在學習、工作或生活中出現了失誤後，要求以書面的形式，對自己的行為作出檢討，在寫檢討書的時候要注意用語誠懇。來參考自己需要的檢討書吧！下面是小編為大家收集的個人工作失誤檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個人工作失誤檢討書1
尊敬的領導：
您好！
由於本人的工作失誤，導致出現了錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對此十分的愧疚。現在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題，向組織表明改過自新、努力進步的決心，確保以後絕不會再犯類似錯誤，以優異成績回報組織的信任和各位領導的關懷幫助。
一、出現錯誤的原因
在承擔本單位工作時，我因為疏忽大意，導致出現了錯誤。出現該錯誤的主要原因是我本人工作態度不夠端正，業務素質不夠優秀，責任心有待加強。雖然存在非財會專業出身、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想態度不夠端正、責任心有待加強等問題，這才是出現此次錯誤的最主要原因。我深知作為財會人員，擁有過硬的業務本領和系統的專業知識十分重要，可是因為自身的懶惰，平時不注意系統學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較為吃力，現在想來十分的後悔。作為財會人員，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻、態度不夠端正，導致工作作風不夠踏實深入，以至於疏忽大意出現了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任。
二、整改措施
犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現在十分的內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，並積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。
1、認真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，並認清其可能造成的嚴重後果。結合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實找出自己的病患所在、癥結所在，努力改正克服，主動進步提高。
2、加強學習進步，不斷提高業務能力。作為非財會人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鑽研專業知識，主動加強系統學習，通過自主學習提高自身業務能力；另一方面要向老同志虛心學習，多問多學多看，主動向領導諮詢、向老同志請教，加強溝通交流，找準自身位臵、儘快融入角色。
3、端正工作態度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想認知，端正工作態度，該進工作作風，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠專心、馬虎大意等缺點。並在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領導和同志們的監督指導，正確認識善意的批評指正，努力培養愛崗敬業、盡忠職守的正確觀念。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
xxxx年x月x日
個人工作失誤檢討書2
尊敬的部長大人：
您好！
今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“IT文化節”宣傳工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以後的工作中，儘自己的努力，做到。
這是一次十分深刻的反省，我對於我自己在宣傳時的差勁的表現感到十分慚愧。我真的不應該在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點積極性。我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對於別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學會死皮賴臉，向xx和xx學習，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發現自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對於自己的工作室十分不利的。因為，我們後勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事幹，畏畏縮縮，到最後什麼都幹不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛鍊膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。
對於這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得後勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現而影響到部門，實屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：
1、對於陌生的人事物，不要感到害怕，要表現的自然大方。
2、做事要有積極性，對於自己的任務，要有強烈的責任感。
3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。
此致
敬禮！
檢討書：XXX
20xx年xx月xx日
個人工作失誤檢討書3
尊敬的領導:
於xxxx回標時，由於個人疏忽，在招標辦主持人宣佈回標截止後，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家!其次，在今後的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈!
同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就鬆懈，放棄，而因為最後的百分之一滿盤皆輸，正所謂:失之毫釐，謬以千里.我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今後的工作中發生!
