為了升職，我們需要提前做好準備，以伶俐的口才博得大家支援。下面小編帶來的是競聘副科演講稿，希望對你有所幫助！
競聘副科演講稿1
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事，大家好！
首先衷心感謝組織上給予我們這樣一個展示自我、鍛鍊提高的機會，使我今天有幸站在這講臺上，參加副科級職位的競聘，迎接新的挑戰，並希望能得到大家的支援與鼓勵！我競聘的職位是垣曲縣地方稅務局副科級（非領導職務）職位。下面，我把個人基本情況、競職優勢及今後工作打算簡要彙報如下：
我叫劉雙霞，來自垣曲縣地稅局，現年36歲，中共黨員，大本文化，1997年從山西省財政稅務專科學校畢業後分配到垣曲縣地稅局，先後從事過基層稅務所稅收專管員、稅收徵收開票員、稅收會計，縣局辦公室副主任、稽查局綜合股副股長、徵收管理分局副局長、資訊管理股股長等工作，現任垣曲縣地稅局紀檢監察室主任。
今天，我之所以參與副科級職位的競聘，目的在於鍛鍊自己，提高自身綜合素質，從而為今後更好地開展地稅工作。
一、 競聘職位的優勢和有利條件：
（一） 我認為自己具備較高的政治素質和文化水平。幾年的大學高等教育薰陶，使自己具有較高的文化知識水平和政治思想素質，不論政治方面還是業務知識，接受能力快，認識問題、分析問題、處理問題能力強，能夠認真學習和深刻領會黨的理論、路線、方針、政策，具有一定的政治素養和個人品質。尤其從事近三年的監察室工作，時刻組織全體人員廉政教育，政治學習，自己更時刻率先垂範，自身樹立正確的人生觀、價值觀，能夠正確把握自己，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致，具有良好的工作作風，在生活和工作中能夠堅持實事求是，講原則、講團結、守紀律，能夠做到愛崗敬業、團結同事、勇於吃苦、無私奉獻，心胸寬廣，不計得失，時刻準備為地稅事業奉獻自己的才智和力量。
（二）我認為自己具備過硬的業務能力和工作水平。
東峰山所承擔全域性60%的稅收任務，管轄企業、個體近700多戶，涉及稅收業務集中全面，在東峰山所工作期間，不論稅收會計、企業、個體徵收開票還是代開的發票、發票發售等業務我都從事過，近四年多的基層稅務所工作鍛鍊，使我熟練掌握了基層所有稅收業務，具有較高的稅收業務能力和水平。
調回局裡後，在從事辦公室、稽查局綜合股及紀檢監
察室工作之中，使我對文字寫作有了進一步的鍛鍊和提高，常常起草檔案、工作彙報、報送資訊調研等，長期的行政管理工作磨練，使我具有一定的寫作能力，基本年年在《中國稅務報》、《運城日報》、省、市局簡報、省政府資訊、省、市局網站等都有稿件發表。
（三）我認為自己具有較高的資訊化水平和科技創新
觀念。在資訊中心工作期間，更使我資訊化水平得到進一步提高，不必說基本網路維護，熟練掌握各種軟體的安裝、維護與應用，更是經常組織全域性人員電腦操作及各種軟體應用培訓，尤其是06年綜合徵管軟體上線時，當時資訊中心只有我一個人，在電腦前一坐就是幾個小時，常常加班加點，研究模索資訊的`採集、資料的匯入、軟體的應用，在縣局領導的支援下，在各部門的配合下，經過多次資訊採集、資料匯入，通過大家努力協作，圓滿完成了綜合徵管軟體上線工作，於2006年10月1日凌晨1時20分成功開出了第一張稅票。幾年的資訊中心工作經驗與實踐，使我能夠適應資訊管稅，科技管稅的時代發展趨勢，適應新時期形勢需要，能夠從思想上擺脫過去的手工模式，樹立科技資訊理念，利用科技手段進一步推進地稅工作得到轉型跨越發展。
（四）我認為自己具有一定的組織領導和協調能力。
近9年的中層職位鍛鍊，先後在四、五個工作崗位及中層職務，在每個工作崗位上，都承擔著或多或少組織協調職能，身處其中，我深深地體會到了協調重要性和必要性，因此在實際工作中我十分注意學習領導和同志們組織領導協調技巧和藝術，同時嘗試著自己參與有關組織領導協調工作，通過不斷學習和實踐自己逐漸掌握了一些簡單協調方法和要領，也積累了一些經驗教訓，幾年來儘管還談不上事事協調起來都得心應手，但在領導和同志們支援和指點下也做了一些有益工作，取得了一點效果。
（五）我認為自己具有一定的適應能力和良好的心態。參加工作以來，根據工作需要，我分別在多處地方工作過，也從事過不同性質崗位，無論從事什麼工作輪換什麼崗位，我都能夠努力把自己融入其中，擺正位置儘快適應新環境、新工作，做到幹一行愛一行，並儘可能做好這一行，在幾年工作中始終能夠端正態度，正確對待，做到順利時有自知之明，逆境中也不氣餒，時刻保持良好地工作狀態和穩定心態，不斷進取，力爭一天有一天收穫，一年有一年成績。
