進入8月，2008年的應屆大學畢業生們唱完驪歌，告別校園，大多數已經在工作崗位上開始新的生活。
不過，網路上不時有大學生抱怨：“工資太低,還不如保姆，大學4年白讀了。”這樣的抱怨有些悲觀，越來越多的人開始關注剛畢業大學生的工資。
近日，100位2004年-2008年畢業的大學本科生成了本報記者採訪的樣本：他們參加工作後的第一個月工資是多少？工作幾年、幾個月之後，現在的工資是多少？這5年來，應屆大學畢業生第一個月的薪酬走向如何？這期報道，希望對將要求職、正在求職，或者剛步入崗位的大學生們有所幫助。
樣本
此次調查共回收有效問卷100份，其中，2004年、2005年、2006年、2007年、2008年大學本科畢業生各20人；職業包括：公務員、教師、工程師、助理、文祕、業務員、技術員、財務、廣告策劃、護士、金融顧問、記者等。
值得一提的是，這次調查的物件均為大學本科生，畢業院校包括：廈門大學、南京大學、北京理工大學、江蘇大學、天津大學、南昌大學、集美大學、上海師範大學、福建師範大學、三明師範學院、漳州師範學院、華僑大學等。此次調查物件均在廈門工作。
資料 第一個月平均工資：1671元
根據統計，這100名大學生工作第一個月的工資平均為1671元，其中，1001—2000元這個檔次佔了七成多。
調查發現，第一個月收入低於1000元的相對較少，且多為業務員。2005年畢業的小陳在一家網路公司工作，主要職務是營銷。“名片上印著 ‘銷售代表’，實際工作就是拉業務。底薪800元，其它收入就靠提成。”小陳說，他第一個月工資就只有底薪，因為沒有經驗，還沒摸著門道，沒有完成一筆業務。不過第二個月他就拿到1000元月薪，他拉到第一筆業務，從中提成的200元成為他的獎金。
不過，也有不少從事銷售業務的大學生，第一個月就拿到了高薪。2007年從廈門大學畢業的小禹，在一家電子企業上班，第一個月工資3000元。別的同事大概在2000元，他因為具有語言優勢，待遇比其他人高些。
第一個月工資3000元以上的相對較少，不到一成。從職業上看，主要有公務員、IT行業技術人員、媒體從業人員、教師、壟斷性行業等。
2004年畢業的小張，在廈門一家媒體工作，第一個月工資就拿了近5000元。“不過，媒體的收入並不是每個月都固定的，底薪一般在幾百元，獎金和稿件數量、質量有關，稿件發得多，工資就高，如果沒什麼稿件，收入就很低”。
專家：1200元到1600元最集中
鄭夢旖，思明區就業管理服務中心主任。她說：“據我瞭解，大學本科畢業生工作第一個月的工資的確大部分集中在1000—2000元之間，並且1200—1600元最集中。”
有人抱怨1600多元的工資還不如保姆，保姆包吃包住還有1000多元，其實兩者間沒什麼好比較的。保姆做的活，許多大學生不一定做得來。另一方面，大學生將來的工資收入根據能力、資歷還會有很大的提升空間，但保姆的空間卻很小。
鄭夢旖說，大學本科生月收入低於1000元的很少，除了上面提到的業務員，還有一小部分是在私營企業上班的。
第一個月就能拿三四千元的也很少，公務員是其中一類，所以這幾年考公務員的人越來越多，但真正能考上的只是個別。壟斷性行業收入相對高些，福利也不錯，但剛畢業的大學生很難一進去就拿高薪，大部分在兩三千元，如果做得好，會有比較大的提升。還有許多單位，工資收入和業績掛鉤，能力強的就體現出優勢了。
資料 目前平均工資：2787元/月
根據統計，這100名大學生目前的工資平均為2787元/月，其中，2001—3000元這個檔次為多數，佔了四成。和前面資料比較可以發現，七成多大學生第一個月工資在1000—2000元之間，但工作幾年後，隨著經驗、資歷、業績的增加，工資普遍上漲，工資在2000元以內的比例下降到三成多。並且，記者在統計中發現，當前月工資低於1000元的已經沒有了。