最後我要感謝這次失敗的投標經歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。
檢討人：***
****年**月**日
個人工作失誤檢討書4
尊敬的xx領導：
您好！
很是抱歉因為我自己的一些情況的原因，給公司帶來如此嚴重的危害，我非常地抱歉，現在我已經深刻的明白自己行為的錯誤性了，所以我會更加努力的去成長，改掉自己的壞毛病，讓自己可以在工作中去獲得進步。
這次的事情完全就是我個人的失誤，我明白這件事對我的危害是非常大的，所以我更是相當的肯定自己的行為在工作中確實是非常不好的。如今發生這樣的事情，我確實是難辭其咎，所以我願意接受來自領導的任何的處罰，當然我也是會爭取讓自己的個人能力在其中有所發展與進步。我好好的反思了自己，明白在這件事上確實是因為我對於這份工作的不認真，這才導致的失誤，現在的我非常地想要為這次的事情做一些的彌補，所以就請領導對我從重發落，讓我對這次的事情有更深刻的認識，並且從心底裡明白這件事所帶來的危害。
最近的我在工作上確實是沒有太多的用心，很多的事情我都是隨著性子來進行的，所以才犯下了如此不好的錯誤，所以我現在也是非常地願意去改正，讓自己真正的在工作中去變得更加的優秀。面對未來的人生，我便是會加倍的讓自己去奮鬥，真正的在工作中去成長，去努力地做到最好。
現在我真心地向領導道歉，也為自己的錯誤表明認錯的心，我是完全明白自己在這件事事情上的錯誤，所以我更是非常地願意從此刻開始去成長，去將自己的工作完成到最好。對於領導對我的教誨，我的心中更是有相當深刻的認識，所以我會努力的去成長，去將每一件事都儘可能的做到最好。以後的我都會將領導的話語牢記與腦海中，並且時刻用來提醒自己，爭取能夠讓自己在工作中收穫到成長，真正的變得十分的優秀。
以後的我再也不會做出些不好的事情，更是不會讓領導對我寒心，我會認真的對待工作，將每一項工作都認真負責的完成，我相信我是可以在自己的崗位上做好自己的工作。當然也請領導能夠多多地監督我，給我更好的指導，這樣便是能夠讓我在成長的道路上有更好的方式去做好每一份工作。我非常的慶幸自己能夠有較好的機會，讓自己能夠越發的優秀起來，當然面對以後的生活我自然也是會有較多的成長，所以我便是會加倍的工作中去付出，以個人的熱血在這份工作中有較好的成長與發展，請領導相信我的決心！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個人工作失誤檢討書5
尊敬的領導：
您好！
我已深深的認識到自己的錯誤。
我的錯誤來源於意識上的淡薄和思想上的麻痺，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發生。由於我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以後如何改進，因為做事不認真，自己嚐到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我願承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今後我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。
通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處於麻痺”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痺造成的;這件事由我造成的我願接受領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司美好的明天做出自己應有的貢獻。
個人工作失誤檢討書6
尊敬的領導：
您好！
我在平時的工作裡其實都有很認真的去做事情，但是這次卻還是因為沒有認真做好，出現了工作上面的失誤，把事情給搞糟了，不但是給公司造成了一定的經濟損失，而且可以說浪費了很多同事之前的努力和時間，雖然現在也是在補救當中，可是我的失誤還是造成了，也是讓同事們還得加班幫我補救，我真的感到非常的愧疚，我不但是要檢討我自己的行為，也是要為我的行為負責任，不能說道個歉就完事了。
其實這件事情本來是不會出現失誤的，可是呢我的工作狀態實在是不夠好，沒有特別的重視這件很重要的事，而且在做事情的時候，不夠認真，也就讓這件事本來不該出現的失誤出現了，我知道同事們沒有責怪我，畢竟每個人都是可能犯錯的，我在出事的第一時間就很懊惱，同事還安慰我，沒關係，我們補救回來就是了，可是我心裡是很痛的，如果不是我的原因，現在同事們也不用加班，這件事也早就可以完成了。
我知道說再多也是沒辦法挽回，除了我自己要反省之外，我以後的工作也是要特別認真的去對待，不能夠再出現失誤，再鬆懈了，本來我們的工作就是需要有一個嚴謹的態度，要避免出現失誤的，雖然工作失誤的概率是比較低，但是隻要一出現就是大事情了，認真的對待工作裡面的每一件事情，無論是大的或者小的事情，我都得做好，認真點，細心耐心的去做，不是隻為了完成工作的任務，而是要把事情做得圓滿，做得徹底，不能出錯。
這次的失誤除了我不認真之外，其實也是我最近這段時間生活方面出現了一些私人的問題，我在工作和生活之間沒有處理好，也沒有把情緒控制好，所以工作的時候經常會想到我的私事還沒解決，以及我的私事裡面的情緒會困擾著我，我知道這種狀態是不行的，可是我卻沒有請假來調整，而是繼續的工作，其實領導很早就說過，生活上面的事情一定要處理好了，才來工作，請假沒關係，我們的工作就是要嚴謹和細緻的，所以更是要有一個很好的狀態來工作，而我卻沒什麼狀態就工作了，也就造成了這樣的後果。
我認真的反思了，也明白此時同事們的加班都是因為我，雖然我心裡很不舒服，但是我知道，我還是要控制我的情緒，認真的做好目前的工作，只有把眼前的事情做好了，才能對得起同事們的照顧和加班。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個人工作失誤檢討書7
尊敬的領導：
在xx回標時，由於個人疏忽，在招標辦主持人宣佈回標截止後，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家！
