限公司(化妝品OEM/ODM企業規模全球第三) 起止年月：2012-06 ～ 2014-03
公司性質： 外商獨資 所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 生產計劃主管
工作描述： 由於公司要在廣州從化新建工廠，所以公司組織安排第一批新員工去上海工廠培訓學習4個月，然後派我和其他4位同事去韓國總部培訓3個月;在此期間學習了工廠整個生產流程：原料準備稱量、基礎製造、品質檢驗、內容物灌裝、產品包裝、倉儲管理、物流安排、產品研發、生產計劃管理、ERP系統運用、流水線生產親身體驗等。
我的主要工作職責如下：1、對未來市場做出評估及做出相應對策;
2、接收客戶訂單、評審訂單、交期確認;
3、編排年度、月度、周,稽核日計劃;
4、向採購提出物料採購申請、備料;
5、每日生產計劃完成所需人員、機器裝置、物料進行統籌安排及異常處理;
6、出貨安排及異常處理;
7、處理呆滯物料。
8、主持每週生產周例會，統籌各部門資源並解決問題;
9、月末生產總結分析、計算計劃達成率;成本核算等;
10、月度會議生產報告;
11、部分人員日常管理及培訓;
12、新產品匯入前準備工作、跟進及異常處理等。
13、上級交辦的其它事項。
計劃達成率達到95%,基本能滿足客戶需求!
離職原因：
中山美**有限公司(品牌企業) 起止年月：2011-03 ～ 2012-04
公司性質： 私營企業 所屬行業：家居/室內設計/裝潢
擔任職位： 生產計劃主管
工作描述： 1、接收客服部下達的訂單，根據工廠產能情況和生產週期回覆交期給客服部及合理下達生產表。
2、跟進生產進度、生產訂單物料及缺料進度。
3、加急訂單交期回覆並及時安排處理。
4、製作月度、周、日生產計劃表。
5、製作周總結、周計劃、月度總結、月度計劃工作報告。
6、生產異常處理。
7、各部門之間協調工作，向製造中心經理匯報日常工作，部門內人員日常工作安排及管理等。
離職原因： 另求發展
**有限公司(集團為世界500強企業) 起止年月：2009-12 ～ 2011-03
公司性質： 外商獨資 所屬行業：電子技術/半導體/積體電路
擔任職位： 生產計劃管理師
工作描述： 1、比對業務給出的各機種FCST,如不合理，回饋給業務工廠的實際產能狀況.
2、根據業務給出的確定出貨數量，生成工單抓缺料，傳送缺料報表給採購並請之回復交期.
3、按照採購回復缺料交期&工單料況，與其它機種協調產能、合理安排工單上線生產.
4、根據EC,申請進料、出貨合同，PCB板date code過期，召開Batch、Control run meeting、安排試作，作好相應maintain工作，根據試作情況，maintain QVL、檢查BOM表的變化等,檢查督促各機種EC、Control run是否完成。
5、所負責機種來料異常、生產異常、特採等協調處理，生產進度跟進等。
6、督促檢查新成品匯入時前期準備工作及異常處理.
7、建立SO、DN安排出貨,協調處理出貨異常.
8、年中、終盤點及平時工單管理，料帳處理等.
9、當有機種EOL時,統計計算此機種產生的呆滯料費用並與業務協調處理之.
10、與其它相關部門協調處理工作,向部門主管或部門經理匯報日常工作等.
計劃達成率達到99%,能滿足客戶需求,得到客戶認可!
離職原因： 另求發展
**車身零部件有限公司(日資 集團為世界500強企業) 起止年月：2006-07 ～ 2009-12
公司性質： 外商獨資 所屬行業：汽車及零配件
擔任職位： 生管擔當
工作描述： 1、根據廣汽豐田給出的FCST，依據成品BOM表計算部品、原材料、塗料、耗材數量及質量等。
2、下訂單給各個供應商並確認交期。
3、使用看板管理部品、原材料、塗料、耗材在庫數量。
4、協調處理解決來料異常、生產異常、吊滯料等。
5、部品設變匯入日程預估及跟進。
6、ISO內審檔案製作與管理及其它異常處理等.
計劃達成率達到100%(除品質異常除外),能滿足豐田及其它客戶需求,得到客戶們認可!
離職原因： 另求發展
廣東標牌陶瓷有限公司 起止年月：2005-03 ～ 2005-12
公司性質： 私營企業 所屬行業：建築與工程
擔任職位： 統計員、化驗員、地磅員
工作描述： 由於剛大學畢業什麼也不懂、廣東標牌陶瓷有限公司老闆是我表哥，所以就安排了多個崗位讓我去學習，通過將近一年時間學習，對陶瓷廠生產工藝及流程知識有一定認識.
離職原因： 工廠停產整頓
◆ 教育背景
畢業院校： 江西廣播電視大學
最高學歷： 大專 獲得學位: 無 畢業日期： 2005-07
專 業 一： 計算機網路及資訊管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
1999-09 2002-07 進賢二中 理科 畢業證
2002-09 2005-07 江西廣播電視大學 計算機網路及資訊管理 畢業證
◆ 語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 良好
◆ 工作能力及其他專長
1、瞭解豐田生產模式、看板發注方式、目視化管理方式。
2、對PMC操作流程熟悉,生產計劃的管控、達成、生產系統進銷存平衡分析有一定地認識。
3、熟練操作電腦、英文SAP系統等。
◆ 個人自我評價
本人性格開朗、責任心強、樂觀自信。工作認真、仔細，具有高度的責任感!
分享:個人簡歷製作方法
一、簡歷製作的三大原則：
1、一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的`態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合於所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
2、最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，並且能夠多次重複重要資訊。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現;儘量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業上最大的優勢，然後在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。
3、為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身於招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者並贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其 他無關資訊，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，並且避免會使你被淘汰的不相關的資訊。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲准參加面視，簡歷就完成了使命。