在學習、工作、生活中出現了失誤後，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的過錯進行反省，請注意要帶著改錯的決心去寫檢討書。什麼樣的檢討書才是好的檢討書呢？以下是小編幫大家整理的2020公司員工未請假曠工檢討書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的領導：
您好！
我於昨天，也就是x月x日，週一，既沒有跟領導請假，也沒有來上班。雖然事情發生的很緊急，但是也應該有給領導發訊息的時間，領導也不是那種不講理的人，只要是有緊急的事情，就算當時沒有請假條，也會先批了我的假，再讓我來上班的時候把請假條補上。
我知道公司是非常人性化的公司，不是那種會苛刻員工，不管員工家裡發生什麼事情都不會不準請假的公司。我上週四和週五已經請了兩天假，需要回家處理事情，領導也很爽快的批准了我的假。但是回去之後我發現，三天根本不能處理完所有的事情，再加上公司離我的.老家比較遠，一來一回的車程就要一天時間，所以我請假的時間根本就不夠。於是我就想著先把假給休了，等回去上班之後再補請假條，但是我卻沒有事先跟領導彙報，等領導批准了我才能夠繼續請假，這是我的一個很重大的失誤。
我本不應該犯這個錯的，我一向是一個重規矩的人，平時都很嚴格遵守公司的規章制度。上班從不遲到，也從不早退，也從來沒有在上班時間分心做過別的事情，比如玩手機、看電視等，也從來不在辦公室吃零食，卻在請假的事情上栽了跟頭，真的是很不應該。如果其他同事都跟我一樣，那這個公司的領導就會很難管理。如果因為這樣的一些事情就開除員工，就顯得這個公司很沒有肚量，如果把犯錯的員工繼續留下來，那麼他看到自己沒有收到懲罰，以後會不會變本加厲，在收到領導批評之後也屢教不改呢？
所以我明白雖然我這次犯的錯不是非常大的錯，但也能夠從這件事看到我這個人的工作作風和工作態度的問題。有一個詞叫因小失大，我可能會因為一次小的錯誤，失去了領導一直以來對我的信任，讓領導對我感到失望。我以後一定不會再犯這種錯誤，我會深刻的檢討自己的行為，進行深度的反省。我以後也會更加嚴格的要求自己，記住公司的所有規章制度，牢記於心，永不再犯。
謝謝領導給了我這次機會，讓我能夠進行反省和檢討。希望領導能夠重新信任我，讓我能夠抱著不要辜負領導的信任的想法繼續工作，讓我不會再犯這種不應該的錯誤。我以後會更加努力的工作，為公司貢獻更多。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日