OFFICE在高層，每天都要坐電梯。可我發現一個問題，就是即使我到達電梯口時只有我一個人，當電梯下來的時候，往往已經聚集了一堆想要搭乘電梯上樓的人。往往最合算的就是剛來就擠上電梯的人。
投簡歷亦是如此，第一個投遞未必被第一個看到，而選擇對時間點能讓自己事半功倍。
其實最不適合投遞簡歷的就是週五晚上到週一一大早。
HR一般不加班，週五晚上6點後的.郵件基本上就被壓死在最下面了。週六，週日亦沒有人看簡歷。很多人會選擇週日晚上和週一一大早投簡歷，當然，這個時間段投可能有些效果，但個人覺得其實週一不用趕早，和公司上班時間同步即9點多開始投簡歷就行。因為週一來hr的工作狀態會很差，一般走進辦公司先洗杯子(兩天沒用了)、泡茶、和同事簡單聊聊週末的新鮮事;開電腦後先開QQ等，即使開了郵箱，先看工作郵件(HR工作郵件一般和收簡歷的是兩個)，然後完成領導交辦的緊急任務，有空了才開始看簡歷(除非是非常急的職位)。所以HR最早也要週一上午10點後看簡歷。
當然，節假日也不適合投簡歷，同上面道理。
至於什麼時候投簡歷最有效，由於每個HR工作習慣不同，這裡不敢妄自總結，反正我習慣於下午兩三點看簡歷。
最後，我想說，我就把這個小技巧華麗地命名為“電梯原理”了，如果電梯原理是我第一個提出的，我是不是可以申請專利呢。