大學生求職被騙
幾個月過去了，王麗仍沒有接到任何訊息，她以為自己落選了。可沒料到，現已工作的她竟莫名其妙地成了一公司投資100萬元的“股東”，而且還被人告上法庭，並被法院一審判決對債務承擔連帶清償責任，未出校門卻先摔了“跟斗”。
NO.1找工作卻當了“替罪羊”
某高校畢業生王某按報紙上登的一則招聘廣告去某公司應聘，該公司要求她留下身份證影印件及照片後回家等通知。幾個月過去了，王麗仍沒有接到任何訊息，她以為自己落選了。可沒料到，現已工作的她竟莫名其妙地成了一公司投資100萬元的“股東”，而且還被人告上法庭，並被法院一審判決對債務承擔連帶清償責任，未出校門卻先摔了“跟斗”。
專家建議：學生在打工前應先了解應聘公司的背景，事先確認用工單位是否有法人資格。在簽訂合同前應先核實公司身份：是否有工商頒發的營業執照；是否合法；是否有固定的營業場所；招工單位是否有招工權等，以免使自己處於弱勢。另外，應多學一些法律知識。這樣，在遇到困難時就不會感嘆“書到用時方恨少”了。
NO.2合同成了“賣身契”？
據瞭解，現在還出現了這樣一種情況，某單位宣告給你高工資，但是以不給職工上社會保險為條件。企業的負責人解釋說，錢又沒少一分，是一樣的。但是，事後你肯定會意識到，沒有保障，即使有高工資也是不妥的。但是，單位負責人卻以這是規定的合同為由拒絕了你的請求，並稱無法更改，這樣你就落入了求職“陷阱”。
NO.3“三金”不能協商放棄
正忙於四處求職的小陳對記者說，他遇到某公司老總說：“我們公司的員工都經協商一致不繳納‘三金’，因為大家都是高素質人才，在人才市場中十分搶手。如果他們離開公司，肯定能馬上找到工作。幾年來，公司沒有一名員工離開公司後失業，既然不會失業，繳失業保險費不是白繳嗎？而且，公司給員工的.工資都很高，裡面就有買商業壽險和商業醫保的錢。所以，希望你也就此與公司達成一致。”
NO.4警惕永久性的臨時工
答應3個月的見習期，3個月後卻遭解聘。儘管現在找到了新的單位，但學服裝設計的陳某這樣的求職經歷一直讓他鬱悶。因為試用期人員底薪是正式人員的1／4。所以，勞保用品、物質獎勵、各種保險和其他福利等當然不能與正式職工享受同等待遇。就這樣，又一群學生被單位榨取勞動果實，見習期過長，以有問題為名予以辭退，這是大學生找工作的普遍遭遇。
七大絕技助你避險
NO.1拒交各種名義的費用
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。
NO.2不輕信許諾到外地上崗
對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多麼好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門諮詢，並辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
NO.3不要將重要證件作抵押