在“王婆賣瓜”同時，捫心自問自己工作中還存在一些不足之處，待於自己在以後工作中加以克服、解決。這次競爭如果我能夠成功，一定做到如下四點：
一刻苦學習，提高水平。時刻不忘加強政治和業務學習，不斷提高自身政治素養和業務水平，樹立天天學，終身學理念，使自己成為一個德才兼備的地稅幹部。
二勤奮實幹，率先垂範。副科級職位這不僅是一個職務，更體現了一種責任，作為副科級領導，一定要有強烈事業心和高度責任感，敢於負責，善於負責，要以身作則，不僅想要比別人多幹，而且要幹得比別人更好，勇於吃苦，甘於奉獻，高標準完成各項工作任務。
三團結協作，銳意進取。在工作中既要發揚以往好工作作風和傳統，兢兢業業踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索經驗探索路子，根據領導思想，超前思考，顧全大局，要堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，特別要服從領導，關心同事，以自己言行創造和諧人際環境，增進同事們之間團結，增強向心力，提高凝聚力，創造性地開展各項工作。
四適應形勢，開拓創新。隨著社會的日益發展，時刻要適應時代需要，轉變觀念，樹立科技理念，認清形勢，開拓進取，加強學習，勇於創新，善於創新，為建設和諧地稅貢獻自己應有的力量。
古人說：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉。
各位領導、同志們，感謝你們給了我這一次機會，我將珍惜眼前的擁有，珍惜所有的感動，不管我能否走上副科級崗位，我都將一如既往地把工作幹好。 最後一句話：讓風吹起來，我願意到風口浪尖去，我堅決服從組織的安排！再一次感謝大家，我的演講完畢。
競聘副科演講稿2
我叫，來自，我於1994年7月畢業於建築工程職校，同年8月成為一名興業銀行的員工，1999年9月參加省委黨校大專班經濟管理專業的學習，將於今年6月份畢業。為了提高自己的綜合素質，適應市場競爭的需要，我於今年2月份報名參加了省委黨校本科班經濟管理專業的再教育，以再加強自身的素質修養，我今天競聘的崗位是支行業務發展科副科長。
業務發展科是基層行的一個關鍵部門，肩負著業務拓展、資產營運、風險防範等重要職責，能否勝任業務發展科副科長的崗位對支行業務的健康發展也起著重要作用，我相信經過自己幾年的工作積累，我能勝任該崗位的工作。
如果我是業務發展科副科長，我將從以下幾個方面做好我的工作：
（一）、首先以一個合格的“客戶經理”來嚴格要求自己，充分發揮自身的社會關係資源，積極開拓存款業務，壯大資金存量，發展優良客戶，促進資產多元化。主要是加強對市場的研究與分析，增強預見性和洞察力，並定期對市場走勢和客戶需求進行分析和研究，瞄準存款增長點，掌握工作前瞻性，對現有客戶要進一步挖掘潛力，同時積極尋找新的存款增長點；還必須帶頭完成各項任務指標，起表率作用，以帶動科室全體員工完成行裡下達的各項指標。
（二）、協助業務發展科科長加強內部管理及其他各項工作，確保各項內控措施落實到位。對現行科室各項規章制度進行必要地補充、修訂等，確保每項業務與流程均控制在制度規範之內，並切實抓好各項制度的落實，及時發現漏洞和隱患，採取措施，立即整改。
（三）、嚴格辦好信貸業務，把好風險關，確保支行信貸資產的效益性、安全性和流動性。本著積極主動負責的精神，發展優良客戶，促進資產多元化。首先是做到把握新增貸款投向，積極發展三類客戶：（1）自收自支能力較強的事業單位。如市醫院的改建專案、廣電局的基建專案等；（2）產品有銷路，市場前景好，有外匯業務的中大型企業。如吳航鋼鐵、東宇不鏽鋼、恆益紡織等；（3）樓宇按揭。其次是大力發展票據業務，爭取在票據業務方面有所作為。再次是紮實開展國際結算業務，要從我支行現有客戶中尋找有國際結算的企業率先開展國際結算業務，逐漸摸索、取得經驗，打好基礎，力爭在國際結算方面取得較大的發展。對拓展業務的過程中，對有關情況及時同支行領導反映，讓行領導及時瞭解情況，為行領導的決策提供有價值的第一手資料，確保我支行各項業務的健康發展。
（四）積極協調好人際關係，確保業展科各項工作健康有序的進行。經常與同事們交流工作經驗、管理客戶的心得體會等，加深相互之間的瞭解，做到團結友愛、互助互敬。人的團結是工作能否順利開展的決定性因素，只有團結了才能凝聚成一股興業力量，才能共同發揮各自自身的資源，才能保證業務的健康發展。在結束我的競崗演說時，我在這裡深深地感謝分行給我這樣一個公平競爭的機會，不管我能否競得上這個崗位，我都將一如繼往盡心盡責地工作，做一名合格的客戶經理，做一名優秀的興業人。