現在社會大學生的就業已經成為媒體、政府、社會所關注的一個熱點話題，畢浩浩蕩蕩的就業大軍走入社會，面對用人單位幾乎苛求且少之又少的需求量，出現一個供應和需求比例嚴重失調的問題。當然至於出現這種現象，是因為大學擴招、就業渠道不暢通、學校專業結構失調、就業觀念落後還是學生本身期望過高我們不去探討。就從學生本身的就業培訓指導和求職技巧缺乏來簡單的探討，出現了這一個龐大的就業大軍，讓政府、企業、社會無所適從不說，也讓找不到自己位置和施展抱負平臺的大學生群體無可奈何，時間久了湧現出來了一個新的名字："吃老族 - - 不就業，依靠父母的工資養活自己。"，這個倒成了社會的一個"新寵".在百萬就業大軍中，如何讓自己獨樹一幟，含笑群儒呢，而不至於去依靠父母生活呢？現在就武學中搏鬥的精神來闡釋就業的個人意見，希望能夠給身陷水火中的大學生朋友，來一根稻草，至於能否救命，就看企業是否能夠發現稻草下面的"重量——人才"了。
大學生找工作中，簡單要遵循 "快、準、狠"三字要訣理念，具體解釋如下：
快：就是要在第一時間傳送簡歷，展現自己的獨特一面和優勢，給企業相關自己的資訊，要相信"第一效應"，無論是從營銷的角度或者管理學的角度來講，第一個出現的品牌效應，第二個品牌永遠是無法替代的。簡單的一個案例，四大名著後續的改版拍攝，永遠無法替代那幾班老人馬的影響力。所以讓企業在第一時間能夠有時間的從客觀理性角度來評價應聘者，留下一個別人無法替代的影響力，就要求大學生求職者，把自己在簡歷和自身的包裝上下功夫，找出自己的'優勢，讓其發光。
準：就是不要讓簡歷滿天亂飛，漫無目的地參加招聘會投送簡歷、推薦信以及電話、網路之類渠道的投送個人資訊。而是給自己先定位，找準自己想要的位置，客觀分析自己的喜好和優劣，然後為自己想去的企事業單位定位，準確地瞭解的資訊，讓資訊對稱，而不是浪費時間、金錢和路程，結果收效甚微，石沉大海的訊息居多，有訊息的居少。
狠：把所想要進入的企業的優劣勢全部或者儘量掌握清楚，分析其中自己想要的位置與企業發展之間的關係。讓自己的優勢（或者專業）全部轉化為彌補企業劣勢的木板（木桶理論，此時把企業比作木桶，個人比作木板）狠狠地砸上去，木桶就沒有了缺憾，理所當然的也就能夠多裝水了。當然這個時候，企業也就認為你是他所需要的潛在可以培育的人力資本，你也就順利的被企業錄用。
三字要訣，總歸起來，也就是要給自己規劃，並非一定適用大學生朋友，僅僅是個人在招聘過程中的經驗總結，希望能夠給朋友們一點幫助