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競聘衛生演講稿

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演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在不斷進步的時代,需要使用演講稿的事情愈發增多,相信許多人會覺得演講稿很難寫吧,以下是小編精心整理的競聘衛生演講稿,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

競聘衛生演講稿

競聘衛生演講稿1

大家好!我叫xxx,31歲,中共黨員,本科學歷,主治醫師,2000年進入西村中心衛生院做臨床醫生,2005年至今任西村衛生院的分院副院長,主持全面工作。從事衛生事業12年來,始終認認真真學習,熱情服務患者,精心細緻抓好分院管理,較為出色地完成了各階段的任務,多次被區衛生局評為先進衛

生工作者、優秀黨員等榮譽稱號。

以往的工作,得到了各級領導的關心和指導,得到了同仁們的熱心支援,我當以更大的努力回報各位同志的厚愛。今天參加衛生院院長崗位競聘,是希望能夠在新崗位上為我區衛生事業科學發展做出更大貢獻,更好地服務社會主義新農村建設,經過思考,我感覺自己具備競聘崗位的各項條件,並且具備以下優勢:

一具備加強學習能力和專業能力。

我一向比較注重學習,刻苦鑽研業務知識,曾在萍鄉煤礦集團總醫院普外科進修一年;後參加成人大學聯考進入宜春學院專修臨床專業,分別取得專科、本科學歷和主治醫生職稱;多次成功地做過外科、婦科、剖腹產等手術,積累了豐富的知識,得到了患者的廣泛好評。

二具備較強的協調能力和管理能力。

我在西村衛生院的分院主持了五年工作,在業務管理、隊伍管理、財物管理和基礎設施建設等方面積累了豐富的經驗,在與鄉鎮政府、基層行政村以及周邊學校、銀行等方面打交道過程中,鍛鍊了較高的溝通協調能力,能夠得心應手地開展各項工作。工作思路清晰,能夠抓住主要矛盾,兼顧細節,統籌規劃安排各項工作,能夠應付各類突發事件和應急事件,正確處理處理醫患糾紛,化解矛盾,綜合素質較高。

三具備良好的大局意識和政治素質。

作為一名黨員,我時刻嚴格要求自己,認真學習黨的方針政策,貫徹執行黨的的路線。工作中,不但傾情為患者提供優良的服務,而且熱心服務於本院職工,關心同事的學習生活,營造和諧的人際關係。在實踐鍛鍊中,自身協作意識、服務意識、大局意識也得到了增強。

回顧個人成長的經歷和工作中取得一些成績,離不開黨組織的精心培養,是領導和同志們一貫支援的結果。如果能夠再次得到組織和領導的支援,我將不辱使命,開拓創新,用具體的行動和豐碩的成績來回報同志們的厚愛。具體來講,要做好以下幾點。

一圍繞中心,服務大局。

我將緊緊圍繞我區衛生中心工作,貫徹執行上級決策,統籌安排衛生防疫、醫療業務、管理服務、醫院建設等各項工作,創造良好的經濟效益和社會效益。要高度重視醫改工作,成立醫改工作領導小組,制定實施方案,明確醫改工作目標,加強績效考核,將員工工作數量,工作質量,工作業績,職業道德,群眾滿意度等工資掛鉤,完善分配制度,調動本院職工的積極性;要堅決執行國家基本藥物制度,實現零差價,維護好群眾利益;要高度重視社群醫療服務工作,單獨建立一支社群服務隊伍,專門從事外訪、體檢、健康檔案管理等工作,推進社群衛生服務向專業化、標準化、正規化方向發展。

二加強硬體建設,強化內部管理。

結合國家政策,爭取上級資金支援,適當添置硬體裝置,做好所有裝置和基礎設施的保養工作,進一步改善醫療條件;要結合實際,進一步完善人財物、薪資福利分配、裝置管理、安全管理、勞動紀律等基礎制度,力行節約,以最小的投入換取的收益,提高管理執行質量。

三多措並舉,打造業務精湛、思想過硬的基層衛生隊伍。

人力資源是第一大資源,對於衛生院的可持續發展具有決定性意義。要積極與上級部門、大型醫院、醫學院等加強聯絡,積極為醫務人員專業培訓爭取更多的機會;要適當放寬政策,積極支援人員外出參加在職教育;要合理配置人才資源,給人才留下發揮才華的空間,做到人盡其才,惜才愛才;要出臺激勵措施,激發人員創業幹事和科研的熱情;要以崗位輪換、內部培訓、結對幫扶等形式培養全科醫師,實現多技多能,提高人才利用率;要充分發揮黨政工團各系統的作用,強化思想教育,提高職業道德素質,打造業務精湛、思想過硬的基層衛生隊伍。

四創新思路,建立人民群眾滿意的和諧衛生院。

要優化服務流程,提高隊伍服務意識和責任意識;定期召開醫患交流會議,健全醫患溝通機制,以到位的溝通和優質服務,堅決杜絕醫療事故,儘量避免醫療糾紛;同時,要與政府部門、社群行政村、周邊企業等加強聯絡,為衛生院發展創造寬鬆的外部環境,一旦產生醫療糾紛,利用各類社會資源快速化解。同時,開展衛生院文化建設,組織豐富多彩的宣傳教育和文娛活動,營造團結協作、積極健康的氛圍,激發職工工作積極性,提升衛生院的社會形象,建立人民群眾和職工都滿意的和諧衛生院。

各位領導,組織的培養教育和多年的副院長崗位鍛鍊已經讓我成長為處事穩健、作風優良、能夠獨當一面的年輕幹部,如果承蒙大家的信任,讓我走上新崗位,我將全力以赴,以切實的行動出色履行的職責,決不讓組織失望!

謝謝大家!

競聘衛生演講稿2

各位領導、各位評委、各位同事:

大家上午好!

我縣這次實行鄉鎮衛生院院長公開競聘,是轉變部門職能,提高工作效率,加快醫院發展的客觀要求,也是對每個競聘參與者多年來工作、學習的綜合檢驗和考察,今天我懷著萬分激動的心情走上演講臺,我特別感謝各級組織和各位領導給了我這次展示自己的機會,我也為自己能在這次競聘活動中走到這一階段而感到自豪。

我叫,現年34歲,醫學影像診斷與治療醫師。20xx年畢業於衛校醫學影像專業,20xx年通過自學考試獲取了西安交通大學臨床醫學大專學歷。畢業至今,先後工作在醫院放射科、醫務科、辦公室工作。歷任放射科科長、醫務科副科長、辦公室副主任。這些年來。在上級領導的辛勤培育下,在各位同仁的大力幫助和支援下,經過個人的不斷努力,業務能力和技術水平都得到了很大提高。自己認為可以勝任鄉鎮衛生院院長這一職位,並期望這次競聘成功,以便為醫藥衛生事業改革做出更大的貢獻。

結合多年的工作情況,下面我從個人能力、個人素質以及我縣鄉鎮衛生院的發展現狀,談談自己在競聘鄉鎮衛生院院長這一職位中所具備的優勢:

一是熟悉國家政策,從20xx年4月起,我從醫院臨床一線走上了醫院管理崗位,先後任醫務科副科長、辦公室副主任,接觸醫療政策性的檔案多,辦理涉及醫藥衛生體制改革的事項量大,參與了醫院二級甲等醫院建立工作、醫院大練兵大比武、全縣中醫藥大練兵大比武、市中醫藥大練兵大比武工作、負責了醫院與中心衛生院支援方案和縣鎮一體化管理方案、醫院公立醫院改革實施方案的制訂,負責組織開展了社群居民健康檔案建檔與65歲以上老人體檢工作等多項涉及醫療、護理、藥事等業務和黨團行政事務。

二是組織能力相對較強。20xx年,醫院修建住院樓期間,放射科所在房屋出現險情,身為放射科長,組織醫院青年職工搬遷放射裝置到門診二樓,為醫院節省開支近千元;20xx年初到醫務科,受領導委託組織策劃了醫院首屆“5.12”護士節晚會;全面負責了20xx年全縣中醫藥適宜技術培訓活動,在縣衛生局醫政股和醫院的大力支援下取得了圓滿成功……到管理崗位後先後參與迎接上級檢查、評估30餘次。

三是掌握衛生院院情。在醫院一甲評審過程中,受院長邀請,先後4次到醫院就醫院醫技業務開展進行了指導,並就鄉鎮衛生院發展和建設中的機遇與挑戰進行了深入探討;在對衛生院65歲以上老人體檢支援活動中,經過實地走訪、與院長進行了深入交流。在對鄉鎮衛生院中醫藥業務培訓指導、中醫藥適宜技術培訓等活動中深入鄉鎮衛生院、村衛生室,與各級各類醫務人員進行了長談,瞭解了制約鄉鎮衛生院和村衛生室發展的深層次問題。

