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簡歷屢次被淘汰對求職者的打擊以及調節措施分析
求職需要兩樣東西一個是工作簡歷而另一個是心理，孫子曰：攻心為上，意思是說如果對方的心已經被擊破那麼這個人再有能力也是不堪一擊的，因為他的心已經認輸那他還會積極行動嗎?為此作為求職者也應該多瞭解下求職方面的心理狀況，尤其是當你投遞工作簡歷數十次甚至上百次後仍然被淘汰，此時受到的打擊著實不小，特別是剛出道的大學生在心理上來說還是比較脆弱的，經得起一二十次投工作簡歷失敗但是未必經受得住五六十次或者上百次。人的心理底線一旦被擊破想要復原可不是一件容易的`事情，因為這不是物體可以經過重建而修復，這可是人心，要想把人心調節好可不是一件容易的事情。
面對如此之大的打擊並且是人生求職之路遇到的第一個困難，此時不懂得自我調節那可是很容易出現問題的。那麼此時我們應該怎麼看待這個結果?事實上這個時候你應該這麼看待自己的失敗：第一，自我安慰法，自己不過是剛畢業的大學生怎麼跟社會求職者相比?人家有經驗那企業肯定更願意選擇他們，換成自己是招聘者不也是如此嗎?但是大學生不也是能夠找到工作的嗎?又不是所有工作都屬於社會求職者，那我繼續找不就行了?
第二，無所謂的想法，反正自己要做到積極進取去投簡歷，懂得行動就是了，企業又不是我家開的所以我不知道企業到底能不能看中我，你看不中我就拉倒，那我就去找別的公司，我也不是非得賴在你這裡，好公司多得是，如此也不會沉浸於失敗當中而無法自拔。