時光在流逝，從不停歇，又將迎來自己找工作的生活，讓我們一起來學習寫簡歷吧。相信很多人都十分頭疼怎麼寫一份精彩的簡歷吧，下面是小編為大家收集的產品總監簡歷撰寫技巧，僅供參考，大家一起來看看吧。
一般的招聘簡歷除了負責招聘的HR之外，也會給團隊leader過目，而產品總監是直接向行政總裁或執行長報告，所以簡歷也會拿給他們看。對於HR而言，首先會關注一些硬性指標（如學歷），其次會關注過往的工作經驗（特別是在本行業中的從業年限、前公司規模、具體負責過的專案等）。而對於行政總裁或執行長而言，則更為關注應聘者的創新能力、思維方式、價值觀等是否與本公司相匹配。所以在準備簡歷時可以重點從這幾點來下手。
其實不論是誰看簡歷，都會從應聘者的工作經歷來判斷他是否適合本公司的產品總監這一職位，所以如何寫好工作經歷也就成為了最為重要的部分。在描寫自己在某個公司中的工作經歷時，可以提及該公司的硬實力及專案規模等，從側面來凸顯自己的`能力。而在具體的專案經歷上，最好用“事項+方法+可量化的結果”這樣的結構來闡述，要比大段卻沒有重點的文字更為吸睛。
產品總監由於要執行並負責企業整體的產品營運，整體研究、策劃、設計和完善公司的各個產品，並直接向行政總裁或執行長彙報，因而對產品總監本身的審美、設計能力、展示能力等也有相當的要求，產品總監簡歷自然也要比普通求職者的簡歷更具創意性和展示性，簡歷可以選擇以不同形式傳送或者自主設計版面，務必要保證在資訊準確的同時也簡約美觀。
此外，產品總監作為公司高層崗位，公司領導往往會通過個人評價部分來考察該應聘者的個人品質，比如是否有與眾不同的核心競爭力，是否能夠做到吃苦耐勞，是否有在工作中持續學習和進步的想法等等，撰寫個人評價時，可以著重這塊或貼合該公司的核心價值觀來描述。雖然說一個應聘者能否勝任產品總監的工作，最核心的是他個人能力的高低。但一份產品總監簡歷的好壞，卻直接影響了公司負責人是否有興趣和耐心來了解他的個人能力，必須要格外重視。