四是業務能力較強。參加工作後,我先後在放射科、醫務科、辦公室工作,工作得到了醫院領導和各位同仁的認可。根據縣衛生局安排,曾擔任鄉鎮衛生院放射人員培訓教員。先後為衛生院、中心衛生院、衛生院、衛生院安裝拆遷放射裝置4次。參加了市醫學影像競賽活動。

五是擁有強大的支援力量。在行政管理方面,有衛生局的大力支援和中醫醫院的關心;在業務開展方面,依託中醫醫院現有人員力量,確保聘任後衛生院工作的開展,利用自己的人脈,可以聘請從中醫醫院走出去的等朋友在鄉鎮衛生院為當地群眾提供家門口醫療服務和諮詢。

中心衛生院始建於1956年,位於縣城西南方向25公里處,面臨千河,背靠南山,區內地形山勢綿延,溝壑縱橫;是一所集醫療、預防、保健為一體的綜合性衛生院,現有醫務人員人,其中編制7人,臨聘8人,鄉醫10人。院內設有急診科、內科、兒科、外科、中醫科等科室,醫療裝置有心電圖機、x線機、B超機、心電監護儀、洗胃機、呼吸機、生化儀、血液分析儀、尿液分析儀等,轄區內有8個村衛生室,服務半徑10公里,服務人口10197人,轄區固定人口9407人,其中農業人口9257人,衛生院佔地6660平方米。

通過以上情況綜合分析,我個人認為中心衛生院上半年虧損元的一個重要原因是在實行藥品零差率後政府補償不到位,加之衛生院專業技術人員少,醫療業務活動不能全面開展,導致醫療收入比例過少,藥品比重過大。下一步,藥品零差率政策要向村衛生室延伸,這對衛生院的管理者形成了新的挑戰。因此,在補償不到位,業務開展不充分的情況下我覺得應該從以下幾個方面入手:

一、首先應該是思想觀念的轉變。思想的改革帶來的是服務模式的轉變,以後鄉鎮衛生院應該是主動的深入到農村,在鄉村一體化的基礎上,積極推進“醫療衛生服務進農家”活動,主動為農民提供綜合的醫療保健、健康教育、各種諮詢於一體的適應市場執行規律的新型衛生院,變被動的事業型為主動的服務型。

二、努力掌握現代醫院的管理辦法。醫院管理要標準化,規範化,推行醫院綜合目標管理責任制。如此,才能提高醫院的醫療質量和服務水平,這也是醫院生存和發展的的關健之一。

三、加強鄉鎮衛生院自身建設,充分發揮其在農村三級醫療衛生網的樞紐作用。

1、保證一定量的技術骨幹,穩定人才隊伍。通過各種方式,多培養至少能保證村民基本醫療需求的醫護人員。

2、根據鄉衛生院的實際情況,做好鄉衛生院醫療科室的建設,我們不提倡大而全,那麼走適合農村村民的專科建設便顯得重要。首先,急診科:要能保證村民一般急診的需要,得到及時、有效的處理;婦科:要能滿足農民基本的婦幼保健的需要;中醫科:利用中醫的手段大力發展中醫、中藥、鍼灸、理療等農民更易於接受的醫療服務,用低廉的價格,優質的服務解決農民的傷痛;輔檢科室:必須完善,至少能滿足最基本的診斷要求,減少村民為做一個檢查而往返於城鄉之間的勞頓之苦。

3、拓展醫療業務空間,為群眾提供及時、安全、有效的醫療服務。可以考慮在海螺水泥廠附近建立一所綜合醫療服務能力較強的醫療機構,服務範圍與社群門診雷同,實現對當地急診及外傷患者的處臵;加大爭資立項力度,在衛生院建立服務當地群眾、規模適度、技術適宜的康復科。

四、積極配合上級衛生職能部門,深入農村,作好宣傳、預防、保健、諮詢工作。積極配合上級政府,衛生行政部門,作好農村新型合作醫療制度的實施。

我想,當我能出色完成以上各種設想的時候,我作為一個衛生院的院長便是合格的了。我知道,我的侃侃而談和現實有很大的差距,我也知道做為一名長期工作在縣級醫療單位的醫務人員,對鄉鎮衛生院的瞭解極其有限,“沒有調查就沒有發言權”,僅通過走馬觀花了解的情況與現實還有一定的差距。因此,我懇求各位給我一個機會,一個縮小這種差距的機會。

謝謝大家!

競聘衛生演講稿3

尊敬的各位領導、各位同志:

大家好!

我很高興能參加本次衛生院院長競聘,我叫,現年47歲,中共黨員,中專學歷、19xx年參加工作,現任南沿村中心衛生院副院長。參加本次姚寨鄉衛生院院長的公開競聘,我信心十足,認為具有以下能力和優勢:

1、長期的工作實踐,是我十分了解鄉鎮衛生院的現狀和發展。我自19xx年參加工作以來一直在鄉鎮衛生院工作,幾乎經歷了鄉鎮衛生院的所有起伏和摔打,練就了過硬的鄉鎮醫護人員的本領,憑著一流的業務技術,協助南沿村中心衛生院領導把南沿村中心衛生院經營的紅紅火火,受到領導和患者的一致稱讚,因此,如果競聘鄉衛生院院長成功,更將大展身手,發揮出更大的能量。

2、在副院長崗位上的磨練提示我的管理能力,我從19xx年起任南沿村中心衛生院功能科主任,與20xx年4月任南沿村中心衛生院副院長,積累了大量的管理工作經驗,我以為這在鄉鎮衛生院的經營管理過程中是十分重要的,將有利於鄉鎮衛生院的整體發展。

3、工作中的不懈努力,使我榮獲了許多的榮譽:自20xx年起至去年底連續5年被評為全縣衛生系統先進個人並協助衛生院院長一起使院內工作榮獲了諸多榮譽,這充分說明我本身具備很高的政治和業務素質,將成為帶動衛生院發展壯大的動力和保證。

今天我滿懷信心地參加鄉衛生院院長的競聘,是我看到了該衛生院的前景和未來,如果我有幸被聘為新的院長,我將努力做好以下六個方面工作:

1、帶好隊伍,使全衛生院形成一種合力,作為院長我將從自身做起,廉潔自律、克己奉公、做好表率、盡心為全院醫護人員服務、為患者服務的一種向上的正氣,調動全院職工幹好本職工作。

2、認真完成上級交派的各項工作和任務,本著真抓實幹、爭創一流的工作思路,使衛生院的各項工作都處在系統的前列。

3、積極深化醫療體制改革,做深、做細特別是在公共衛生服務方面,要體現黨和政府對人民群眾的體貼和溫暖,做好衛生院的根本職能。

4、加強業務培訓,提高全院醫護人員的業務水平,採取送出去、請進來的辦法,把院內業務骨幹送出去,到上級醫院或大院校進修學習,把專家教授請進來,在崗學習提高整體能力,更好地為患者服務。

5、全面提高職工的工資福利和待遇,探討新的收入分配方式,兩年內實現個人收入的大幅提高。

6、開闢衛生院新的經營渠道,一年內使全院業務收入在現有基礎上提高15%,徹底擺脫衛生院業務收入排名趨後的局面。

競聘衛生演講稿4

下午好!首先感謝領導提供了這樣一個平臺,讓我在這次競聘中有了一次認識自我、展示自己的機遇,一次相互學習、相互交流的機會。今天我競聘的題目是《發揮優勢,打造有特色、有亮點的業務科》,我要競聘的崗位是業務科科長。我在掌起分所工作一年,獲得了寶貴的基層工作經驗,讓我意識到衛生監督工作不僅需要業務方面知識,還需要一定的管理能力,正是在基層工作的這一年,培養了我這些方面的.工作能力,大大提升了工作水平和效率,增強了我的信心,讓我相信不僅能在業務科搞好工作,而且能打造出一個有特色、有亮點的業務科。

