雲端計算將使技術性工作消失？[2]

iSpace公司的Schlocker持相同觀點，公司不再需要那麼多這方面的人才了。

理論上，被雲服務外包取代的IT員工可接受再培訓，以從事其他方面的IT工作。但很多情況下，這些再培訓的期望是不現實的，把一名精於CRM的IT人才，培訓成為一名資料中心維護人員，這並不容易。那該怎麼辦呢？Schadler表示，我猜測他們中的.很多人，也只能寄希望於盡可能長時間地保住他們現有的工作。

工業級IT人才緊俏

對於IT業保留下來的工作崗位，Schlocker認為，即便是中等規模的企業，對來自大型的工業級IT企業人才的需求會越來越大。這是因為那些正向外包和雲端計算轉型的中型企業，正在尋找具有技術背景的人才，以管理、協調和工業級雲服務提供商之間的關係。

Forrester公司的Staten也持有這樣的觀點，對在Web擴充套件配置方面具有經驗的IT專業人士包括構建、管理和優化這些應用程式的需求將會進一步增加，同時對具有虛擬化經驗的專業人士的需求也會增加。

對商業合同進行有效管理的工作，越來越得到重視。Gartner公司的McDonald表示，供應商關係管理和協調方面的職位，越來越多。

Terrosa的Terry表示，CIO很可能花費更多的時間來擔當合同談判者、管理者和供應商協調員的角色，他們將更專注於業務流程，而不是CPU、磁碟空間和冷卻系統。他們需要以戰略眼光來看待技術領導者這一角色。

內部軟體開發者需掌握的技術，也會受到雲端計算的影響。今後更多工作的重點會是在SaaS的整合上。Terry說，如果您今天花錢僱人編寫了一個應用軟體，明天就要接著花錢僱人為企業配置和定製SaaS應用程式。

來自Forrester的Schadler表示，雲服務提供商也對那些具有某些工業級技能的IT專業人士求賢若渴。他們需要那些真正瞭解自動化和標準化程式的高素質人才。Schadler建議，看看公司5年以後會需要什麼型別的技術，並開始掌握這些技術。這些包括供應商合同管理、雲端計算、分析學、網路應用技術、移動應用技術等等，都是未來10年需要掌握的知識和技術。

儘量從裝置供應商那裡謀取一份工作，而不是僅僅為企業內部的系統而工作。Terry建議，我們的建議是，掌握一種與特定高階技術環境譬如虛擬化或SAN有關的專門技術，或者獲得一些管理SaaS的經驗。接受雲端計算，而不是抵制它。