十年一覺職場夢,一晃10年過去了.不知不覺10年過去,回望以前,跳槽無數,有成功有失敗,有經驗有教訓,所以總想給自己留下點什麼.謹以此文紀念自己10年職場的辛酸和體會,也和大家分享在求職過程中的經驗和技巧.首先讓我們從簡歷開始.
簡歷大家都會寫,而且只要求職大家都需要一份簡歷,各式各樣的範本在網上眼花繚亂,一份好的簡歷如同一個有用的鑰匙,能夠更容易開啟你求職之門.我這裡提供的並非是簡歷的範本,而是在寫簡歷過程中,需要注意的一些事項,歡迎大家指正探討.
第一,簡約而不簡單
簡歷,簡歷,關鍵的一個字就是"簡!" 一份好的簡歷其實就是清清爽爽一頁紙.10年前,我的簡歷是1張紙,當時是真的簡單,因為應屆畢業生實在沒辦法寫太多內容,其實我剛開始也會和許多畢業生一樣,把自己的證書,榮譽,封面,自我介紹等等全部打印出來,按照順序裝訂,厚厚一本,好像小說一樣.但是我自從親眼目睹了HR姐姐毫不留情的把自己精心準備的簡歷丟置一旁時候,我頓悟了.從此以後我歷經風雨,始終保持我簡歷是2頁紙,中文1頁,英文1頁.可能有人會問我,工作10年,1頁紙夠嗎? 我可以說,夠,很夠了.因為你需要的是提煉精華,濃縮,再濃縮.你需要在簡歷體現的是,你現在在什麼公司工作,做什麼職位,彙報給誰?工作內容基本的是什麼.只要這些基本資訊都有了,那麼你提供給公司的資訊就足夠了.有人會說,我工作過N家公司,這些都要寫出來的.我個人覺得沒有非常必要.我的做法是把當前公司列出來,
比如:05年-現在
***公司, 職位:** 彙報物件:** 下屬:N人,
職責: 1, 2, 3,
其餘公司,我就用了一句話,98年畢業後曾經再**公司,**公司,**公司,分別擔任**/**/** 然後就結束了.除非,有一種情況我覺得你可以在把另外一家不是現在的公司列出來,就是你要應聘的這家公司的競爭對手.我覺得這個就有必要單列出來,要不然沒有必要.因為招聘的公司最care的是你現在的狀態,你現在的工作經驗,也就是最update的你,沒有人會在乎你10年前,4年前是做過什麼的.你只要讓對方明白,你已經在這個職位,這個領域,積累了有N年工作經驗,這樣就足夠了.有朋友可能會問:我工作中很多輝煌的業績為什麼不寫?"我的回答是寫,一定要寫,但是不需要寫非常詳細,照樣一句話**年參與**專案,在裡面擔任**,這樣寫的好處會在你面試時候體現出來,因為如果你的專案很出名,看了你的簡歷的人一定會懷著一顆好奇的心給你面試的機會的,同時你在不知不覺中給了面試你的人一個提問的空間,也為你自己準備好了一個表演的舞臺,這樣的伏筆為什麼不在簡歷裡面就體現出來呢?你完全可以在面試時候具體闡述你在這個專案中是如何輝煌,取得如何的業績,數字如何.在簡歷中還是暫時不用累贅那麼多了.至於應屆生,我的建議一樣,把實習,暑期打工的公司寫出來,不需要把在學校的獎懲情況列明一堆,突出重點.除非你應聘的是國企,人家比較注重是否黨員,獎懲等等.
