大齡失業就業崗位補貼申請條件

1、按規定繳納失業保險費滿一年；

2、距法定退休年齡三年或不足三年（符合特殊工種提前退休規定的，必須已在本市社會保險經辦機構辦理有關特殊工種工作年限的確認手續），符合領取失業保險金的條件（含延長領取失業保險金）；

3、已經辦理靈活就業（自謀職業或自主創業）就業登記備案手續。

1、本市年滿45週歲的.男性或年滿40週歲的女性登記失業人員；

2、申請前連續停止社會保險繳費6個月及以上，實現靈活就業（自謀職業或自主創業）後並按規定繳納社會保險費的；

3、已經辦理靈活就業（自謀職業或自主創業）就業登記備案手續。

拓展：補貼具體內容：

（一）用人單位招用補貼。大齡失業人員（女性35歲、男性40歲以上）被用人單位招用，並與其簽訂1年以上勞動合同的，根據簽訂勞動合同的期限，按本市現行社會保險繳費基數下限和繳費比例，對用人單位繳費部分給予累計不超過3年的養老、失業和工傷社會保險補貼（個人繳費部分由個人承擔），其中“4050人員’’（女性40歲、男性50歲以上）可以享受補貼至國家規定的退休年齡。

（二）社群就業補貼。“4050”人員參加社群就業，從事規定的20種崗位、並簽訂1年以上勞動合同；根據簽訂勞動合同期限，按本市個體工商戶、靈活就業人員現行社會保險繳費基數下限和繳費比例，對組織單位繳費部分給予累計超過3年的養老、失業、工傷補貼，並按其應繳住院保險和重大疾病醫療補助金額的相關比例給予醫療保險補貼（從事家政服務的除外）。

（三）靈活就業補貼。持有《再就業優惠證》的失業人員，從事靈活就業，在區就業服務機構辦理了就業備案手續並參加了社會保險的，按本市靈活就業人員現行社會保險繳費基數下限和繳費比例。

（四）自主創業補貼。

（五）崗位補貼。“4050”人員參加社群就業或被用人單位招用，被企業招用，可以享受至國家規定的退休年齡。