一個科室要在科室、分所中脫穎而出,就必須在工作中創造特色和亮點。我們國家的改革開放,全面建設小康社會,都強調要走有中國特色的社會主義道路。社會主義現代化建設,全面建設小康社會,離不開特色這兩個字。我在掌起分所時,帶領xxxx衛生監督員加班加點,克服了種種困難,保質保量完成了各項任務,並在工作中創造了亮點:20xx年掌起鎮建立寧波市衛生鎮時,我們不但圓滿完成了創衛工作,還受到寧波市愛衛辦領導的好評,稱讚掌起鎮食品、公共場所監督管理有特色,分所又為此受到了掌起鎮政府的獎勵。今年初,我市傷寒爆發,暴露出分所基礎檔案薄弱的現象,我帶領下屬積極依靠鎮村的力量,把東部4鎮的基礎檔案摸得一清二楚,按照有序分類、點面俱到的思路探索並整理出了一套新的檔案,受到了市衛生局朱勝軍副局長的表揚。20xx年底,我們掌起分所又被評為先進分所,這既是所領導對我們的信任,也是對我們分所工作的最好嘉獎和鼓勵。同樣,我們**市衛生監督所也必須創造特色和亮點,才能在1xxxx縣市區名列前矛。

如寧波江東區行政處罰執法力度在我們寧波市位列第一,就是有特色的典範。我們所在今年寧波的考核中因為工作試點農村聚餐工作,餘姚就開展地比我們有特色,考核中加分多,所以年終排名在我們前面。儘管我們所在年初也把農村聚餐的試點列入工作重點,但在這方面的開展力度和宣傳效果都比不上餘姚,導致了差距的產生,影響了年終考核成績爭取第一的機會。目前業務科的工作主要是起草檔案、方案,再分發下去讓各分所開展實施。所以我必須不斷加強鍛鍊,做好對各分所的業務指導,力爭使業務科脫穎而出,創造亮點,也為我市衛生監督所在寧波1xxxx縣市區中爭創第一作出貢獻。

如果我這次競聘成功,在業務科工作,一定會奮發圖強,積極探索各種不同的工作思路,不斷創造出工作上的亮點和特色。此外,以身作則,帶領下屬加強行政執法隊伍的作風建設和形象建設,嚴格依法行政、強化執法監督,充分體現出新機構、新職能、新隊伍、新作風的衛生行政執法全新面貌,為**市衛生監督所在寧波甚至省內爭創先進作出貢獻,為保護**廣大農民的身體健康作出貢獻。

最後,我想無論這次競聘成功與否,都不會改變我對衛生監督工作的態度,我都將一如繼往地好好工作,爭取更大的進步。

競聘衛生演講稿5

尊敬的各位領導,各位評委:

大家好!

首先,我要感謝局領導給我們提供了這次公開、公平、公正競爭的機會!在這裡,我首先要表明一下自己的觀點:參與競選,是情非得已,是重在參與,並非志在必得。今天,我之所以勇敢地走上臺來,更重要的是基於兩個原因,一是通過參與,支援我們局領導的工作;二是履行一個公務員的義務,接受組織的考核和評判。

下面,我先簡單介紹一下自己的基本情況:我叫xxx,現年42歲,中共黨員。20xx年7月xx地區衛生學校公衛專業畢業,分配到xx土家族自治縣xx區衛生院工作,其間,被借調到該縣防疫站從事地方病防治工作3年。)20xx年8月調回xx縣衛生局工作至今,先是從事衛生防疫行政管理12年;從20xx年4月開始從事文祕、辦公室工作,曾擔任祕書股副股長、股長、辦公室主任職務。現任預防保健與法制科科長職務。在衛生局工作期間,自己曾有兩次重要的學習經歷:一是20xx年9月至20xx年7月脫產就讀於xx省衛生管理幹部學院管理系,獲衛生事業管理專業大專文憑;二是於20xx年9月至20xx年7月參加了xx省幹部函授學院金融與證券專業的函授學習,取得該專業大專文憑。

今天,我之所以要參加競選,除了自己具備主任科員的任職條件和任職資格外,綜合考察自己的德、能、勤、績四個方面,本人認為,自己還具有以下五個方面的優勢:

第一,注重學習積累,知識功底厚實。自從參加工作以來,自己始終沒有忘記讀書學習,十分注重自身的繼續教育,做到勤鑽研、善思考、多研究,不斷豐富自己,提高自己。本人認為,自己所擁有的知識體系是比較合理的。雖說文憑不算高,但涉及的知識面卻比較寬泛。可以涵蓋預防醫學和臨床醫學、衛生事業管理、經濟管理、法學專業、文學藝術、社會科學等多個領域。尤其是以衛生事業管理、預防醫學、經濟管理、文祕寫作等方面的知識見長,不僅具有系統、全面的知識體系,而且具有相當的深度和自己獨到的見解。關鍵的是,在學習上能夠做到理論聯絡實際,學以致用。在實際的工作中,本人之所以能夠勝任本職,能夠很好地履行自己的職能職責,工作起來比較得心應手,能高質量、高水準地完成任務,可以說,是與自己紮實的知識功底和厚重的知識積累分不開的。

第二,實踐經驗豐富,工作能力較強。首先,自己有長達15年從事地方病防治、衛生防疫行政管理的工作經歷,使自己切身體驗過在基層工作的艱辛,也使自己積累了不少基層工作的經驗和工作方法。二是有長達8年機關辦公室工作的經歷,使得自己的政策水平和理論水平都有明顯提高,尤其是在組織部署、溝通協調、分析判斷、決策參謀、文字綜合等方面的能力得到了全方位的鍛鍊,綜合素質明顯增強。今年6月,局黨組又調我到預防保健與法制科工作,對於我來說,不過是重操舊業,工作更是駕輕就熟。我相信,在這新的崗位上自己一定會大胡作為,一定會幹得更好。

第三,政治思想敏銳,黨性修養較強。在日常生活、學習、工作中,自己十分看重政治理論和時事政治的學習,能夠較好地把握大政方向,使自己的思想能與黨組織保持一致,能與時代同步。更重要的是,能隨時隨地注重自己的個人修養和黨性修養,以“明明白白做人,實實在在做事”為信條,嚴於律己,誠實做人,踏實幹事,工作作風和生活作風都十分嚴謹。我敢保證,自己在金錢和女人問題上從沒有犯過任何錯誤。

第四,敬業精神較強,工作成績突出。自從參加工作以來,本人對待自己的事業,始終堅持幹一行,愛一行,專一行,勤勤懇懇、任勞任怨。對待自己的工作,只要是職責所繫,只要是領導的安排,都是義無反顧,勇往直前,全心全意,認真負責,盡力做好。20多年來在工作上從未有出過任何差錯。從20xx年起,本人就開始承擔起局機關綜合性檔案和大型文字材料的寫作任務,每年的寫作量少說也在15萬字以上。面對如此繁重的任務,再苦再累,自己總是勇敢擔起,從不互相推諉、上推下卸、逃避責任。特別是在辦公室工作的8年裡,能夠創造性地開展工作,使我局的機關事務管理逐步走上了制度化、規範化;我局的公文質量、文祕質量也上了一個新的臺階。2098年我局公文質量被縣委、縣政府評為全縣第一名;2099年我局資訊工作被縣委、政府評為全縣先進單位。本人採寫的新聞、資訊稿件經常被縣委、縣政府、xx市衛生局、《xx週報》所採用,也曾在《人民衛生報》、《健康報》、《中國衛生》、《中國衛生政策》、《中國初級衛生保健》等國家、省級刊物上公開發表。

所謂“一份耕耘一份收穫”。自己的工作也曾多次得到上級和組織的充分肯定。20xx年獲中科院“三峽工程對瘧疾和血吸蟲病流行影響及控制對策研究”科研成果獎;20xx年被xx地區計劃免疫協調小組評為“計劃免疫先進工作者”;20xx年被xx省人民政府地方病及病害防治領導小組授予“從事防制狂犬病十年工作者榮譽證書”;20xx年被xx地區衛生防病領導小組評為“八五”期間防制狂犬病先進工作者;20xx年被縣委、縣政府評為優秀資訊員;2xxxx年被xx市精神文明建設委員會評為“誠信文明模範家庭”;20xx年被縣政府評為“安全生產工作先進個人”和“檔案工作先進個人”。自推行公務員年度考核制度以來,本人曾4次評為優秀,其中20xx年至20xx年連續三年評為優秀。

第五,自己的年齡、性格與人品,也是一種優勢。就年齡而言,本人正當“不惑之年”,思想成熟,辦事穩妥,而且身體健康,精力充沛,能夠全身心投入工作,搞好本職。本人的性格,是比較典型的AB型性格,最大的特點是,能靜能動,能張能弛,剛柔相濟。思想活躍,但不激進;處事穩健,但不保守。本人的人品,為人耿直,誠實守信,責任感較強;講原則、講義氣、重交情。因此,融洽性較好,人緣關係較好,適應性較強。

還是古人說得好:“不可,以一時之得意而自誇其能;亦不可,以一時之失意而自墜其志。”毛主席也曾說過:“風物長宜放眼量。”正所謂來日方長。因此,不論今天的結果如何,我都將一如既往,勤奮學習,努力工作,為我縣衛生事業的改革和發展作出自己的貢獻!

