北電網路的擇才標準
通訊行業是一個發展變化很快的行業，要求員工有良好的適應變革甚至是歡迎
變革的心態，並且要有持續的學習能力才能保證不落伍。企業希望員工能夠有很強
的'工作主動性和對工作的驅動能力以完成設定的工作目標。誠信辦事、盡職盡責、
團隊協作、開拓創新都是企業非常看重的。
名校和名企背景並沒有太大幫助
北電網路招聘時，看簡歷的著眼點主要是與職位相關的工作經歷、專案經歷、
實習經歷等。如果是研發類職位，教育背景也是很重要的。
如果是應屆畢業生的簡歷，第一眼看他的教育背景和專業背景，考察內容更偏
重專業背景、成績排位、社會活動等。而對資深人員的簡歷，會瀏覽其全部內容之
後再做出評估，考察內容更偏重實際的工作經歷。應屆畢業生的名校背景和資深人
員的名企背景肯定會是一個優勢因素，從簡歷來看確實會更顯眼，但面試的時候名
校和名企就沒有太大幫助了。