其次，在今後的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈！
同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就鬆懈，放棄，而因為最後的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫釐，謬以千里。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今後的工作中發生！
最後我要感謝這次失敗的投標經歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個人工作失誤檢討書8
尊敬的領導：
您好！
由於我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現了工作失誤，在此我做出深刻檢討！
辦公室是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放鬆了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在工作上容易出現失誤，以至會在同樣的問題上多次犯錯，甚至會在其他問題上出現嚴重錯誤。
經過領導在會場上強調的會風紀律和會後的批評和教育後，我立刻從自己身上找原因。造成“會議通知”工作失誤的原因，主要是因我責任心不強，對工作存在消極性。
在“會議通知”上的工作失誤心得體會，我反思經過，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因我的疏忽造成工作失誤。我做為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。我做為一名辦公室副職幹部，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠紮實，崗位責任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔後果。
“會議通知”的失誤在於我的工作消極性，諉過於日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知，認為部門領導知曉“會議通知”就可以了，認為自已已經完成了所受職權職責範圍，餘下的參會人員安排、車輛安排等事務自己無權安排落實，即不再過問事項安排到位與否。結果造成應通知五人蔘加投資X黨委擴大會會議，而無一人通知到位。直至會議召開時間即將到達時，X黨政辦XX副主任和XX長還先後電話通知本人，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重後果。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求。自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對於一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。
現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向XX領導班子做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。
我謹向xx領導班子做出深刻檢討熱門思想彙報，並保證：
1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作消極的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。
2、在以後的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責範圍內和場領導交辦的工作任務。
3、我深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次失誤嚴重性。我保證今後不會再有類似失誤發生在自已身上。請場領導繼續監督和幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！
我再此向場領導班子表示道歉，由於我的工作失誤給大家帶來了麻煩，影響了xxx的整體形象。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個人工作失誤檢討書9
尊敬的領導
您好！
我是保安隊的xx，在上次的巡視檢查中，發現我負責片區的消防裝置老化，卻沒有及時的更換，是我工作的失誤，導致我沒發現這個情況，及時更換，我要好好反省。
安全工作是我們保安工作裡面最最重要的一環，而消防裝置能正常使用，也是為了讓安全工作做得更好。我負責的這片區，本來應該是我經常巡視，並且檢查好消防裝置有沒有問題的，但是在這次領導的巡視檢查中，卻發現我負責的這塊，有兩個滅火器是過期的，需要更換，可是我卻沒有發現並上報，看滅火器上面的日期，已經過去了一個月了，可以說，至少這一個月的安全工作，我是沒有做好的。
這個月，我有負責巡視檢查工作，在門鎖的更換方面做了最主要的工作，有好幾個門鎖都是已經生鏽了，沒法很好的使用，我也及時的上報並做了更換。消防裝置其實我也有去檢查，只是看了一下外表有沒有破損，但是卻沒有認真的檢查滅火器的問題，這是我工作的一個失誤，不夠仔細。其實也反應了我對安全的問題沒有引起足夠的重視。
設想一下，如果真的出現火災，而我這邊的滅火器卻是無法使用，那造成的損失就很大了，這個安全的問題我是要負很大的責任的，在巡視的時候，不單單是要過一遍就行，而是要仔仔細細的去看每個角落，每個地方有沒有出現狀況，像消防通道是不是沒有擁堵和堆放雜物，消防的裝置也是要檢查好有沒有過期的，有沒有破損，有沒有生鏽的情況。
這次問題的出現，提醒了我在保安的工作上面，我要更加的細緻，同時思想上，不能有懈怠，安全是特別重要的事情，我們不是隻保證沒有偷盜，沒有物品丟失就行了，還要想到，如果出事了，我們應該怎麼做，這塊我沒有想得太深入，後續的工作裡，我要做好。