謝謝大家!

競聘衛生演講稿6

尊敬的各位領導,各位同事:

大家好!

首先,感謝各位領導給了我這樣一個競職演講鍛鍊的機會,同時,我也很有信心參加這次的競爭上崗活動,因為,我相信自己,相信有能力勝任我所競聘的職位:鎮衛生院院長。

首先做一下自我介紹

我叫xxx,畢業於xxx醫科大,至今在鎮衛生院工作已有個年頭了,現任鎮衛生院副院長。今天敢於站在這裡接受大家大評判,除了一位有大家的信任與支援以外,還有以下幾點條件:競聘演講網,為您提供最優質的服務,讓您的升職空間不再是夢!

(一)本人堅持四項基本原則,擁護中國,熱愛祖國,遵紀守法,我認為一個人應當正直坦誠,剛正不阿,光明磊落,不人去亦去,堅持真理和原則。

(二)有大學五年紮實的預防醫學知識和兩年的衛生管理經驗,並具備本崗位所需的專業知識和衛生管理知識。在從事地方病防治管理工作的十二年裡,得益於省地病辦蘇發昌、李學忠、武佑興等三位主任的直接領導和支援,以及周圍同志的熱心幫助,使我在各方面進步很大,有能力勝任工作;其次我熱愛疾病控制事業,熟悉我省主要傳染病、地方病流行的歷史及現狀,熟悉與傳染病、地方病防治相關的政策法規和專業知識,熟悉全省衛生防疫機構建設和發展以及全省傳染病、地方病防治管理現狀,多次參與過疫區處理,經常深入條件艱苦、交通不便的病區調查瞭解情況,並能就防治對策及防治效果評價等提出獨到的見解。

(三)我年輕,身體健康,工作熱情高,有較強的文字寫作和語言表達能力。

如果有幸競聘成功,我的工作思路是這樣的:

一是擺正自己的位置,做好份內的工作,當好處長的參謀和助手,工作主動但不越權、越位。

二是與全處同志一道盡快熟悉新的工作。按照廳“三定”方案,即將成立的疾病控制處將由現在的疾控處、地病辦、愛衛會和國際貸款專案辦聯合組成,其職能將更多,工作內容更廣泛,難度也更大。由於是新組建的處室,人員來自各個方面,對各不相同的工作內容和工作性質需要一個相互熟悉的過程。因此,必須根據省委、省政府賦予疾病控制處的職能以及所擔負的工作任務,在較短的時間內,理順工作思路,做好人員分工,建立新的規章制度和工作秩序,使疾控處工作儘快走入正軌。

三是做好衛生防疫工作。我省仍然是傳染病、地方病流行較嚴重的地區之一,衛生防疫保障任務十分艱鉅而繁重。中央制定的西部大開發戰略對我省來說是一次難得的歷史機遇,對疾病控制工作也面臨嚴峻的挑戰。按照省政府領導在全省衛生工作會議上提出的意見,緊緊圍繞建設綠色經濟強省,民族文化大省,把雲南建設成為通向東南亞、南亞的國際大通道這三大戰略目標以及繼續深入貫徹落實中共中央、國務院關於衛生改革與發展和省委、省政府的《實施意見》,按照廳黨組提出的“重點疾病、重點防治,重點地區、重點預防,重點人群、重點保護”的原則,以鼠疫、霍亂、結核、瘧疾等疾病防治為重點,抓好疾病監測、人才培訓、機構建設,抓好愛國衛生運動和專案管理工作,建立健全暴發疫情和突發事件應急處理機制,提高快速反應能力。

四是與全處同志一道,努力營造一種輕鬆和睦、健康向上的工作氛圍,無論是領導還是一般工作人員,在一起共事是彼此的緣分,出現分歧也在所難免,大家都應有全域性觀念,以大局為重,以事業為重,加強團結,求同存異,認真履行職責,勇於承擔責任,只有形成合力,才能共同擔當起全省疾病控制管理的重任。

五是加強自身的政治理論和業務知識學習,及時學習和掌握黨和國家的衛生政策,不斷提高自己的政治思想素質和工作水平,努力完成廳黨組交辦的一切任務。勤政廉潔,不貪不拿,務實高效,不斷進取,謙虛謹慎,踏實做人。

只有創造,才是真正的享受,只有拚搏,才是充實的生活。如果這次能夠得到大家的信任和支援,我會在新的崗位上努力拼搏、積極創造,將汗水彙集在奮鬥的江河裡,將事業之舟駛到了理想的彼岸。在我演講即將結束的時候,我最想說的是:如果我在競爭中不能取勝,我仍將一如既往的努力工作,為我院的發展奉獻自己的微薄力量。

謝謝大家!

競聘衛生演講稿7

尊敬的各位領導、同事們:

大家好!首先,非常感謝院領導給我這次競爭上崗的機會。我深深地感到這次競崗對我來說有著特別重要的意義,應該說是一項使命、一種責任和一份光榮,我非常珍惜!我參與競爭的崗位是公共衛生,也是我現在的職位。

我今天演講的內容分為四個部分:一是我的工作簡歷;二是我任期三年工作的彙報;三是我競崗的有利條件;四是我的工作設想。

一、我的工作簡歷

本人工作經歷我於20xx年畢業於甘肅中醫學院,20xx年1月分配到本院參加工作。來院後被分配到公共衛生科工作,在醫院和領導的關懷和培養下,我在思想上政治上業務上逐漸成熟起來。從一名普通的職工,成長為一名懂業務會管理的職能科室負責人。

二、任期三年工作的彙報

自我在公共衛生科工作以來,醫院領導給了我極大的信任和幫助,全體職工給了我大力支援和鼓勵。我按照醫院對職工基本素質和要求,認真履行崗位職責,盡到了自己的努力,取得了一定的成績。

(一)政治思想方面:

我擁護黨的路線、方針、政策,有堅定正確的政治方向,有嚴格的組織紀律性,沒有違反黨紀國法行為,在個人品德方面,我為人正直,與人為善,待人誠懇。在工作方面,我總是以高度的責任感和強烈的事業心來認真負責的辦好每件事情,不求榮譽,只求進步。並不斷的加強學習力度和工作實踐,具有踏實奉獻的敬業精神,紮實的業務知識,較強的工作能力和良好的人際親和力以及團結合作意識。近些年來,我深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己,因此,努力在各方面充實自己。

(二)工作業績方面:

在分管領導的領導下,按照工會各項職能,重點做了以下幾方面工作。

1、充分發揮公共衛生科作用。一年來,逐步健全和完善了公共衛生制度,做到了一月至少一次例會,將醫院的各項公共衛生工作都通過大家協商,貫徹實施;積極開展公共衛生服務工作,配合醫院進一步健全和完善了公共衛生的各項制度,增加了工作的透明度,不斷推進了醫院公共衛生。

2、努力為群眾辦實事、辦好事。作為公共衛生科的幹職工,我牢固樹立群眾利益無小事的思想,把服務工作做到實處,盡力維護職工的利益,體現“以人為本”,構建“和諧醫院”的思想,體現醫院的關懷,起到凝聚人心,激發工作熱情的作用,得到領導和職工的好評和鼓勵。

3、發揮公共衛生的長處。以建立“學習型醫院、爭做知識型職工”活動為目標,與有關科室協作開展了崗位練兵、技能培訓、讀書月活動,努力營造學知識、學技術的氛圍。針對醫院女職工多的特點,在臨床各科室及門診部開展了建立巾幗示範崗的活動。通過活動的開展,提高了職工思想文化素質,醫療質量和服務水平,為廣大人民群眾健康提供良好的醫療保障。

三、競崗的有利條件

1.是我的敬業精神比較強,工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,幹一行,愛一行,專一行。這是幹好工作的基礎。

2.是我的思想比較解放,接受新事物比較快,愛學習,勤思考,工作中注意發揮主觀能動性,超前意識強。這有利於開拓工作新局面。

3.是我辦事穩妥,處世嚴謹,原則性較強,能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。

4.是我信奉誠實、正派的做人宗旨,能夠與人團結共事,具有較強的協調能力。

四、我的工作設想

1.進一步加強居民健康檔案的建立。由包村醫生負責收集記錄轄區居民健康檔案,統一編號、統一歸檔,一戶一檔,並在開展預防、醫療、康復、健康教育等工作中及時更新。應確保健康檔案管理責任到人、制度到位、硬體落實、管理達標,逐步納入計算機系統管理。

2.做好婦女衛生保健的工作。掌握轄區內人口、育齡婦女、孕產婦等基本情況,掌握轄區內人口出生、孕產婦死亡、圍產兒死亡等情況,掌握婦女病防治開展情況,定期與相關部門進行核實。開展相關內容的健康教育,提高服務物件主動保健的意識。做好婦女保健相關基礎資訊的採集、登記、統計與管理。

3.做好兒童保健工作。掌握轄區內0-6歲兒童基本情況和健康狀況。負責居住在轄區內新生兒訪視工作,及時掌握新生兒出生情況、出院時間,及時訪視。根據兒童的年齡特點和體檢結果,有針對性地對家長進行母乳餵養、輔食新增、智慧發育、疾病預防等方面知識的宣傳。

這就是我對未來工作的計劃和設想,我非常誠懇的感謝醫院給我這次機會,我也很期待著我能夠這個崗位,我會議我最大的熱情和積極性做好工作。也希望領導提出寶貴的意見,謝謝!

