在學習、工作或生活中出現了過錯後，為此要寫檢討書來自我悔過，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。你所見過的檢討書是什麼樣的呢？以下是小編幫大家整理的最新員工檢討書（通用6篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
最新員工檢討書1
尊敬的領導同志：
經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之餘，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對於經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。
然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之後，我已經意識到再怎麼遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟於事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今後我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。
第一，今後我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往後不再怠慢工作。此外，我還要在每週工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，並且將所發生的工作問題，認真地寫在每週的總結報告當中。
第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今後工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今後我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。
第三，關於我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對於一個人的重要性，這次的教訓在今後的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。
在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
檢討人：xxx
日期：20xx年x月xx日
最新員工檢討書2
尊敬的領導：
您好，我懷著愧疚的心情向您遞交這份關於工作疏忽的檢討書。20xx年03月06日給領導傳送郵件的工作中，因我個人的問題，我沒有充分地瞭解生意場上這些做人處事的規矩道理，沒有周全的考慮問題，以致工作上的失誤，給客戶留下不好的印象，給公司造成負面影響。
我可以說是犯了一個最低階、最原則性的錯誤。在給客戶發郵件的工作中，不管什麼時間、什麼檔案、要傳送的內容是否一致，都要分開清楚，這是一個最基本的處事原則。由於我的疏忽，一份檔案竟抄送，傳送給兩個客戶，不僅侵犯了客戶的隱私，同時反映了我辦事不夠縝密的缺點，讓客戶對整個公司的工作態度產生質疑，對公司業務和形象帶來不必要的影響。
針對我的錯誤，我決定做到以下幾點：
1.在今後的工作中，不管是下單生產、傢俱報價、投標檔案還是圖紙繪製，都要進行反覆的檢查，以確保沒有問題。 細節決定成敗 ，所以一定要認真對待每一件工作。
2.在工作中，要確保工作完成的質量與效果，必須從始至終認真完成工作，不能馬虎，要有責任感，多集思廣益。
3.針對工作考慮不周問題，決定以後再做任何一項工作或計劃時，多聽取他人的意見，策劃詳細，做到先思考再行動，先策劃再溝通，使工作沒有漏洞。
我今後做事情一定更加嚴格要求自己，做一個認真負責的工作人員，同時要認真深入瞭解做人處事該有的規矩和習慣，不能再出現由於個人原因，給公司和同事帶來不必要的麻煩，我要將自己的工作做好做精。
通過這次的深刻檢討，請領導信任我，我今後一定努力工作，為公司的發展儘自己的一份力。
檢討人：xxx
日期：20xx年x月xx日
最新員工檢討書3
尊敬的領導：
您們好！
首先對我很差的業績表示抱歉，我也感覺很慚愧。來到公司有一段時間了，可是還沒有把業績搞上去，在這裡自我反省一番，還提出了對以後工作的表現，希望領導接受我的檢討。
現在的我白金卡做的比較差，很多時候我都不知道應該怎樣來開展這一項工作，總感覺找不到有這方面需求的客戶，很糾結，所以曾經跟過一些白金卡做的較好的同事去學習過，可是跟著他們的時候總是沒學到什麼東西，也不知道是我笨還是他們有所保留。2016最新銷售檢討書檢討書。現在我就覺得，什麼事還是要靠自己的，所以我打算通過以下幾方面來提升自己做白金卡的能力：
(1)首先是要了解通透白金卡的政策。這次考試才發現自己對白金卡的相關權益瞭解的很少，想想之前有些客戶是符合條件的也被我錯過了， 後悔莫及啊！