第二,有的放矢
大家在準備簡歷時候一般都準備一份簡歷,看見那家公司覺得適合自己的職位,專業,然後就把簡歷發給對方公司了.我的建議是,在發簡歷前,可以再修改一下,做到有的放矢.如何有的放矢呢?其實很簡單,再簡歷前面加上一小段話作為開頭:
尊敬的先生/小姐:
通過**渠道,我知道貴司招聘**職位,貴司是怎樣,怎樣的一個企業(參考百度google),我非常願意加入到這樣一個偉大的公司(馬屁若干).從下面我的簡歷你可以看到,我現在在**公司擔任**職位,我覺得我N年的工作經驗和能力可以勝任貴司招聘的這個職位.,我願意對貴司作出有價值的貢獻,本人簡歷如下(簡歷如附件):
English:
Dear Sir/Madam:
I read with interest your advertisement in the ** for the position of ** company has.....(from baidu and google) I am interested in joining such a professional you can see from my resume.I am a (position) in **(company) previous expericence and knowledge in **(function) make me confident that I could make a valuable contribution to your company. Here(Enclosed) is my resume.
這樣做的好處在於,人家知道你是用心在投他們公司的這個職位的,不是屬於泛泛而投的,人家可以基本判斷,你是對於招聘的公司,招聘的職位是有一定了解的了,是經過思考以後投遞的簡歷,自然人家也相對比較容易認真對待.而且你在開頭就已經強調了現在的的公司和工作職責,方便招聘公司在2-3秒時間對你的專業背景,行業背景做一個清晰的判斷,適合不適合,心裡馬上有譜了.如果碰巧你的行業背景,專業背景和對方公司要招聘的職位正好非常match,那麼,我可以大膽說,HR甚至不需要看你底下簡歷內容就可以把你叫來面試了.
(未完待續)
第三,靈活措詞,注重細節.
在說到簡歷裡面的措詞和細節前,請允許我引用一段民間故事. "中國民間故事說有一個受盡惡霸地主欺壓的農民的兒子，基於義憤用斧頭殺了地主，按律當斬，官司上報到包公那裡後，清天大老爺十分同情弱者，於是提筆添了一劃，將“用斧頭傷人”改作“甩斧頭殺人”，於是從輕發落了。"這個故事說明,中國文字博大精深,一字之差天壤之別.
同樣的,我們在簡歷裡面如果注意一些巧妙的措詞和細節,一定會讓人對你工作的內容刮目相看,同一件事情,用不同詞語表達,效果完全不一樣.舉個例子,我有一個小師妹,剛畢業1年,工作比較枯燥,想跳槽了,讓我看看她的簡歷,我看了一下,裡面一句話,"核對價格" 我問她怎麼核對價格,她告訴我,她從事的是物流公司,船東會把每個月的電放費,雜費等等發郵件給她,她在把這些和碼頭的來核對,如果無誤了,她就幫忙申請付款.我想了想,把"核對"兩個字改成"稽核".其實事情是一樣的事情,但是表達詞語不同,給人的感覺就不一樣了,核對只是機械的,被動的去做,但是稽核,卻表示了你擁有一定的權力,能夠主動去控制的意思在裡面了,對於一個剛工作不久的人來說,這點小小的改變會給自己一個大大的機會.另外一個例子,我一個朋友在一家外企工程公司,他負責的.是公司投標前核算一下可能的發生的成本,然後根據銷售的報價,預測利潤率是多少.他在簡歷把工作內容如下表示:核算工程成本和利潤率,作為投標價格的支援. 我稍微改變一下"評估成本,控制利潤率,指導投標價格". 同樣的事情,朋友們,大家可以自己評估評估,改變後的描述給你自己的感覺是如何的?
所以,我們要儘可能的花費的心思琢磨一下自己的工作內容,是否可以用更High level 的來表達,從而變相跳高自己工作的價值,讓人一看簡歷就對你工作有一定高的評價,知道你的工作是需要技術含量的,及時你自己並非這樣認為.有人會說HR只用1-2分鐘就看完你的簡歷,那裡會注意那麼多?沒錯,HR是用1-2分鐘看簡歷,但是簡歷這種東西最怕的是比較,兩個候選者,同樣年限的工作經驗,同樣的公司背景,甚至同樣的職位,簡歷體現的細節不一樣,人家對你從事的工作是有不一樣的評價的,也許你們從事的工作內容都大同小異,但是從詞語細節的表達,已經先入為主的決定了,你在面試考官工作的地位了.