在學習、工作、生活中出現了失誤後，為了避免再犯，我們要認真地反思檢討，請注意要帶著改錯的決心去寫檢討書。寫檢討書需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的員工遲到檢討書4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工遲到檢討書 篇1
尊敬的領導以及各位同事：
因為開例會沒有按照公司規定準時趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢查。
通過這件事，我覺得這固然是一件偶然產生的事件，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作散漫的結果。經過多少天的反思，我認為這不僅是對自己所犯過錯的認識，還是一次讓本人覺悟的機會。
首先經過這些天我認識到開會遲到是不重視公司規定的表現，我這種行動在公司能造成及其壞的影響，損壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，相互增進，而我的這種表現，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利於公司發展。假如訪問客戶也這樣，客戶會認為這是一個沒有規章制度的公司，豈影響公司形象，也會影響自己的前程。
再次拋除諸如家住的太遠、容易堵車等所謂的客觀起因，我認為這隻能解釋我的工作立場還不夠堅定，對工作的義務心不夠，不把自己的工作做好，在自己的思維中仍然有著得過且過，混日子的敷衍思想，這種不良思惟只能闡明我自在渙散，只顧自己，置公司劃定的準則於不顧，損人利己。我對我個人犯下的這個錯誤感到懊悔與遺憾。明曉得八點開會，家裡離得遠就應該提前出門，把所有能妨礙自己準時達到公司的情形都斟酌到，這樣才不會遲到，然而自己還是慢悠悠的，把個人艱苦凌駕於公司規章軌制上，這是很不應當的，我應該以此為戒，盡力做到不再犯這種毛病。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都像我一樣自由散漫，掉以輕心，那怎麼能及時把工作做好呢。同時，如果在咱們這個群體中構成了這種無組織，紀律觀點，隨心所欲的不良風氣，我們工作的進步將無從談起。因而，這件事的後果是嚴重的。
當然犯下這種錯誤也是自己平時不嚴要求，對公司的文化主旨等沒有很好的理解。同時也謝謝領導能給我這次改過的機遇，我將按照公司規定對自己嚴格要求。首先上班不遲到，準時到達；其次認真學習公司企業文化，嚴格依照公司制度發展工作。最後，盼望廣大員工以我做反面教材，檢討自己，在當前的工作中不會在出現相似的錯誤。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工遲到檢討書 篇2
尊敬的領導
您好！
距離上一次我遲到，還沒到一個月，我又遲到了。在這您並沒要求我寫檢討書的情況下，我決定主動給您寫這封檢討書，一來，為我自己破壞了公司紀律，帶壞了公司風氣道歉，二來，也通過寫檢討書的機會，自我深刻的反思一下。
領導，您對於我一個月內兩次遲到，沒有吭一句聲，我是知道的，您都看在眼裡，您是希望我自己自覺起來，您認為這麼大的成年人，遲到這樣的事情是不應該一再犯的，您不想把時間花費在教育員工不要遲到不要破壞公司紀律這些最起碼的事情上，您向來只有在大決策上面會指點一下我們怎樣做更好，在小事上都從來不插手，您相信我們都能夠完成好。我這一個月不到的時間裡遲到兩次，您肯定是失望的，就算您不管這樣的小事，我也自己要正視我自己的問題，這封檢討書您要是沒時間，我也還是要寫，寫，是給自己反思的機會，只有通過寫檢討書，才能前前後後想清楚我犯錯的根源所在。
這兩次遲到，我都沒什麼藉口想講了，我對自己晚上休息太晚而導致的遲到，我表示我如果受到任何懲罰都是因為我活該。兩次遲到的前一晚，我都因為無法拒絕朋友的邀請而去吃夜宵喝酒到凌晨，因為自己不能喝，喝的酒又多，一倒下去，第二天就起不來了，等醒來就已經發現上班時間馬上要到了，而我還在宿醉中不能保持清醒的頭腦去上班。這樣的狀態又怎麼是要上班面對事業的人呢？我現在深刻認識到我的錯誤了，我為我有這樣的思想與行為問題感到羞愧。作為一個公司業務能力還不錯的小夥子，我竟然在生活中管理不了自己的時間，管理不了自己的業餘生活，我感到很羞愧。我認為，一個優秀的工作者，在不是長假的時候，這些吃夜宵喝酒的事情都要避免，這樣下了班回家可以恢復自己勞累了一天的身體，才能以積極的面貌應對第二天的工作。工作不是兒戲，不是喝酒打鬧把酒言歡，無自律者不自由，如果我繼續這樣下去，那連遲到都不能避免的我，還談什麼業績呢？最基本最起碼的事情都做不到，還談什麼未來，談什麼前途呢？