(2)提升自己的口才能力。遇到很多客戶的條件是符合辦理高階白金（給老婆的檢討書700字）信用卡的，但是他們就是打死都不要年費或者不要自動分期，遇到這些人我都說的口乾舌燥了，還是沒辦法說服他們，希望以後能夠慢慢地儘量多的能說服客戶。
檢討人：xxx
日期：20xx年x月xx日
最新員工檢討書4
尊敬的領導：
您們好！
本週工作效率很低，工作態度很差，工作語言很醜，工作心情超級差，工作也沒有如期完成，等這些讓我在今天忽然明白，這一切都源於老三買房子的事情。
本來是一件很好的，很讓大家開心幸福的好事，結果被鬧成一件很糟糕很糟糕的事情，也影響了父母的心情，更加讓他們擔心和不安；不但沒有像自己說的那樣去相信加興，反而出爾反爾地干涉他的個人決策上。這叫不尊重，也叫霸道，更讓他覺得受到欺負和瞧不起。
加興要買房子，不是全靠他自己，是大家籌錢給予的，勉強夠首付，但是他也有自己的`想法和觀點，自己的選擇要求和範圍，更有自己喜歡的型別和樓盤，按理說這件事完全由他自己全權處理，就像曾經我自己一樣做自己的選擇和做主，不應該被別人干涉和干預。
在他選擇房子的過程中，有些環節出現了不少的細節問題，說大不大，說小不小，但是那對於一個初入房奴的人都是應該被碰到的問題或者說不可避免的問題，作為老大，我只是幫忙分析，出建議，而不是強求去怎麼樣怎麼樣，涉及到幫忙的時候我該幫什麼就做什麼，其他的做主全交給他才對。
而這次關於他購房的事我確實干預了不少，也影響了大家的心情，更是影響到父母的苦心。讓大家都暴露出自己的脾氣，還說了一些很傷心的話語，這讓我整個周都在為他的事情傷腦子，增加了很多負能量，並且帶給了工作，家人，讓大家都處在一個不良的環境中。
自此 ，我深刻的認識到，我干預過火，想得太多，自己太強悍，更不能把自己的想法強加在別人的想法上增加他們的困苦和受打擊，一直以來，我承認我真的不是很相信加興，不管是學習還是工作，還是做人做事，還是其他，說真的，內心真的有些擔心他什麼都不會，其實是我太自以為是，覺得自己什麼都比他強，其實不是的，他很有能力的，只是因為某事做得不好的事情被我們見多了，所以老是看不到他好的一面，造成大家溝通受阻，不能互相理解和支援，最主要的傾聽。
這件事讓更注意，提高自己的傾聽，是很重要的事，也是我必須要做的，嘴再厲害也不如讓耳朵發達好，在這裡跟加興說一聲對不起，不是姐瞧不起你，說話傷害到你，而是姐一直不能站在你的角度真心理解過你，相信過你，總覺得你什麼都不懂，今天開始，我不在干預你的任何事，也不再說你任何事情，包括其他人，我真心改過要做一個你們幾個傾聽者。
檢討人：xxx
日期：20xx年x月xx日
最新員工檢討書5
尊敬的xxx：
由於進入工作一個多月來以，連續多日加班卻始終無法找到對本職工作的切入點，內心感覺到無比焦慮，也由於本週剛向領導交過一份工作職責細則，所以對領導此次工作安排產生了一些牴觸情緒。並且在跟領導溝通的過程中沒有控制好情緒，與領導起衝突，並且沒有顧及到周圍還有其他同事，造成了嚴重不良的影響。對此我向領導及同事們表示非常抱歉。以下是我針對我工作態度不端正的檢討和改正措施：
第一，關於我思想覺悟上存在的嚴重不足。做為一個有過工作經驗的職員，還在與領導溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理，就很可能避免我此次錯誤的發生。因此領導要求我對自己的深刻反省是必要的。
其二，通過這件事，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，如果每個基層員工對自己的上領導不尊重，會給領導在工作上造成障礙。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。經過幾天的反思，我深深感到抱歉，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求我深刻反省，那麼後果可能會是極其嚴重的。因此，通過這件事，我也感受到了幸運，感受到了領導及時的提醒和幫助，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
其三，此外，發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意，並且能監督我，指正我。我自願下到基層學習，等我業務基礎知識紮實後，請領導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會。
對於此次事件造成的不良影響，再一次向領導表示深深歉意。
此致：
非常抱歉！
檢討人：xxx
日期：20xx年x月xx日
最新員工檢討書6
尊敬的XX：
今天，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份檢討書，表示我對早退的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚。再次，我這種行為還在超市事間造成了極其壞的影響，破壞了超市的形象。我保證以後不再無故遲到，懇請老闆相信我能夠記取教訓、改正錯誤。
檢討人：XX
XXXX年XX月XX日