競聘衛生演講稿8

我很高興參加此次衛生院院長競聘,我叫XXX,今年39歲,本科學歷,93年參加工作,從20xx年調到XXX衛生院以來,在鎮黨委、政府及上級主管部門的正確領導下,能認真貫徹黨的各項方針政策,帶領全院職工,努力進取,勤奮工作,深入開展“以病人為中心、以提高醫療質量”為主題的醫院管理年活動,著力提高醫療質量、改進服務流程、方便群眾就醫、落實便民措施、杜絕不合理收費、加強行業作風建設,全面提升衛生服務水平,滿足廣大人民群眾多層次、多樣化的醫療衛生服務需求。

三年多來經過全院職工團結協作,奮力拼搏,取得了一定的成績。如向上爭取近百萬元新建了門診樓、對防保所進行了裝修、鋪設了門前廣場並對醫院環境進行綠化、美化、亮化。新添置了腦電圖、腦彩超等裝置。每年對全鎮六十歲以上的老人進行免費體檢、對高血壓等慢性病人進行了免費普查、全民建檔等。全鎮共新建了十一個社群衛生服務站,還有一個別窪村社群衛生服務站正在籌建之中,將原先二十二個村衛生室合併成十二個衛生服務站,完成了所有服務站的合作醫療網路架設,各村的電腦、印表機將全部配備到位,對全鎮五十九名村醫進行重新調整安排,為即將實行的村級醫改做好準備工作。

鎮衛生院已經於六月二十日零點正式實施國家基本藥物制度,對五百零九種藥品全部進價銷售同時還享受報銷,我們醫院發展到今天,適逢國家重大專案醫改的成功實施,又到了一個新的關鍵時刻,如果有機會為大家服務,我將竭盡全力,緊密團結全院職工,同舟共濟,共度難關,重點做好以下五個方面的工作:

一、營造民主、廉潔、人性化的工作環境堅持廉潔行政、平等待人、公正處事,主動接受群眾監督。要充分尊重職工意見,完善職工代表大會制度,建立院領導定期向職工代表述職的制度,堅持民主決策,實行院務公開,不搞家長制,絕不搞一言堂。要培養一支懂管理、講效率、能辦事的管理隊伍。

二、改善職工的待遇和福利在保障職工基本工資的基礎上,按照縣政府、縣局要求制定一套公平合理的績效分配政策,實行陽光工資。要充分調動廣大職工的積極性,使全院職工的收入逐年穩步增長。

三、堅決壓縮不必要的行政開支,我們的錢是怎麼來的,是全院行政、後勤管理人員和一線工人辛辛苦苦幹出來的!我院的所有收入都是全體職工的血汗錢。所以,我們必須堅持勤儉持家,艱苦奮鬥的工作作風,不斷提高服務質量,以優質全方位的服務,提升我院的市場競爭力。

四、加強人才培養,積極向上爭取優秀人才,為各類業務人員提供各種形式的學習和進修機會,幫助他們解決工作中遇到的困難,使他們儘快成長。不斷提高我院整體服務水平。要重視護理工作,改善護士工作和學習條件,提高服務水平。

五、實行鄉村一體化建設,資源互補,衛生院的發展凝聚著我和大家共同的心血和汗水;密切聯絡村衛生室和上級醫療部門的關係,真正起到樞紐的作用。畢竟農村衛生工作的具體實施以及醫療服務質量的提高均必須依靠他們來完成。對於上級衛生職能部門的工作不能僅僅只當作任務,而是應當主動聯絡,切實落實到每個村民身上。堅持以人為本。這裡的以人為本應具有兩層含義,不光是衛生醫護人員,更應該是全鄉所有的村民,因為衛生院的功能決定了他所服務的是全體村民。此人,彼人都是我們、衛生院發展的根本。留住衛生人員,提高衛生人員素質,改善衛生人員工資待遇固然必須,但是,瞭解村民,為他們提供優質的服務,讓農民信任,更是我們工作的重中之重,這對衛生院的發展才是最根本的。

積極抓住村級衛生網底,深入農村,作好宣傳、預防、保健、諮詢工作。我知道,這些都是要有足夠的耐心,非常細緻的工作,所以我們要不辭辛苦,腳踏實地的完成。積極配合上級政府,衛生行政部門,做好農村新型合作醫療制度的實施

我在工作中也碰到不少困難,但通過我和大家的共同努力都能克服了!辦法總比困難多,我今天來競聘就是為了與大家一道實現我們共同的目標。認真貫徹黨的各項方針政策,帶領全院職工,努力進取,勤奮工作,圍繞年初簽訂的目標責任狀,深入開展“以病人為中心、以提高醫療質量”為主題的醫院管理年活動,著力提高醫療質量、改進服務流程、方便群眾就醫、落實便民措施、杜絕不合理收費、加強行業作風建設,全面提升農村衛生服務水平,滿足廣大人民群眾多層次、多樣化的醫療衛生服務需求。

各位領導、各位評委,如果我競選成功,我將把領導的信任和期望化作無窮動力,激勵我拼搏奮鬥。如果落選,我將一如既往紮紮實實地做好本職工作。向優勝者學習,在本職工作崗位上,兢兢業業工作,做貢獻。謝謝!

競聘衛生演講稿9

尊敬的各位領導,各位同仁:

大家好!

我來自,首先感謝衛生局黨委、行政領導為我提供這個自我展示的平臺,感謝各位同仁給我這個學習交流的機會。我決定參加這次競聘前,也曾思慮再三。但我還是決定必須參加這次衛生院長院長的競聘演講,一方面響應衛生局制定的院領導競爭上崗的號召,另一方面通過這次競聘演講,鍛鍊自己的能力,展現自己的才華,藉此機會向大家學習,同時我也希望有機會和大家一起為實現醫院和個人的發展目標共同奮鬥。於是今天,我勇敢地走上臺來,接受組織的挑選和大家的評判,首先我先向大家介紹一下自己的經歷:

我,漢族,人,年月生,文化,職稱。年畢業專業,同年分配到衛生院工作,年取得執業醫師資格,年月畢業於**醫學院臨床醫學專科,年月取得執業藥師資格。年至年調到衛生院和衛生院工作,年月調往中心衛生院工作至今。我的競聘演講主要包括三個方面:

一、競聘院長的條件

今天參加競聘院院長這個職位,我認為自己具有以下三個方面的有利條件:

第一、我具有吃苦耐勞,認真負責,樂於奉獻的品質。這幾年的工作中我時刻堅守自己的崗位,無論休息、休假、白天、黑夜、份內、份外,只要是單位的事,只要是病人的事。從不磨蹭,從無怨言,努力做好。時刻反省自己,嚴格要求自己。

第二、 我熱愛醫務工作,充滿激情,為人正直,作風正派,不謀私利,具有強烈的事業心和高度的工作責任感;年輕、有理想、具有創新精神。曾經我也想過離開這個行業,可是當我離開時,我才發現我已經愛上這個行業 ,我已無法忘卻自己作為一名醫生的責任;我無法放棄兒時的夢想,因為我的父親在我很小時因癌症去逝,那時我就想我長大後一定要成為一個好醫生。愛是最好的老師,當我回到工作崗位後我把全部的精力投入到工作中;不斷鑽研業務知識;工作熱情不減,激情不衰;對工作充滿了自信。

