在學習、工作乃至生活中，大家都寫過信吧，書信是一種向特定物件傳遞資訊、交流思想感情的應用文書。你知道書信怎樣寫才規範嗎？以下是小編精心整理的求職信的目的，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
求職信的目的1
求職信 的概念，就跟推銷相像，目的都是要引起顧客（僱主）興趣，達到成功推銷之效果。
在未曾正式與僱主接觸之前,這封信就是你們之間的媒體， 僱主只有透過它，來對你作出評估，所以 求職信 的好與壞，直接影響著你獲取 面試 的機會。故在正式動筆之前，必須先認識 求職信 的目的及其重要性，才能撰寫出一封漂亮兼具說服力又的求職信。
目的：推銷自己
求職信的用處只是爭取一個 面試 機會，並不能夠替你立刻找到工作。
它只是一封推銷你自己的推銷信，引起僱主的注意。
重要性：爭取 面試
假設僱主只花三十秒閱讀一封求職信，每天也要應付好幾百封，只有極好的求職信，才能引起他們的興趣。
極好的意思是指符合僱主的要求，亦只有這樣的求職信，才能為你爭取一個面試機會。
求職信的目的2
這個問題誰都明白，就是得到你追求的那個職位，這是最終的目標。
要達這個最終目標，第一步是儘可能地使招聘單位對你產生注意,發生興趣，這樣你才可能順利的進入面試。
要引起招聘單位的注意，求職信中要有閃光點，比如：你的書法不錯，你就充分展示你的書法水平；你的文章寫得好，你就在介紹自己時充分表現你的文章；你的學歷高，你就突出寫明你所學的知識；你的專業正好與招聘職業相符，你就應該充分顯示一下自己本專業上較深的造詣；假如你有豐富的社會閱歷，你可以通過簡要羅列，引起單位的興趣；假如你是俊男或靚女，也可選取自己最可心的照片貼上去，甚至身高和體重，學生期間是否當過幹部，是否黨團員等等都可以成為亮點，都是你的.資本。恰到好處的利用這些資本，就是求職的決竅，會利用這些資本宣傳自己，推銷自己的人才稱得上是一個有經驗的求職者。
求職應該明白，你想去的單位，應聘者決不可能只你一人，在眾多的應聘者中，你能否不被篩選掉，獲得面試機會，主要看專業對不對路，水平高低，但在同等條件下，求職信寫得如何就成為能否進入面試階段的關鍵。所以，誰要拿寫求職信當兒戲，那最後被戲弄的肯定是他自己。
求職信的目的3
求職信：第一印象很重要
留下良好的第一印象
有人認為沒必要花太多精力寫求職信，因為根本沒人會讀它們。的確，人力資源的招聘人員或獵頭公司沒時間既讀履歷又讀求職信，所以他們直奔履歷。另一些招聘人員對無聊的求職信不感興趣，大感頭痛，不想再讀。 然而，許多僱主仍把求職信看作對求職人員的第一印象。求職信顯示：
你的與人溝通能力
你的簡要經歷和資歷
你的職業化能力 你的性格要素
你是否注重細節（求職信中有無寫、印或其他錯誤）
為了有一個最好的第一印象，你必須瞭解寫好求職信的要旨，哪些要包括，哪些不要--注 意寫求職信的主要規則。