針對公司和職位製作
對不同的職位,招聘單位的側重點是不同的,一定要根據應聘職位來製作個人簡歷,才能有的放矢,充分發揮個人簡歷的作用.不要為了省事只製作一份個人簡歷,然後把它大量影印投遞.如果對照招聘的要求來對應說明,那無疑最切合用人單位的要求.個人簡歷製作是否能吸引眼球,取決於對應聘職位的認識.招聘人員都明確瞭解招聘的職位,他只會注意那些看起來切合職位要求的個人簡歷.
個人簡歷版面必須有條理
個人簡歷的版面必須有條理、一目瞭然.因為HR喜歡的個人簡歷結構清晰、一眼就能找到相應的資訊在哪裡.而在描述個人資訊時,必須像議論文一樣用數字與事實來說話.尤其是“自我介紹”這個環節,通過例項來說明自己的.優點,而不是一味只說“有責任感、組織能力強”這種空泛的表術. 乾淨、利落的職業化寫作風格.大多數招聘經理認為,一個人展現出的職業風格決定了他在未來公司中如何工作.
個人簡歷製作設計應從對方的角度考慮問題:
求職者撰寫個人簡歷的目的,就是讓你潛在的僱主或招聘單位瞭解你,進而聘用你.因此,作為一名求職應徵者,應從自己的興趣志向轉向到你未來僱主或招聘單位的立場需求上,以你的長處來迎合、滿足你未來僱主或招聘單位的需要,使他們看到你對他們的價值,即;能為他們做什麼?“這就要求在撰寫個人簡歷時,應針對對方的要求,而不是向他傳遞你的興趣去向,即將從學校畢業的大學生尤其要注意這一點.
應屆畢業生個人簡歷注意細節
較之業務,招聘者更看重素質,較之能力,招聘者更看重態度.素質和態度往往從個人簡歷的細節處體現出來,所以大部分招聘者會特別重視細節,往往一個錯別字就會導致個人簡歷被淘汰到垃圾箱裡,你可能沒意識到這是個錯別字,但他認為這是不認真的態度.所以一定要仔細斟酌,把細節落實到實處.
不要以附件形式發電郵個人簡歷
當個人簡歷完成後,下一步就是投個人簡歷.那麼,如何才能把個人簡歷順利提交到HR的面前呢?這個小小的細節在求職過程中也充滿了學問.寫電子郵件個人簡歷時,一般情況建議使用中文,即使很多外企使用英文作為招聘語言,但是閱讀求職電子郵件的都是中國人,使用漢語更加方便.
個人簡歷一定要充分展示你的優點,略微的寫些不必要的小缺點就好.應屆畢業生也可根據自己的情況結合簡歷模版去製作個人簡歷.上面的幾個應屆畢業生個人簡歷製作技巧在您求職的過程中會起到很關鍵的作用,有了這樣的簡歷,相信你離求職成功會更進一步.