第三 、我在多個崗位,多家衛生院,多種體制,多種管理模式下工作過。熟悉在不同時期,不同體制,不同人員結構下的人財物管理方法。曾經任過副院長職務,具有一定的管理經驗,在我工作經歷中,我不僅負責臨床業務,而且還承擔醫院辦公室工作,藥品管理,黨務工作,下鄉指導,醫院管理軟體功能維護,部份衛生所管理。這些工作使我熟悉了醫院各方面的情況,可以在今後的管理中有的放矢、準確到位,不留盲區,不留空白。

二、對所競聘崗位的工作思路和打算

第一、轉變工作思路和工作目標。從衛生院模式向社群服務中心模式轉變,從臨床醫療為主向以公共衛生為主轉變,服務模式上從“以疾病為中心”向“以健康為中心”轉變,服務物件從轄區戶籍人口延伸到外來流動人口,努力為社群居民提供“零距離”的衛生服務。以實施公共衛生專案為契機,全力將公共衛生服務做好,做實,突出衛生院的公益性質,以公共衛生促進臨床醫療,全面實施鄉村一體化管理,加強衛生所目標考核和監督。暢通三級衛生網路,實現病人雙向轉診,塑造醫院良好、負責形象。

第二、強化人員培訓,努力提高全員素質,創新服務專案。由於衛生院特殊的地理位置,大病競爭不過縣醫院和私立醫療機構,小病競爭不過衛生所、診所,賣藥競爭不過藥店。這些因素決定我們只有依靠離上級醫療機構比較近,培訓便利、合作基礎好,以全科醫療為突破口,以內,兒,婦產,中醫,康復,老年病,健**健為重點。對所有的醫務人員逐步、快速按全科醫學標準輪流培訓。要求達到一人多能,快速提升現有醫務人員的業務能力和業務水平。加強與上級醫療機構合作,加強互動,實現資源共享。根據社群居民需求,適時推出電話預約,上門服務、家庭病床、健康諮詢、巡診及送藥等特色服務;整合社群衛生資源,對社群服務人員實行分片管理;逐步建立一個以全科醫生為主的衛生院。

三、加強管理制度建設,提高服務質量,降低醫療風險。實施全員全程全面質量管理,實施衛生院標準化服務。建立完善的質控組織和質量評價體系,實施醫療質量督察制和醫療制度落實檢查制,制定醫療診療常規和技術操作規範,開展電子病歷,減輕醫生負擔,重點完善醫療服務的“規範化、流程化、人性化、科學化”建設。

四、營造民主、廉潔、人性化的工作環境。堅持廉潔行政、平等待人、公正處事,主動接受群眾監督。要充分尊重職工意見,完善職工大會制度,建立院領導定期向職工述職的制度。堅持民主決策,實行院務公開,財務公開,不搞“家長制”,絕不搞“一言堂”。在保障職工基本工資的基礎上改善職工的待遇和福利,制定一套切實可行的績效考核獎懲方案,充分調動廣大職工的積極性。完善職工公共福利,關心職工工作和生活。逐步逐年提高聘用人員工資和待遇,為聘用人員購買養老,醫療,失業,生育保險和住房公積金,增加聘用人員的歸屬感。

五、 建設醫院文化,打造醫院品牌。樹立良好的整體形象,贏得公眾的好感和信任,是中安衛生院十分迫切而又應大力開展的重要工作。通過加強醫院文化建設,營造和諧統一、蓬勃向上、幹事創業的良好氛圍;凝聚團結協作、共事共心的團隊精神;塑造救死扶傷、勇於奉獻的醫院形象;增強開拓創新、追求卓越的競爭能力,全面提升醫院服務水平,努力保證人民群眾的身體健康,促進醫院的又好又快發展。增加集體活動,倡導團結進取,獎勵優秀,激發職工的積極性和創造性。樹立工作是美麗的、快樂工作理念。以信任人、尊重人、關心人、培養人,注重培養和發揮人的潛能為立足點,引導全體職工為實現醫院的發展目標而共同奮鬥。

存在的問題和不足

一、思想政治水平需提高,由於從事專業的時間長,在思想政治學習上有減少,在以後的工作中需加強思想政治學習,以政治主導思想,以思想指導工作。

二、領導經驗、領導藝術及和上級的溝通還需在實踐中鍛鍊加強。

三、專業技術不夠全面和專業,需努力學習,不斷培訓。

如果領導和大家給我這個機會,把我推上這個崗位,我將加倍珍惜,以身作則,努力工作,帶領大家創造一個嶄新的未來。給我一棵樹,你們就會看到一片森林;給我一滴水,你們就會看到一片彩虹。

謝謝大家!

競聘衛生演講稿10

尊敬的各位領導、各位評委、同仁們:

大家好!

實行競爭上崗,是轉變部門職能、提高工作效率、加快衛生事業發展的的客觀要求,也是對我們多年的工作、學習的一次綜合性的檢驗和考察。首先,非常感謝局黨委給了我這個“推銷”自己的機會,感謝大家的信任與支援,我為能參加競聘路村營鄉衛生院院長的崗位而感到自豪。

在這裡,我先做個簡單的自我介紹:我叫姬曉璐,畢業於石家莊醫學高等專科學校臨床醫學專業,大專學歷,曾於20xx年7月至20xx年7月在石家莊中心醫院進修學習,並於20xx年光榮的成為了中國共產黨的一員。

決定參加這次競聘前,也曾度德量力,思慮再三,而且我的處世哲學就是不與世人爭。今天,我之所以參加這次競聘演講,一方面,表明我對領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面,通過這次演講,鍛鍊自己的能力,展現自己的才華並藉此機會和大家交流思想。

從學校畢業後,我懷著對衛生事業的滿腔熱忱,抱著作一個優秀的白衣天使的願望,來到路村營衛生院工作。參加工作以來,嚴格要求自己,政治上追求進步,不怕困難,敢於奮鬥,勇於進取。不斷的學習,提高了自己的綜合水平。在院領導的辛勤培育下,在各位同仁的大力支援下,經過個人的不斷努力,我的業務能力和技術水平提高很快。常學習、勤看書,已經成為了我的生活習慣。平時還緊跟時代步伐,及時掌握黨的方針政策,尤其是與農村醫衛工作想關的內容;深入學習了建設社會主義新農村知識,瞭解新時期衛生院工作的側重點。因為我熱愛醫務工作,所以把全部的精力投入到工作中,因為我熱愛醫務工作,所以不斷鑽研業務知識;因為我熱愛醫務工作,所以工作熱情不減,激情不衰;因為我熱愛醫務工作,所以對工作充滿了自信。如今的我雖然年輕,但是有激昂的鬥志,年輕就是資本,年輕沒有失敗。

我對院長這一崗位的認識是:在衛生局黨委領導下,積極工作,切實做好各項分管工作;認真宣傳貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及辦公會決議。堅持民主集中制的組織原則和領導制度。協助健全、監督、執行好各項制度和醫院日常事務。深入瞭解和掌握業務情況,督促檢查各項規章制度的落實執行情況,發現問題及時報告和處理。加強後勤管理,做好接待、宣傳工作,及時正確處理好各級關係。抓好院內基礎設施建設和安全保衛工作;完成上級交辦的其他工作。

各位領導、各位評委,如果我有幸能獲得大家的信任而競聘成功,我將養精蓄銳不負眾望,發揚業務特長,儘快進入角色,積極實行職責。我將把領導的信任和期望化作無窮動力,激勵我拼搏奮鬥。如果落選,我將一如既往紮紮實實地做好本職工作。向優勝者學習,在本職工作崗位上,求真知,長見識,學本領,做貢獻。

謝謝!