在此，我要再一次鄭重的跟您道歉，跟同事們道歉，我保證我再也不會遲到了，如有再犯，可以扣我工資，可以扣我獎金，再嚴重的，可以開除我，我保證不替自己說半句好話！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工遲到檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好！
您先消消氣，對於我今天培訓會遲到這件事，我也是自我反省很久了，我知道您現在特別的不想看到我，但是還望您接受我對自己這次犯錯的檢討，能給我一次改過的機會。一個員工就算在日常工作當中再小心，終究也會有犯錯的時候，我在這之前，不也是什麼錯誤都沒犯過嗎？還請您能體諒一下，原諒我這次。我知道身為一個老員工，犯這樣的低階錯誤，讓您特別的生氣，但是我真的不是有意的。
今天一大早您就在群裡通知我們了，要我們下午下班後，全體成員來會議室參加培訓會，這條訊息我都看到的，然後我就只記住了這個時間。隨後我就認真的一頭扎進工作裡面去了，最近因為狀態不好，拖欠了太多工作任務沒完成了，所以我就想著今天加把勁，把這些都給做完，然後我就兩耳不聞窗外事，心思全在我的工作上了，您也知道的，我們做設計師設計logo的時候，是萬萬不能分心的，我因為想快點把工作趕完，我中午飯都沒去吃，一直坐在自己的工作崗位上忙，後來我就接到了同事的電話了，要我趕緊來會議室，我當時還是一臉懵的狀態，我一開門您就開始批評我，整個部門的同事都整整齊齊的坐在會議室，就差我一個，你讓我開啟手機一看，我就知道這是這麼回事了，“介於有些員工家住的遠，不耽誤大家的個人時間，所以將下午的培訓會改到中午，今天中午午休時間取消，大家務必按時到達會議室參加培訓”。所以人都確定收到了，唯獨只有我是完全沒看到這條訊息的，我跟您發誓，我沒不知道為什麼，反正就完全沒聽到有訊息的'提示音。
現在的事實就是，我遲到了，而且是遲到了不止一會，硬生生的是有個跟我玩的不錯的同事打電話催我了，我才來會議室，真的非常抱歉，因為我的這麼一個疏忽，導致半個小時就能解決的培訓會，直接是延長到了一個小時。我真的要向您以及部門的所以同事們道個歉，對不起。在此我也是跟領導您保證以下幾點，首先，今後絕對不再發生會議遲到的行為，寧願早到，也不遲到。其次，我以後絕對不會再全屏工作，導致聊天軟體進去忙碌模式了，最後，再也不拖欠工作了，要不是我今天中午在趕工作量，我也不會至於發現不了，大家都在往會議室趕了。千萬不要因為我是老員工，就對我有什麼優待，該扣的工資您還是扣吧，這都是我該被罰的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工遲到檢討書 篇4
尊敬的領導：
你好！
今天我又遲到了，到公司的時間又晚於公司規定的上班時間，看到您沉鬱的臉色，我知道這次您也看不下去了，畢竟我已經不是第一次了，我是真的很懊惱和慚愧，因為上班遲到的這個問題，我已經犯了很多次了，我真的很自慚形穢，以前不怎麼重視，現在我從內心深刻反思，從根源上找到問題所在，一定要杜絕此種現象再次發生。
第一，自我的意識上沒有重視。在我第一次遲到的時候，公司的同事就問過我原因，我真的是因為堵車才遲到的，時間因為堵車被拉長了將近一倍，我解釋了原因後，公司上層也沒有掛我，這就給我一種錯覺，以至我之後每次遲到，雖然都是因為堵車，我卻好像有了“免死金牌”一樣，有恃無恐，歸根結底就是自我意識非常的不清晰不重視。我把上班遲到的原因都掛在堵車上，堵車就成了我的“擋箭牌”，卻沒有意識到都是因為自己沒有足夠重視，才會一次次遲到，如果意識到了，就會早點起床，將堵車的時間算好，那就算堵車，也能在公司規定的是時間之前到達公司了。
第二，自己的習慣不好。上班多次遲到對於我來說，好像已經成為一種很不好的習慣，將這種事情都能做到“習慣”可見自己的行為有多懶散，要不是這次領導狠狠的批評了我，我至今都意識不到自己出了問題。所以我要改掉自己的這種習慣，不能因為堵車這樣的人人都可以有的遲到因素，而徹底的放縱自己。現在的我才意識到一個問題，都是上班，為什麼就我一個人因為堵車的原因而多次遲到，為什麼別的同事就沒有這個問題呢？根本原因就是出在了自己身上，而不是“堵車”。
我已經深刻意識到自己的錯誤了，也受到了應有的懲罰，我全部都接受。之後，我也會盡全力的改掉自己這種上班總遲到的陋習，我也知道我影響了公司的形象，違反了公司的規章制度，也給其他同事帶來了不好的影響。真的很抱歉，我一定會改的。針對遲到，我一定會要麼就提早起床，要麼就改變路線，我保證這絕對是我最後一次遲到了，我一定會改變自己的習慣，約束自己的行為，還望領導能再跟我一次機會，原諒我這一次吧。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日