在領導指出我的問題之後，我也及時的把滅火器進行了更換，並同時再自己詳細的檢查了每一個滅火器的使用期限，在本子上記好，這樣到了時候，我也可以及時的更換，而不是沒有一點兒計劃，當然我也要在巡查的時候仔細檢查，並不是說滅火器不過期就行，能不能使用，有沒有破損，或者消防裝置是不是被人開啟過，這些都是要詳細的去檢查的。
經過認真反省，我也會在今後把細節重視起來，請領導原諒我這次的失誤，今後我不會再犯了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個人工作失誤檢討書10
尊敬的：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由於自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，後果不堪設想。
這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
個人工作失誤檢討書11
敬愛的局長：
在“傳達檔案”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔後果。在局長和主任語重心長地找我談過後，我更覺得不能推卸責任了。回想一年多來的工作，我走了好多彎路，犯了太多過錯，這樣糊塗下去，並無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領導、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。
屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放鬆了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之後自然便是領導寒心、自己灰心、家人傷心。
“傳達檔案”的失誤在於我的惰性，把自己凌駕於領導之上，妄圖猜測，認為領導不在，就可以省事了，結果只能是耽誤領導的工作計劃，換我做領導，也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達檔案”不久，在局長的反覆叮嚀下，我仍然無視領導的指示，又胡亂猜測局長是和主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯絡了，並沒有意識到自己的嚴重失職。其實若局長自己來通知會議，又要我何用？通知四人開會，二人未通知到，後果真是不堪設想，換我做領導，這樣不服從領導、不尊重領導的下屬正是不要也罷。
工作作風的不紮實，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這麼多差錯，就是因為方法簡單、能力不強，沒有樹立雷厲風行的工作作風，沒有全域性觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說領導的失望了。
工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎性工作需要在領導的反覆催促下才能完成，有的還是未能達到領導的要求。現在連“傳達檔案”和“會議通知”這樣的'小事都辦不好，我實在是問心有愧，無地自容啊！
作為工作的一個新人，通過這次教訓，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”；二是面對成績，容易產生自滿情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”；三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦幹的“鑽勁”。
痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任，不能說捱了領導的批評，就心裡不服，產生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠了，才能發現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。
檢討人：
日期
個人工作失誤檢討書12
尊敬的領導：
您好！
對於本人此次在上班期間未經公司領導同意的情況下，私自外出，嚴重違反了公司的規章制度。經過自身認真反思，深刻反省，為自己的行為深感愧疚和不安。在此，我向領導及公司全體員工做出深刻檢討，並將我的思想反思結果向領導彙報如下：
通過這件事情，我對自己重新審視了一次，意識到自己的思想還不夠成熟，對所作所為的前因後果考慮地不夠全面，暴露出長期以來對自己放鬆要求，導致工作作風渙散的不良後果。思前想後，我對自己這段時間的工作經歷進行了全面分析。此前剛上班的時候，我對自身的要求還是比較高的，遵守公司各項章程，認真努力完成領導託付於我的各項工作。但近段時間以來，由於工作也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助讓我感到溫暖，同時也慢慢開始懈怠了對自己的要求，錯誤的認為自己已經做的不錯，有點飄飄然的感覺。這種思維直接導致了此次的錯誤。因此，這次犯的錯誤使我感到無比痛心，深感自己的所作所為對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。與此同時，通過這次的事件，我還意識到自己在工作責任心上仍舊十分欠缺。
自古無規矩不成方圓，顯而易見，員工必須要有規範的行為準則，上班時間外出這件事可大可小，並不是我認為沒事就沒事，而是有人認為有事便有事，在崗期間各司其職乃分內之事，何況還未上報領導批示便擅自做出決定。這表明我從思想上沒有將公司的規章制度、處事的方式方法放在心裡，這也體現出自己對工作沒有足夠的責任心，也沒將工作做到精益求精，更沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍舊存在得過且過，應付思想。此刻我心中有愧，是一個極其不好的苗頭。若不是領導及時的教誨，並建議深刻審視自我，而放任自己繼續放縱和發展，那麼後果是極其嚴重的，甚至都無法想象還會發生怎樣的工作失誤。