競聘衛生演講稿11

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

大家好。

我叫xx,今年xx歲,高中文化中共黨員,我的特長是電子電器修理,現任xx社群居委會主任。我是xx年x月由企業改制後到社群工作,在這幾年中,使我學到新的知識,新的理念,開拓視野,學會了與人交流的新方法、新思路,下面我談下對社群工作的認識。

一、社群是什麼,社群一詞是1881年德國人滕尼斯首先使用,中國的社會學家費孝通譯成漢語,社群是指相互聯絡,有某些共同特徵的人群共同居住的一定區域,社群就是居民生活和工作的集中地,居民通過共同生活、共同勞動而相互熟悉形成的共同社區意識。就是居民對所在社群的認同感、歸屬感和參與感,居民還會形成相互幫助、相互照應的親密聯絡,總之社群是居民的幸福家園。

二、主管幹什麼。

作為社群居委會的主管,必有工作職責。

1、負責黨和國家的各項方針,政策在社群居民居委會的貫徹實施。

2、在政府指導和社群黨支部領導下,團結、組織、領導社群居委會認真履行所擔負的職責,密切與轄區各單位的聯絡,對社群成員代表大會負責,自覺接受議事會和社群成員的監督。

3、以身作則,模範遵守社群的各項規定和議事會的各項決議、決定,完成政府有關部門委託成交辦的各項工作任務。管理如社群各項事務。

4、全面負責本居委會的工作,並協調督促檢查其它成員工作幫助解決工作中遇到的問題。

5、管理好社群居委會的固定資產及財務賬目。

6、經常組織社群居委會成員開展政策和業務學習,熟練掌握機關政策和業務知識,提高社群居委會成員的科學文化素質。

三、社群工作怎麼幹。

社群是社會的基礎,是聯絡黨和政府的紐帶,著力社群工作者,

面對眾多的居民,接觸居民大大小小最瑣碎的事,社群的工作更有意義,也更重要。我們怎麼幹好社群工作才能給居民帶來便利,讓群眾滿意,我覺得:

1、要有認真的工作意識和全心全意為居民服務的態度。對待每一位來辦事的居民,都應熱情接待、耐心傾聽居民的需求,要有奉獻精神、真誠、耐心地對待每一個人、每一件事,把居民的事,當成自己的事來辦。即使小事,也要及時處理,要時刻把他們放在心裡。

2、要有對工作的責任心。堅持幹一行、愛一行的心態來開展工作,積極主動、多下小區、深入居民、關心他們的方方面面,隨時瞭解每一位居民生活情況,及時為他們排憂解難,多和居民交流,關心他們的點點滴滴。

3、要身體力行,帶頭學法、守法,做遵紀守法的模範認真貫徹黨的方針、政策,協助黨和政府做好工作,不以權謀私、不損人利己,做廉潔自律的榜樣。

4、作風正派,辦事公道。既要堅持原則、秉公辦事又要妥善處理各種矛盾,問題和糾紛。

5、加強學習,是我們幹好工作的基礎。學習是時代的要求、崗位的需要、工作的重要組成部分,我們通過加強政治業務學習使自己在思想上做到與時俱進,在業務上不斷提高。

6、要有團隊協作精神,是幹好工作,融入社群的關鍵。團結就是力量,協作才能贏,團隊精神使我們順利的開展形式工作合力,牢固樹立“一盤棋”的思想,增強團結,取長補短,齊心協力,做到心往一處想,勁往一處使,擰成一股繩,把工作做好做實,為社群的發展,盡最大的努力。

謝謝大家,有不足之處請大家批評指正。

競聘衛生演講稿12

尊敬的各位領導、同事們:

大家好!

首先,感謝醫院提供了這次鍛鍊的機會,感謝各位領導對我的信任,感謝各位同事在工作中給予的關心和幫助。我競聘的是公共衛生科的預防接種崗位。下面,我對自己的基本情況、對崗位的認識及今後工作的設想向大家作以下簡要彙報:

xx年到現在一直在xx衛生院工作。我xx年x月畢業於xxx衛生學校醫士專業,現已取得大專畢業學歷,曾做過護士、藥庫管理、門診醫生、防疫醫生等工作。xx年開始擔任防保組長,也是當年開始做專職防保工作人員。

一、我競聘公共衛生科的預防接種崗位,具有以下優勢:

1、注重學習,不斷提高業務能力。xx年曾到南寧市婦幼保健院急診科進修近一年,擅長兒科診療,多次參加市級、縣級防保工作培訓,熟練掌握防保日常工作業務。

2、熱愛醫療衛生事業,熱愛本職工作,具有奉獻精神,具備良好的醫德醫風。

3、服從上級及本院的領導,工作積極肯幹。特別是擔任防保組長期間,團結組員,想法設法做好防疫各項工作。經常不辭辛勞,下村服務。

4、因工作表現突出,xx年獲得“衛生系統先進工作者”和“防保工作先進個人”榮譽。

5、熟悉防疫工作要求。從事防疫工作多年,熟悉《國家免疫規劃》,熟練掌握防疫工作流程、方法。熟悉疫苗的管理、貯存及使用的工作規範。

6、擔任防保組長,成績突出。自覺履行工作職責,各項指標按質按量完成,多次在上級檢查中取得好成績。

7、能夠較熟練地使用電腦。熟悉各種防疫報表的製作、上報及各種材料的整理工作。

當然,我也有缺點或不足之處,希望大家在工作中多多幫助。

二、公共衛生科預防接種崗位是重要的崗位,承擔著疾病預防控制的重任。如果我能競聘上,我將團結同事,在以下方面進行努力。

1、主動做好業務上的傳、幫、帶工作,努力培養青年防疫工作骨幹。

2、抓好防疫日常工作,嚴格執行《國家免疫規劃》。特別是抓好查漏補種、結核病訪視、慢病管理等項工作。

3、配合醫院和上級部門完成各種專項工作任務。

4、及時做好各種檔案材料並整理歸檔。

5、積極參與醫院公共衛生科的工作。

6、熱情為群眾服務,努力提高服務質量、效率。

最後,我想說的是,不論能否競聘上,我都會盡自己的能力,繼續努力工作,克服自身的不足,為醫院發展作貢獻。

謝謝大家!

競聘衛生演講稿13

尊敬的領導、各位評委:

下午好!我叫xxx,現任xx市衛生監督所橫河分所副所長。我今天來競聘xx市衛生監督所橫河分所所長職位。非常感謝局、所黨組織、各級領導、各位評委給了我這麼個展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會。我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力,全面地論述我對於做好xx市衛生監督所橫河分所所長工作的總體思路和具體措施,並且,將心悅誠服地接受各位領導和評委的評判。我是20xx年參加工作的,後來進浙江大學醫學院深造攻讀公共衛生碩士學位,現畢業在即。參加工作以來,先後在食品衛生科、辦公室、公共場所科、法制科工作,20xx年xx月,受組織指派,擔任**市衛生監督所橫河分所副所長。幾年來,我的工作得到了在座的許多領導、評委的親切關懷和悉心幫助。我不敢辜負領導們的殷切期望,勤勤懇懇,不斷進取,在思想上和工作能力上都有了不少的進步。因此我今天充滿信心走上這競聘講臺。我覺得,我競聘xx市衛生監督所橫河分所所長,有如下幾個優勢和條件:

(一)我有較豐富的綜合業務知識,較強的綜合執法能力。越是基層的工作,涉及的面越廣,基層衛生監督工作也是如此。我是學食品出身的,白認對食品衛生安全檢測比較精通,參加工作後,又攻讀了公共衛生專業,熟悉掌握了相應的預防醫學知識。另外,幾年來,經過多個崗位的歷練,也使我接觸到了較為全面地業務知識,尤其在法制稽查科一年多工作經歷,更使我受益匪淺,使我在綜合業務知識水平有了質的提高。

(二)有較強的組織協調能力。記得我剛擔任**市衛生監督所橫河分所副所長時,工作中覺得很迷茫,具體工作一大堆,無從著手,人生地不熟,各部門、各條線聯絡不上,而偏偏又同時遇到經費短缺、車輛沒到位,辦公裝置不足的困難,如何組織、聯絡和協調,簡直讓我一籌莫展。好在我沒有氣餒,總是相信有志者事竟成,一步一腳印,在所領導的英明領導下,在各兄弟分所大力支援下,在本分所諸志平、邵聰波二名衛生監督員的積極配合下,我終於熬過來了。如今我上己理順各部門、各條線的關係,內外管理上逐步完善,科室人員業務等素質穩步提高,工作效率有較高提升。

(三)有較強的公僕意識和自律能力。自認是個老實人,常說老實話,常做老實事,腳踏實地,雖稱不上任勞任怨、無私奉獻,但也盡心盡職,總是人真負責地做好本職工作,幾年來,我差不多每次拿得加班工資總是最多的。

(四)我還年輕,年輕就是財富,就是資本,雖然我還有不少缺點,雖然我還不能做的最好,但是我還年輕,總是希望自己做的出色,總是相信自己能做的更好。

以上四點情況,是我競聘**市衛生監督所橫河分所所長的優勢條件,假如我有幸競聘上崗,這些優勢條件將有助於我很快熟悉xx市衛生監督所橫河分所所長工作,並進入**市衛生監督所橫河分所所長的角色。xx市衛生監督所橫河分所所長是xx市衛生監督最基層的部門,它的工作關係著當地百姓的健康安全。我深知,xx市衛生監督所橫河分所所長的工作不是輕而易舉能做好的,必須全力以赴,理清思路,找準工作的切入點和著力點。

競聘衛生演講稿14

尊敬的各位領導、各位評委、在坐的各位同事:

第一、我具有豐富的臨床工作經驗和專業知識。年參加工作,一直在從事臨床外科工作,同時在醫院外科、骨科進修各一年,通過十多年的磨鍊,我的業務水平在鄉鎮衛生院中處於了一定的地位,對農村常見病、多發病的診治積累了豐富的臨床經驗,為此曾聘任為縣衛生院副院長,對醫療質量管理,公共衛生管理知識十分熟悉。

第二、具有駕馭鄉鎮衛生院全面工作的能力。從開始擔任鎮衛生院副院長以來,協助院長對衛生院的基本醫療和農村公共衛生工作能做到有計劃、有組織的協調和運作,使衛生院的人、財、物等各個因素合理安排、充分利用,優質高效地完成各項工作任務。使我院的農村公共衛生工作,已經逐步規範化,使我院的醫療管理工作也已經規範化,我院的護理質控以及醫院感染管理質控,多次得到上級質控組的表揚和肯定。醫務人員的業務素質也有了很大的提高,近三年每個年輕醫務人員都已經派到上級醫院進修,學習。

第三、具有高尚的醫德和良好的工作作風。我做事認真、誠實守信、待人真誠、勇於承擔責任,在日常工作中做到尊重病人、尊重職工,處處以病人為中心,做工作時以身作則,身先士卒,同時也能充分調動每位職工的積極性,在醫院職工中,在群眾中滿意度也得到了明顯提高。

第四、具有任勞任怨的優良品質,我把醫院當成家。由於我從事外科臨床工作,時時都有急診手術,需要科室人員的積極合作,全年幾乎沒有休息天,都吃住在醫院,在醫院守著崗位。

首先,應該是思想觀念的轉變。思想的改革帶來的是服務模式的轉變,以後鄉鎮衛生院應該是主動的深入到農村,主動的為農民提供綜合的醫療保健、健康教育、各種諮詢於一體的適應市場執行規律的新型衛生院,變被動的事業型為主動的服務型。因此應積極配合上級衛生職能部門,深入農村,作好宣傳、預防、保健、諮詢工作。以人為本,勤政為民。作為一名優秀的院長,對以人為本理解,包涵有兩層含義,不單是醫務人員,更應該是全鄉所有的村民。醫務人員、村民都是我們鄉衛生院發展的根本。現在,我們的衛生院存在著人才缺乏,人員素質低,同時也留不住人,長期以來,衛生院裝置簡陋、待遇低下,致使稍有才能的人員,都紛紛跳槽,加劇了衛生人才匱乏的惡性迴圈,我們必須要想辦法留住醫務人員,同時提高醫務人員素質。留住人才,首先要改善醫務人員工資待遇,第二,如果給不了職工物質上的滿足,就要想辦法在精神上滿足職工,拓展醫務人員的個人發展空間。提高醫務人員的工作積極性。同時,瞭解村民,為他們提供優質的服務,更是我們工作的重中之重。

第二,加強自身建設樹立新形象。鄉衛生院的建設我認為應從以下幾方面著手:一是保證一定量的技術骨幹,通過各種方式,培養一批能保證村民基本醫療需求的醫務人員。二是根據鄉衛生院的實際情況,做好鄉衛生院重點發展方向,我不提倡高階技術,但我們要有能力解決農村常見病、多發病,要有能力解決急症、重症病人在我們衛生院得到初步搶救。三是要積極配合上級政府、衛生行政部門,做好新醫改制度的實施,做實、做細農村公共衛生工作,在緩解當地“看病難、看病貴”的問題上,貢獻我們衛生院應盡的一份職責。

第三,堅持要以業務和公共衛生為主,管理為副。要在不同的時間扮演著不同角色,不同的職責,切實履行起、履行好院長職責。一方面必須加強自身業務和理論學習,另一方面要加強領導藝術、財務等方面管理知識學習。院長要帶頭創造濃厚的學習氣氛。同時要做好個人、醫院定位。我知道自己該做什麼不該做什麼,樂於奉獻,做到言正行正身正,管理自己的“一陣子”,又要管好自己的一輩子。

第四,做好員工滿意的協調員。團結產生力量,凝集誕生希望。以政治統一職工思想,以嚴明的制度管理職工勞動紀律,以合理的分配激勵職工幹勁,以學習進修提高職工專業素質,尊敬的各位領導、各位評委,請你們支援我、信任我,相信我,沒錯的!

我的演講完畢。謝謝大家!

競聘衛生演講稿15

尊敬的同志們:

大家好!我叫xxx。非常感謝黨組織和在座的給了我展示自我、競爭的機會!中層幹部競聘上崗,是我區委用人導向、幹部聘任、幹部人員制度改革的內容,是區衛生幹部隊伍建設的舉措,對此,我表示衷心擁護、堅決支援,並珍惜難得機會,勇躍。

自參加工作,我時刻牢記著在座們在工作中我的親切關懷和細心幫助,使我在工作中能夠兢兢業業、勤勤懇懇開拓創新、進取,在、工作能力上都的進步。,我充滿走上這競聘講臺競聘中隊長職務,是在中能夠檢驗的能力、,更是激勵在今後的工作中奮發,再接再厲,把工作做得!下面,我將客觀地說明我所具備的應聘能力,我對中隊工作的總體思路和措施,並且心悅誠服地和的評測。

我,競聘中隊長我有四個優勢和條件:

(一)我有較的基層工作經驗。工作多年來,我在實踐中成長,在實踐中成熟,在實踐中,和自我,向實踐學習、向誠心求教、同導虛心學習,在工作中,我積累了較為的工作經驗,能夠學習專業知識、熟練了許多工作技巧和方法,具備了和突發事件的能力,具備瞭解決工作矛盾的素質。

(二)我有較強的組織能力。在工作中,能夠與們和服務溝通,向彙報工作情況,與各的工作銜接運轉。在工作中都能地把握工作原則,多想辦法,想好辦法,靈活審慎地克服工作中遇到的,了。

(三)我有較強的自律能力。執法隊是衛生系統的視窗,執法形象直接著衛生系統的榮辱。工作中,我時刻牢記是執法隊的一員,執法隊的興旺與形象需要我的與,工作中我要求,按原則辦事,按程式辦事,按規定辦事,模範遵守的規章制度,不拿一針一線,不吃商戶一粥一飯,處處、時時體現一名執法職工的應有風格。

(四)工作端正。執法隊工作是法律法規賦予的權力,權為民所用是執法者應工作。我時刻牢記為工作服務的宗旨,以的工作熱情、耐心、責任感和端正的工作,為執法隊的發展做,為滿意的服務。我有去競聘中隊長崗位。堅信能夠秉公執法,能夠熱心服務,能夠一心一意為執法隊謀發展、謀利益。

四條是我競聘中隊長的優勢條件,假如我有幸競聘上崗位,我,優勢條件將有助於我很快熟悉工作、角色、工作,為執法隊的發展更大的。

工作中,我將工作思想和措施:

爭創一流抓。我將在科室上下營造“創一流業績、造一流環境、樹一流形象”的。在的崗位上於細微處體現創業精神。創一流業績,要以一流的工作,圓滿任務,使工作走在先進的行列,造一流環境,要強烈的愛崗敬業,無私奉獻的主人翁精神,幹一行,愛一行,專一行,精一行。使中隊全體人員都行家裡手,進而營造的發展環境。樹一流形象,要“內強素質,外樹形象”。執法隊整體形象的需要中隊個體的,要“法律尊嚴,為百姓服務,發展”的宗旨,誠實秉公執法,服務,自身綜合素質和能力。

勤奮務實促工作。要帶領中隊人員轉變工作作風,把精力投入到監督和工作質量中,將變被動“要我幹好”的工作意識,轉變為的“我要幹好”行動;要從機制、制度著手,工作的“癥結”所在,然後建章立制,使日常工作變得有章可循,每項工作有人管,能管好,責、權、利的有機。要和中隊的集體才智,帶領和團結中隊全體,發揚“週週五加二、天天白加黑”的精神,“任務不講條件、任務不找藉口、任務追求圓滿”,辛勤工作,進取,經濟效益和社會效益雙豐收。

誠懇待人、誠實為人、誠心辦事是我的為人!

勤奮務實、負重開拓、創新發展是種的工作!

能否競聘,我考慮得並不多。我前面說的那一句話:我充滿走上這競聘講臺競聘中隊長職務,是在中能夠檢驗的能力、,更是激勵在今後的工作中奮發,再接再厲,把工作做得!結果怎樣,我都將以一顆平常心待之,我都將本職工作。

謝謝大家!