導語：簡歷的整潔度，美觀度，完整度決定了這是否是一份好簡歷，今天小編就為大家帶來外資銀行求職簡歷模板，歡迎閱讀!
外資銀行求職簡歷模板
教育經歷
xxxx大學
金融學
碩士
2012.09 - 2014.06
xxxx大學
金融數學
交換專案
2013.02 - 2013.07
xxxx大學
應用物理學
學士
2008.09 - 2012.07
專業第一，連續2次獲得專項獎學金(2012-2013)
專業技能
雅思 7.5：其中口語 7，寫作 7.5;CET6 585
CFA 2級，“挑戰杯”中國大學生創業計劃競賽學校一等獎
熟練掌握Microsoft Office，SPSS軟體
銀行相關經歷
恆生銀行上海分行
業務拓展專員
2013.07 - 2013.09
主要負責新客戶的開發及維護，提供金融理財服務，並不斷挖掘客戶潛在需求
積累潛在客戶資源，積極配合團隊活動邀請客戶參加
學習個人住房貸款業務並不斷髮展與房產中介的業務聯絡
國海證券股份有限公司
投行部助理
2012.10 - 2012.12
配合投資經理撰寫收購方案盡職調查報告及專案建議書
協助投資經理完成再融資專案可行性研究報告，獨立完成再融資專案建議書
參與新三板掛牌專案中介機構協調會，討論新三板掛牌相關問題，負責會議記錄
南京畢馬威會計事務所
審計專員
2009.11 - 2010.01
協助擬訂審計計劃方案，完成審計現場工作
整理和彙總審計工作底稿，擬定審計報告初稿
其他經歷
貨幣研究分會，作為陳列館解說員，接待領導來訪和學術交流人員
2009.09 - 2010.12
心橋工作室，成功舉辦2008-2009年度“職場規劃系列”講座兩場
2009.09 - 2010.10
興趣愛好
大提琴8級
長跑，2011年10完成北京國際馬拉松半程跑步(21.1公里)
溫馨提示：面試流程安排
第一步：準備面試問題
招聘人員在與候選人面試前，應根據候選人簡歷及目標崗位任職要求，初步設計面試問題及發問順序，面試問題的排序應儘量自易而難。
第二步：建立面試氛圍
招聘人員花費2~3分鐘的時間與候選人簡單地打個招呼並進行互相介紹，並以一般性的社交話題進行交談，例如“過來路上順利嗎?”，“今天天氣很好，是嗎?”，幫助候選人調節狀態，營造和諧、友善的面試氣氛。
第三步：檢核候選人簡歷疑點
招聘人員會運用3~5分鐘對候選人簡歷中的疑點(如履歷斷檔，內容不符合邏輯等)進行發問，修正簡歷中的資訊。
如在溝通過程中發現候選人實際經歷與簡歷描述有較大偏差，則需要招聘人員請候選人介紹其過往工作經歷。此時需要根據候選人簡歷修正的.情況，酌情調整後續面試問題。
第四步：核心維度訪談
在完成上述兩個環節的溝通後，招聘人員通過20~30分鐘的訪談(具體時長根據面試職位高低適當調整，通常職位越高訪談時間越長)，來探查候選人的求職意願、一般能力及其他必備能力、性格特徵、經驗匹配度等。
第五步：結束
招聘人員將對金網路公司(分公司情況為主，公司整體情況為輔)、候選人應聘職位的具體情況進行介紹，詢問需要候選人有哪些問題並作答。
最後，向候選人簡單介紹下一步安排，向候選人致謝，結束面試。