因此，通過這次事件，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己醒悟的還不算太晚，這對我今後的工作歷程，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我在向領導做出檢討的同時，也向您表示發自內心的感謝。此外，我也看到了這件事的負面現象，如果在我們這個群體中構成了這種目無組織紀律觀念的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。發生這件事後，我明白自己要用行動來表示自己對錯誤的深刻認知。因我由衷懇求領導能接納我真誠的歉意，並能繼續監督我、指正我。我會好好珍惜這份來之不易的工作。從今往後我會遵守公司的各項規章制度，並且努力工作、認真負責，爭取把各項工作做得更好，百尺竿頭更進一步！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個人工作失誤檢討書13
尊敬的領導：
您好！
真的很慚愧，造成了這次的工作失誤，我實在是難辭其咎。回想自己在當時的情況，實在是後悔自己的不做為。要是自己能更及時，更準確的完成自己的任務，那麼也就不會出現這樣嚴重的錯誤了！至少，也不會像現在這樣的嚴重！但是，作為xxx崗位的負責人，作為xxx的一名員工！我還是讓這不該出現的錯誤給工作造成了嚴重的影響！這都是我個人在工作中的不認真、不負責所導致的。為此，我真的感到非常的愧疚。
犯下了這樣的錯誤，實在是我的不應該。儘管在之後我有及時的做好補救措施，但是最終還是造成了損失。對此，我深感抱歉。在結束了對工作後，我仔細的回憶了這次的事件。當時在出現這樣的錯誤的時候，我本身就在旁邊，作為崗位的負責人，我本該及時的發現這樣的問題的。但是！因為在之前確實沒有遇上過這樣的問題，導致我在工作中一時居然沒有發現這是一個不該出現的錯誤！這實在是一個嚴重的問題，作為負責人，在工作中我應該的保持嚴謹的態度，對這種不應該的變化，保持嚴謹的態度。遇上不清楚的情況，也應該及時的上報給領導，而不是說毫無作為的等待著！
通過這次的問題，我認識到自己在工作中有著非常嚴重的問題！首先，最為嚴重的問題，就是我不應該在工作中帶著這樣散漫的態度！這是一份嚴謹的工作，要我們每位工作者都做好自己的工作，在工作中嚴格的要求自己，對工作帶有責任感，才能順利的完成！
可是，在這次的工作中，我不僅沒有帶著對工作的責任感，在檢查工作的時候更是不夠嚴謹，導致這樣明顯的問題都能被輕易的放過去，導致了之後的工作無法正常的執行！
我明白，我們的工作一環扣一環，我的工作出了問題，後面的同事又該怎麼做呢？看著被我影響的大家，我感到非常的對不起！但同樣也是因為大家，這次的錯誤才能及時的被發現，才能及時的制止，謝謝大家。
在反思了自己的問題後，我明白了自己工作的重要性，也明白了責任感的重要性！在今後，我會嚴格的要求自己，正確的發展自己的責任感，並改正自己工作散漫的問題。希望領導能原諒我這次的錯誤，我一定會通過自己的改變來證明自己！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個人工作失誤檢討書14
尊敬的領導：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失。
為此，我極度不安、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做；因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關心。
在今後的工作中，我一定會嚴於律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時，要誠心的謝謝公司，如果不是公司總及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象今後會發生怎樣的工作失誤。
因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎麼能及時把工作落實好。做好呢？
同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的後果是嚴重的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今後的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
個人工作失誤檢討書15
尊敬的領導：
我於20xx年x月x號，我沒能按照公司規定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區也沒管好，我個人認為這隻能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益於不顧;置公司領導人的威信於不顧;置公司規定的原則於不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由於我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這裡，我只能默默地在心裡為我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，後果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全於不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
第四段;最後，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以後的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，並且保證以後不會在出現類似的錯誤，如有再犯，請領導重罰。
檢討人：
年xx月xx日