第一個月工資在3000元以上的不到一成，但工作幾年後，高收入者逐漸增多，3000元以上的佔了1/4，其中不乏月薪近萬元的高收入者。這些高收入者的`職務有很大一部分和剛工作時有了變化，從原來的職員、技術員變成了部門經理、組長、主管等。
2004年從浙江大學畢業的小郭，在一家科技公司上班，這家企業主要從事自動化裝置的研發和製造。剛進公司，他只是一個普通技術員，第一個月工資1100元；經過幾年打拼，他的能力得到領導和同事認可，現在已是經理，月薪8000元，每月還有一兩千元的獎金。工作4年，工資翻了近10倍。
2004年畢業於北京工商大學的小樑，在廈門一家證券公司上班，因為努力，現在已經是客戶經理，工資從第一個月的2000元變成現在的8000元。
專家：剛開始不要太過計較工資
“據我們瞭解，絕大多數的大學生工作幾年後，工資都會有一定的提升。”鄭夢旖說，像一些專業性比較強的崗位，如果能力強，提升得會更快些。一些文職類崗位，提得相對少些。現在許多單位，特別是企業，用人機制非常靈活，只要有能力，兩三年就被提拔為中層的很多。
“這幾年，大學生劇增，就業形式非常嚴峻。前段時間，思明區招聘流動人口協管員，只要求高中以上文化程度，結果有不少大專生，甚至本科生來應聘。在當前這種形勢下，大學生剛開始不要太過計較工資收入。”鄭夢旖說，在這幾年的招聘會上，我們發現一些廈門本地生源，工作不理想就不想做，閒在家裡半年一年的，實在沒辦法了，才出去找工作。其實，他們浪費了大好的時間，如果先就業，積累經驗，這會沒準已經是主管了。
走向
首月平均工資5年漲500多元
資料顯示，近5年廈門地區大學畢業生首月平均工資分別為：2004年：1275元；2005年：1492元；2006年：2038元；2007年：1698元；2008年：1850元。
解讀：總體呈逐漸上升的趨勢
統計發現，這5年來，每年的應屆大學畢業生工作後的第一個月工資，總體上呈逐漸上升的趨勢。2008年和2004年比，增長了500多元。
其中，2006年大學畢業生的第一個月工資顯著增加，突破了2000元。記者發現，主要是因為此次調查的該年度畢業的20位大學生中，有多位從事與房地產相關的行業，收入較高，從而拉高了平均水平。
2006年從湖南師範大學公共事務管理學院畢業的小華（化名），從事房地產營銷工作。“房產銷售人員的薪資待遇基本由兩塊構成：底薪加提成。我剛從業時的底薪是850元，每個月獎金可以拿到3000多元。那時，房地產市場非常火爆，房子很好賣，同事們的業績都不錯，一個基層業務員一年的收入根據專案位置及個人能力不同，可從三四萬至十幾萬不等。不過，2007年底開始，樓市迴歸理性，房產銷售人員的收入也呈走低態勢”。
專家：市場是工資背後無形的手
鄭夢旖說，這幾年，隨著社會的發展，經濟的增長，加上通貨膨脹，大學生的工資標準的確逐年上升。不只是大學生，廈門全市的最低工資標準這兩年也有提高。
其實，最低標準只是種指導，只要不低於最低標準就被認為是合理的，而市場才是工資背後無形的手，市場決定了工資水平。2006年，房地產市場非常火爆，帶動了許多相關產業，比如家裝、建材等，不過去年起又開始回落。
“這幾年，勞動就業方面結構性失調還是比較嚴重，一邊是大量的大學畢業生就業難，另一邊是企業缺工明顯。企業需要大量的普工和技術工，大學生看不上普工，企業又不願招大學生當技術工，而喜歡職高、技校的學生。經常技校的學生還沒畢業，就已經整個班被預定走了。”鄭夢旖建議還在求職的大學生，要擺平心態，放低姿態，先積累經驗和能力最關鍵。
