公司名稱： **分公司
職位名稱： 經理助理
工作描述： 本人在**公司主要工作如下：
一 辦公室的管理。作為辦公室主任首先要管理好本部門的工作,具體包括：辦公室規章制度的修訂與執行;部門周例會的組織及會議決定的執行;本部門新入職員工的培訓;制定本部門員工考核標準並付諸實施。
二 公司全面行政事務的管理。包括負責公司內部的協調管理、上傳下達;公司各部門規章制度的修訂與執行;辦公用品的採購入庫及發放;考勤;車輛排程管理;周例會的組織及會議決定的執行;與集團對口部門的銜接;人事管理、員工的招聘及相關手續的辦理;員工費用報銷簽字審批;突發事件的處理;職工文化生活的組織等等。
三 公司法律事物的處理。在集團領導下，依據集團制定的合同樣本針對客戶具體情況對合同擬定、修改並報集團批准。對合同的履行情況進行跟蹤、協調。
四 公司外聯事物的管理.主要針對各出口企業所屬行業協會進行溝通.由於本公司的具體業務情況特殊，若單個與企業進行溝通，必然會造成人力、物力的巨大浪費。因此本人經常協助總經理及各業務經理、人員針對某一行業展開重點公關，即事先確定重點企業之後便迅速與其所屬行業協會進行聯絡並不定期的'與之溝通，使其瞭解本公司業務對其下屬企業的重要意義。這種重點公關策略能很好的實現多方共贏，達到事半功倍的銷售效果。
經理助理個人簡歷模板：
姓 名： 方先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-中山 年 齡： 37
現所在地： 廣東-中山 身 高： 173cm
希望地區： 廣東-深圳、 廣東-中山、 廣東-東莞
希望崗位： 經營/管理類-部門經理
工業/工廠類-品管經理/主管
工業/工廠類-生產經理/主管
尋求職位： 經理
教育經歷
1994-09 ～ 1998-07 鄭州工業大學 化工裝置與機械 本科
培訓經歷
2011-01 ～ 2011-07 深圳艾默生寶安公司 LEAN生產 內部講師
2008-09 ～ 2009-04 加圖英語培訓 英語口語
2007-06 ～ 2010-06 廖文俊老師 TPS 內部講師
工作經驗至今13年0月工作經驗，曾在3家公司工作
**公司 (2010-08 ～ 至今)
公司性質： 私營企業 行業類別： 電力、電氣、水利
擔任職位： 總經理助理 崗位類別： 物控經理/主管
工作描述： 降低公司成本的專案，管理從物料採購到生產計劃編制再到生產管理及出貨的整個過程。
還負責公司的品質管理，包含品質體系的維護(包含從進料檢驗到出貨的整個過程的品質掌控)
TS16949體系的維護，內審的組織完成，外審的順利通過。
離職原因： 無法照顧家庭
**公司 (2001-08 ～ 2010-07)
公司性質： 外資企業 行業類別： 辦公裝置、文化體育休閒用品
擔任職位： 部門經理 崗位類別： 部門經理
工作描述： 1)負責2個部門的品保工作，從儲備幹部做至品保課長。負責訂立製作的品牌的QC工程表，監督實施品質管控，客訴抱怨的處理，任品保課長後2個部門的客訴抱怨由之前每月3-4件降為半年3-4件。
2)擔任現場副理達3年時間,積極推行TPS的管理理念，團隊管理經驗、團隊合作精神強.領導的部門曾連續2年績效超過100分，拿到兩次公司成本節約獎。
3)分析解決問題,改革創新能力優.曾為了提升工作效率,對部門的工作流程進行了改革，效率提升20%
離職原因： 求更好發展
**公司 (1998-02 ～ 2001-07)
公司性質： 國有企業 行業類別： 能源、礦產
擔任職位： 技術員 崗位類別： 公務員
工作描述： 1)根據圖紙指導工人施工。
2) 協調公司與監理公司的關係，通過監理公司的技術審查
離職原因： 薪資低
專案經驗
公司LEAN的推展 (2011-01 ～ 2011-07)
擔任職位： 總經理助理
專案描述： 是應深圳愛默生客戶的要求，在公司內部推行LEAN的生產模式：通過對流程的分析，測算，來分析製程中的各工序存在的浪費，再通過剔除，簡化，重組及流程的改造，來達到提高效率，減少浪費，降低成本的目的。
責任描述： 是整個專案的負責人，負責帶領專案小組(5個人，包含生產，品管，倉管，採購，裝置維護)開展專案，第一階段：帶領生產/品管一起測量各工序的工時(包含作業，搬運的工時)，各工序的良品率;第二階段：得出問題點並實施改善對策。
專案有明顯成績，計算從衝壓到清洗的效率有提升26%，得到愛默生客戶的高度肯定。
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能： 精通OFFICE辦公軟體,如Internet、Outlook、Excel、Word.
技能專長： 從儲備幹部基層主管做起，績效出眾，品保副股長直接跳升至品保副課長，因現場經理離職，調動至現場，連續3個月績效超過100，晉升至副理，任生產副理3年。
語言能力
普通話： 粵語：
英語水平： CET-6 口語一般
英語： 良好
求職意向
發展方向： 品保經理，現場管理經理。
其他要求： 除在中山火炬開發區外，為方便工作，請提供住宿。
自身情況
自我評價： 1)本人從小注重素質的培養.在校期間,積極參加課外活動.工作期間,因知知識的重要性,曾一邊工作,一邊學習.不斷總結工作經驗,使自已具備良好的工作能力、工作方法、溝通能力.
2)10年的工作經驗,具有品保、現場管理、客戶溝通、團隊塑造等能力和技巧.
3)負責2個部門的品保工作，做至品保課長。負責訂立廠牌的QC工程表，監督實施品質管控，客訴抱怨的處理，任品保課長後客訴由之前每月3-4件降為半年3-4件。
4)擔任現場副理達3年時間,團隊管理經驗、團隊合作精神強.領導的部門曾連續2年績效超過100分，拿到兩次公司成本節約獎。
5)分析解決問題,改革創新能力優.曾為了提升工作效率,對部門的工作流程進行了改革，效率提升20%。
獲獎獎勵
TPS內部講師 2008-08-06
相關證書
CET-6 1997-05-05