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經濟系管理專業個人簡歷

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經濟系管理專業個人簡歷
個人基本簡歷 
簡歷編號:319367102更新日期:2012-05-05無照片
姓  名:好職網國籍:中國
目前所在地:海珠區民族:漢族
戶口所在地:海珠區身材:165 cm?65 kg
婚姻狀況:已婚年齡:50
培訓認證: 誠信徽章: 
 求職意向及工作經歷
人才型別:普通求職?
應聘職位:副總經理/副總裁:副總經理/副總裁、人事總監、行政總監:
工作年限:32職稱:無職稱
求職型別:全職可到職日期:隨時
月薪要求:8000--12000希望工作地區:廣州
個人工作經歷:
公司名稱:起止年月:2012-07 ~ 2012-03廣州市佳明地產公司
公司性質:民營企業所屬行業:房地產/建築
擔任職務:行政副總(直接上司董事長) 
工作描述:全面負責行政,人力資源,商業地產專案開發,商業地產專案土建工程,招商,合同修訂,消防申辦,工商,稅務,等牌照,政府關係,物業租賃與日常管理工作。 
離職原因: 
 
公司名稱:起止年月:2012-10 ~ 2012-07香港志煌集團公司
公司性質:外商獨資所屬行業:快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職務:行政總監(直接上司董事長) 
工作描述:全面負責行政,人力資源,後勤保障,餐廳,宿舍,物流車隊,物業管理,外聯內控,政府關係,勞動法規及訴訟等工作。 
離職原因: 
 
公司名稱:起止年月:2007-10 ~ 2012-10廣州偉盛集團公司
公司性質:民營企業所屬行業:物業管理/商業中心
擔任職務:行政副總及中共黨支部書記(直接上司董事長) 
工作描述:全面負責行政,人力資源,總經辦,物業管理,商業地產專案,勞動法規,企業培訓,中共黨務及社群工作。 
離職原因: 
 
公司名稱:起止年月:2005-03 ~ 2007-10廣州市志利集團公司
公司性質:民營企業所屬行業:服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職務:行政人事部經理(直接上司董事長) 
工作描述:全面負責行政,人力資源,餐廳,物業管理,企業培訓,工程裝置維修,政府關係,勞動法規等工作。 
離職原因: 
 
公司名稱:起止年月:2002-05 ~ 2005-03廣州市沙園社群物流配送中心
公司性質:股份制企業所屬行業:物流/運輸
擔任職務:總經理 
工作描述:全面管理中心的經營工作(主營:物流配送,代辦工商,稅務,消防,文化,衛生,治安,特營等專項牌照,商業地產專案開發,物業租賃與管理) 
離職原因: 
 
公司名稱:起止年月:2000-12 ~ 2002-03廣州市海珠區沙園文化服務公司
公司性質:事業單位所屬行業:機關/事業單位/社會團體
擔任職務:副經理(直屬上司總裁) 
工作描述:全面管理行政,人力資源,物業租賃與管理,商業地產專案開發,代辦工商,稅務,消防,文化,衛生,治安,特營等專項牌照,地區性文化市場等工作。 
離職原因: 
 
公司名稱:起止年月:1998-06 ~ 2002-11廣州市海珠區沙園商貿公司
公司性質:事業單位所屬行業:物業管理/商業中心
擔任職務:業務經理(直屬上司總裁) 
工作描述:全面管理行政,人力資源,物業租賃與管理,商業地產專案開發(其中有荔福商業街,沙園燈光日夜市場,菩小商業街,世紀之中心百貨城市場,沙園活動車篷商業街,聚慶坊商業街,西華商業街)代辦各類牌照等工作。 
離職原因: 
 
公司名稱:起止年月:1994-08 ~ 1998-05廣州市海珠區人民政府
公司性質:政府機關所屬行業:黨政機關
擔任職務:主辦 
工作描述:負責外省,市,自治區及地區性的駐穗機構管理,經濟技術專案開發,商業地產專案開發(其中有海珠百貨大廈,大江南購物中心,池窖商業街,廣州築巢引鳳工程)等工作。 
離職原因: 
志願者經歷: 
 
 教育背景
畢業院校:廣州大學
最高學歷:大專畢業日期:1991-07-01
所學專業一:經濟系管理專業所學專業二: 
受教育培訓經歷:
起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號
1988-091991-07廣州大學經濟系管理專業畢業證書 
 
 語言能力
外語:英語 一般  
國語水平:精通粵語水平:精通
 
 工作能力及其他專長
 精通人力資源管理8大模組運用、精通行政管理及公文寫作、工商稅務牌照、企業管理9S操作實施、熟悉商業地產和物業管理,企業培訓及教材試題編寫、企業工程維修管理、後勤保障、企業文化建設。 善於勞動法規,勞動訴訟。
 
 詳細個人自傳
    本人原在廣州市海珠區人民政府經協辦工作,時至今日,本人曾歷任廣州市志利毛織服裝公司行政人事部經理、海珠區沙園商貿公司業務經理、海珠區沙園文化服務公司副經理、海珠區沙園社群物流配送中心總經理等職,並曾擔任過黨支部書記、高職培訓講師、行政總監、行政副總經理,總經理。
  本人曾經歷工、農、兵、學、商等多種行業生涯,這些人生經歷極大豐富了本人的社會和工作經驗。本人在長期的管理工作實踐過程中,通過研究和實踐應用,突破了現代管理學的“以人為本”、“以人為中心”的管理體系概念,創造了“享受工作”管理工程系統新思想,也叫“享受工作”管理法則,並得到了國家級的認可。目前,全國各地各級政府,都必須建立和實施的“社群服務”體系,就是該管理法則具體實施的成果體現。“享受工作”管理法則的.提出,是“人性化”管理技術進步的表現,是中國管理技術現代化的又一體現。工作就是享受,為追求愛好,實現人生目標而去尋找相應的工作,體現相應的價值,分享業績、分享成果,只有愛好才能製造出精品。在管理工作的實施過程中,被管理者要快樂,管理者也要快樂,雙發都在快樂的享受工作成果,企業在這種快樂的管理過程中,不斷提升、不斷增效,最終創建出企業所自有特色的企業文化——這,就是“享受工作”的基本!
   以上是本人的研究與長期實踐成果。
 
 個人聯絡方式
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