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國企外企在簡歷個人資訊方面的差別
國有企業和外資企業在個人資訊方面的差別有哪些?從大體上看主要在於個人資訊的詳細度，國企對個人資訊的要求非常詳細甚至是深入個人家庭情況，但是外企只需要簡單的資訊，關鍵在於你自己的基本資訊即可。因而兩種企業在個人資訊的複雜度方面有著相當大的不同要求，從中也可以看出他們對於個人求職者的重視傾向差別，這說明了外企更加重視人的實際能力而不在乎其背景情況，而國企則將個人和個人背景牢牢相連起來。
國企簡歷包括的個人資訊科真不少，除了自己的名字、照片、性別、住址、聯絡電話之外，還得公佈自己的年齡、體重、身高、政治面貌、名族屬性、婚姻情況等，而且你父母在什麼單位工作，擔任什麼職位，從事工作的年限大概多久，父母的名字是什麼，甚至你的一些直系親屬是做什麼的，都得交待地一清二楚，儼然被接受詢問一樣，將你祖宗十八代都恨不得研究個徹底。
但是外企簡歷只需要把上面的'個人最基本資訊展露出來即可，至於你的身高、體重、你的父母情況、背景燈都不用提，因為這些對於你的工作沒有任何的關係，你就算是總統的兒子你只要不能利用自己的身份給企業帶來利益，那麼也沒有必要搞清楚你是做什麼的。所以應聘外企一定要展示實際能力為主而避免在裡面大談一些無關的東西，而應聘國企則必須多利用能夠利用的背景優勢，同時儘可能將你擁有的一些證書名字以及證件全部附帶上。