在編寫個人簡歷的原則上有一個非常重要的一點，是要去求職的簡歷要堅持實事求是的原則，在個人簡歷中不能寫出虛假的資訊。
個人資訊
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性 別： 男
民 族： 畲族 年 齡： 30
婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 測控技術與儀器
主修專業： 儀器儀表類 政治面貌： 團員
畢業院校： 中國石油大學(華東) 畢業時間： 2009年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經驗： 五年以上 身 高： 175 cm 體重：70公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業： 能源，化工，儀器儀表，生產管理 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 福建廈門市 福建漳州市 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 中國石油大學(華東) ( 2005年9月 - 2009年7月 )
專業名稱： 測控技術與儀器 學歷： 本科
所 在 地： 山東東營 證書：
培訓經歷：
培訓機構： 長慶井下技術作業公司 ( 2015年3月 - 2015年4月 )
課程名稱： 杜邦HSE管理體系培訓 證書：
工作經驗
公司名稱： 聯盛紙業(龍海)有限公司 ( 2017年3月 - 至今 )
所屬行業： 印刷·包裝·造紙 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 1000人以上 工作地點： 漳州角美
職位名稱： 檢核專員
工作描述： 負責廠區安全檢查，安全隱患的排查，事故的跟蹤調查
負責監管全公司6S、清潔生產、勞動紀律及行政工作檢查。
協助推進公司制度、流程管理。
負責各類專項調查。
完成部門經理交辦的其他工作任務
公司名稱： 中國石油集團川慶鑽探長慶井下技術作業公司壓裂一隊 ( 2015年3月 - 2017年1月 )
所屬行業： 能源(電力·石油)·水利 公司性質： 國有企業
公司規模： 1000人以上 工作地點： 陝西
職位名稱： 副隊長
工作描述： 副隊長期間全面負責施工現場的安全、工程質量技術及人員管理，協調現場施工作業及施工進度。
2015年主管壓裂一隊全隊的工程質量、技術培訓，
2016年主管壓裂一隊全隊的培訓、安全工作;
2015年完成中國石油集團隴東評價專案組寧平系列(寧平6/7/8/9)四口大排量體積壓裂井的施工作業。
2015年獲得川慶鑽探工程有限公司長慶井下技術作業公司優秀技術工作者稱號;
2015年帶領的三機組獲得了甘肅省“明星服務機組”稱號
2016年完成中石油超長水平段(2500m)水平井的體積壓裂施工。
2016年獨立完成壓裂一隊“三標一規範”體系的建設，建立健全了各項完全管理資料。
2016年被評為長慶井下一級技術人員。
公司名稱： 中國石油集團川慶鑽探長慶井下技術作業公司壓裂研究所 ( 2014年3月 - 2015年3月 )
所屬行業： 能源(電力·石油)·水利 公司性質： 國有企業
公司規模： 1000人以上 工作地點：
職位名稱： 科員
工作描述： 2014年的《降低油田礦區路單里程超出比》QC小組獲得2014年全國優秀質量管理小組;
2014年完成長慶井下技術作業公司填砂壓裂工藝現場實驗並獲得成功;
2014年完成了石油四機廠100桶混砂車與儀表車壓裂過程中自動加砂的除錯與現場執行，並獲得了成功。
2014年2月在《中國科技縱橫》發表《壓裂機組自動控制系統的研究》一文
2014年通過中石油中級職稱的評審，獲機械工程師中級職稱
公司名稱： 中國石油集團川慶鑽探長慶井下技術作業公司壓裂一隊 ( 2013年3月 - 2014年3月 )
所屬行業： 能源(電力·石油)·水利 公司性質： 國有企業
公司規模： 1000人以上 工作地點：
職位名稱： 技術員
工作描述： 2013年參與研發的“一種大排量整合高低壓管匯裝置”獲得國家實用新型專利(證書編號：第3863029號)
公司名稱： 中國石油集團川慶鑽探長慶井下技術作業公司S00516隊 ( 2009年7月 - 2013年3月 )
所屬行業： 能源(電力·石油)·水利 公司性質： 國有企業
公司規模： 1000人以上 工作地點：
職位名稱： 技術員
自我評價： 擁有8年的相關工作經驗，性格隨和樂觀，能吃苦耐勞，工作認真負責，善於在實踐中積累學習，不斷的完善自我;熟悉杜邦HSE管理體系，具有很強的現場組織能力和協調能力，抗壓能力強;團隊榮譽感強。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個人簡歷要能起到的作用分析
求職者想要寫出優秀的個人簡歷，需要先來了解一些個人簡歷在求職中要起到的作用。
第一，要能夠吸引招聘方的注意
求職者編寫個人簡歷是為了求職，首先就要能夠讓對方來認識你，如何來認識呢?要能夠通過個人簡歷來吸引對方招聘官的注意，讓對方看到自己的個人簡歷，並對的'其產生興趣，才會願意來認可你。在這裡，個人簡歷所起到的作用就是吸引對方的注意。
第二，能夠在短時間內突出效果
個人簡歷也可以說求職者的一份廣告，人才的能力以及優勢就是通過個人簡歷來承載的，求職者想要求職成功就像需要利用個人簡歷的效果。鑑於現在用人單位在篩選簡歷上的特點，一般都是選擇瀏覽的方式，短時間來看一份個人簡歷，則個人簡歷就要能夠發揮其短時間來突出自身優勢的效果，比如說利用關鍵詞的作用。
第三，在眾多人才中脫穎而出
求職者之所以非常看著中高質量的個人簡歷，就是因為在求職中的競爭非常大，尤其是一些好的職位，以及大的企業公司，應聘的人多就需要通過個人簡歷來擊敗競爭對手。讓個人簡歷在眾多人才中脫穎而出就是其一大重要作用，可以利用個人簡歷的內涵，以及個性化的設計吸引對方。
最後，獲得自己期望的職位
個人簡歷最終的作用就是幫助的求職者獲得自己所期望的職位，當個人簡歷通過用人單位的稽核則就能偶獲得面試、筆試的資格，也就距離求職成功一步之遙。