在編寫個人簡歷中往往有一些求職者想讓招聘官瞭解自己，將個人簡歷編寫的像論文這麼長，幾張紙都裝不下的內容招聘官怎麼能有興趣看呢?
個人資訊
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性別： 女
學歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1992-01-08 民族： 漢
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南林州
身高： 保密 體重： 保密
專業： 園林設計 工作經驗： 3 年
期望工作地點： 新鄉市
求職意向
行業/職位： 行政/後勤 助理 期望月薪： 2500元 工作性質： 全職
行業/職位： 行政/後勤 行政助理 期望月薪： 2500元 工作性質： 全職
教育經歷
學校名稱： 河南科技學院 專業： 園林設計 就讀時間： 2013-09-06 至 2017-06-10 獲得學歷： 本科
工作經歷
公司名稱： 青弘教育
工作時間： 2016-09-01 至 2016-10-01
公司規模： 保密
所在部門： 人事
工作分類： 人力資源/管理/招聘/績效 代理
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 兼職
工作時間： 2015-10-01 至 2014-11-01
公司規模： 保密
所在部門： 服務
工作分類： 市場拓展/公關禮儀 禮儀
職位月薪： 保密
工作描述： 在公司大型活動中做服務工作
公司名稱： 河南科技學院
工作時間： 2013-09-06 至 2015-06-07
公司規模： 保密
所在部門： 生活部
工作分類： 培訓/教育 班級資助委員、禮儀
職位月薪： 保密
工作描述： 為學生及學校服務
性格隨和，與人相處融洽;行為自律，約束自身言行舉止;做事認真，沉穩應對有條不紊，同時具有較強學習能力，快速接受新知識，認真負責，總結經驗，責任心強，適應性強。
拓展閱讀：在個人簡歷中最好不要出現的內容
很多求職者認為在個人簡歷中就要把自己的所有對工作的想法都表達出來，但是請求職者牢記於心的是個人簡歷的意義是為求職者贏得面試機會的，如果因為一些可提可不提的內容使求職者的個人簡歷石沉大海，那麼個人簡歷就失去了本來的意義。況且用人單位的看重點是簡歷中個人能力的體現，而不是一些可有可無的內容。
有些問題還是留在面試為好
在謀職上相信很多求職者都很關心上班時間與薪水要求，但是這些問題實在不適合出現在個人簡歷上。如果提到以上問題，首先招聘官會對求職者的'印象大打折扣，如今用人單位提兜秉持著多勞多得的原則，招聘官還不知道求職者的工作能力，作為求職者實在不宜在簡歷中提到薪水要求。並且很有可能因為這些無關緊要的話就使招聘官感到反感錯失了去用人單位面試的機會。其次這些問題在面試中提起更方便雙方溝通，尤其時薪水問題。
在個人簡歷上最好還是不要放照片
一些求職者喜歡在個人簡歷上貼上一張證件照，這種做法是非常不可取的。如果用人單位沒有要求說必須要在個人簡歷中附上本人照片求職者還是不要多此一舉了。現在社會都流行“美女效應”，如果求職者不確定你的長相可以為你的個人簡歷加分就不要自作主張的貼上了。