求職中,自我評價是簡歷中一個非常重要的部分，一方面可以讓HR通過自我評價快速的瞭解求職者的基本情況，也會給HR看簡歷時一個方向。 簡歷控認為自我評價首先要突出個性，是針對自己的，不是放到每個人身上都可以用的;那種“套話”不是自我評價而是誇獎“有為青年”範文，寫的人都覺得虛，那看的人會認為好嗎?
寫好自我評價其實也不難，就分三步走：
第一步：深刻剖析自己。
第二步：把自己的與求職相關的特質列出來;
第三步：流暢的表達出你的這些特質，如果可以用一些比較有特色的表達方式會更好。
自我評價中需要注意的`問題：
1.不要不要隨意寫一些自己不具備的特質。一定不能在簡歷中出現那些“小馬虎”才犯的錯誤，比如：錯別字，缺字，多字，語句不通順，排版錯亂，字型不一，不留聯絡方式等等。
2.不要說一些特別虛的話。
3.不要把簡歷中的各種經歷在自我評價中全部重複一遍，不要讓HR跟著你回顧一遍，最好得出你小時候明顯比現在優秀這樣一個結論，對吧。
自我評價”與“自我簡介”的區別
自我評價”並不等同於“自我簡介”，自我簡介可以非常詳細的介紹自己的特點，篇幅可長可短，但自我評價則篇幅短，具有概括力強，針對性強等特點。從人事經理的角度來看，他們不會對長篇大論的自我簡介感興趣，他們關心的是求職者最核心的特長與優勢。
“自我評價”與“技能/專長”的區別
自我評價屬於概括性描述，它其中包括以簡短的詞彙總結自身的技能/專長，但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經理展示自己的綜合素質/特點，它包括：技能/專長總結、個人資歷總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結、……等等。
簡歷自我評價範文：
我是XX大學的一名應屆畢業生。所學的專業是計算機應用，是輔助設計專業。我性格溫和、辦事穩重、善於思考、自學能力強，易於接受新事物。我的基礎知識紮實、專業知識過硬並且具有較深厚的專業計算機知識。是一名符合時代要求的具有複合知識技能的畢業生。 作為即將踏入社會征途的莘莘學子，我滿懷熱情與追求，期待一份契機與成功。
本人性格開朗，待人熱情大方，具有良好的口頭表達能力，善於與他人交際，有一定的組織、管理能力，工作細心、大膽、能夠積極的思考、創新。本人在大學期間，一直擔任班團支書，系學生會幹事，後工作積極，擔任院學生會勤工助學部部長，並在學校創辦了市場行銷協會兼任會長，對於以後工作的規劃，希望自己能一步一個腳印的成為公司的管理人才。
畢業後進入企事業單位從事管理方面的工作，同時增加自己有關企業管理方面的經驗，在企業裡面認真工作，通過自己的努力及領導的幫助指導，爭取部門主力人員。
我雖然沒有什麼社會經驗，但我自立、勤奮努力，認真對待學習，掌握紮實的專業技能知識，有較強的適應力和學習能力。為了積累經驗，做事積極主動，能很好地與人交流溝通，有強烈的團隊合作精神和服務精神，相信我能成為公司中的優秀員工。