相信很多應屆生們在求職過程中都有這個問題，沒有任何工作經驗怎麼才能讓自己的簡歷更加豐富呢?其實只要表達得當，突出個人的優勢和能力，還是可以抓住機會獲得成功!
1、 亮出你的特長和技能
企業重視學歷的同時，更重視能力。只要你有自己的特長和技能，你就很有可能敲開企業的大門了。所以對於沒有任何工作經驗的應屆畢業生來說，儘可能地把你地特長和技能展示在簡歷上。
2、 寫好自我評價
對於沒有相關工作經驗的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，自我評價必須重視起來。自我評價著重寫個人愛好、氣質與性格以及對自己在學校裡學到的東西進行總結，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對你留下好的印象，相信你有相應的學習能力。
3、 優化教育培訓經歷
要是沒有足夠多與想要申請的工作相干的經驗，你應當更著重強調最近的'教育與培訓經歷，特別是與正在申請的工作最直接相關的課程或實踐活動。剛畢業的學生應該重視自己在學校裡的畢業實踐和畢業設計，這些活動也同樣要求高度自律的特點、完成不同任務的能力以及其他方面的個人素質，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。
4、 記錄你參加過的社會實踐以及實習經歷
這些社會實踐和實習經歷就是應屆生最真實的工作經歷。應屆生要把在社會實踐和實習經歷中學到的東西寫在簡歷上，讓HR看到你的成長。
5、 準備好求職信
在發簡歷的時候，對每個用人單位都要有所準備。可以準備一封求職信，不要太長，200字就可以，表明你的求職意向，簡要的說明你在這個領域的優勢，以及你對企業和崗位的瞭解，以此向主考官說明：你不想佔用他很長時間，只是希望他能給你一次機會，通過簡歷，把你的優勢呈現給他，從而獲得一次面談的機會。
6、 精簡個人簡歷的長度和厚度
一般人事部門的經理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋找一個專業或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你超過2頁的簡歷內容。所以需要將冗長的簡歷儘量壓縮，使之簡短有力。