畢業生薪酬排行榜 20151
一共有20個城市的100所大學上榜，68所大學位於北上廣深等一線城市，其中北京高校有40所、上海21所、廣州6所、深圳1所。另外還有南京、杭州、天津、西安、武漢、成都、大連、哈爾濱、長沙、合肥、重慶、廈門、汕頭、南昌、長春和張家口的大學上榜。百強大學中畢業生就業地基本都在北上廣深，只有29所大學的一線城市就業率低於50%。
據統計顯示，畢業取得高薪的因素有三個：一是大學是否是一本以上名校;二是大學所在城市是否是一二線城市;三是所學的專業是否是熱門的高薪就業專業。
畢業生薪酬排行榜 20152
6月16日,國內新銳人工智慧公司iPIN釋出了本年度的《中國大學畢業生薪酬排行榜》。排名前三位的學校分別是:清華大學、上海財經大學和上海交通大學。iPIN CEO楊洋表示:“今年的排行榜與去年相比,引入了更多、更新的職業樣本,從而使今年的資料更具時效性,也更加可靠。”
該排行榜共引入了4000萬份職業樣本,分析了全國2553所大學和1253個專業的就業情況。不僅是將薪酬資料進行簡單的平均計算,而是對不同年份的薪酬進行加權處理,並且引入了對通貨膨脹的考慮,以確保數字的可信度。
與去年相比,今年的排行榜一大的亮點在於:前100名高校,本年所有學校的薪酬比去年平均提高了1818元,平均漲幅達22.8%。特別是清華大學,平均月薪達到了14823元。此外,排名前14位的高校均坐落於京滬兩地,直到第15名浙江大學的出現才結束了這種局面。
從型別來看,排名靠前的學校仍是以理工類和財經類為主。前十名中,清華大學、上海交通大學、同濟大學都是典型的理工類大學;而上海財經大學、對外經濟貿易大學和中央財經大學都是典型的財經類大學。
畢業生薪酬排行榜 20153
“多金”、“全球飛”，這些誘人的標籤使得金融行業一直被認為是應屆畢業生的理想行業之一，20xx度中國大學畢業生薪酬排行榜資料顯示，財經類學校的學生依然很有“錢”景，5所財經類高校的畢業生月薪均在1萬元以上。而今年，財經類畢業生的期望薪酬也有所增加，近四成期望稅前月薪能達到8000元以上。
學財經依然有“錢”景 被貼上“多金”標籤的金融學，一直常駐各大熱門專業排行榜Top10。
國內人工智慧公司iPIN近日釋出的20xx大學薪酬排行榜顯示，全國2553所大學中，清華畢業生月薪蟬聯冠軍，畢業5年後的平均薪酬達到14823元，39所高校生躋身“萬元戶”行列。此外，共有185所高校的畢業生平均月薪突破8000元大關，789所高校的平均月薪突破了6000元大關。
記者注意到，榜單的前20名中，除了復旦大學，北京大學這兩所綜合類高校排名較前外，其餘席位多被財經類和理工類高校佔據。
“財經類和理工類畢業生高薪，從側面反映了我國目前正在進行的產業升級戰略：向附加值更高的第三產業轉型，反映在基本面上，就是目前最火的網際網路行業（需要理工類專業人才）和金融行業（需要財經類專業人才）。”一位業內人士表示。
畢業生期望薪酬在提高
iPIN的資料顯示，榜單前100名高校20xx年的薪酬比去年平均提高了1818元，平均漲幅達22.8%。
看著學長們收入蹭蹭上漲，今年即將步入職場的財經畢業生們期望月薪也提高了。前程無憂提供給《金證券》記者的資料顯示，今年全國財經類畢業生的期望稅前月薪均高於20xx元，其中在6000元以上的有35%，8000元以上的有25%，10000元以上的佔7%，1.2萬元以上的佔4%，財經類畢業生中五成以上傾向於從事金融、投資、證券、銀行、信託、期貨等行業。前程無憂人力資源專家王嫻對《金證券》記者表示，“畢業生的期望值提高有很多因素，一是因為國家GDP在不斷增長，二是學生的消費水平越來越高，還有就是近幾年整個金融行業的薪酬在不斷上漲。”
但年輕的財經畢業生們也意識到，學習財經和從事財經行業並不是一回事。南京一金融單位的高管對《金證券》記者表示，“金融行業雖然始終在求職熱門行業的前列，但競爭同樣嚴峻。畢業生我們都要求從基層做起，先從櫃面或者助理學習，一步步提升，這幾年我們也更加青睞複合型人才，專業知識很重要，但做這行也涉及到金融法、市場行銷、外語、程式設計、良好的溝通能力等，我們會擇優錄取綜合實力較高的學生。”
高校畢業生薪酬排行Top10
大學名稱型別畢業五年薪酬（元）
清華大學工科院校14822
上海財經大學財經院校13798
上海交通大學綜合院校13540
復旦大學綜合院校13460
上海外國語大學語言院校12800
北京大學綜合院校12425
外交學院語言院校12115
同濟大學工科院校12094
對外經濟貿易大學財經院校12090
中央財經大學財經院校11629
畢業生薪酬排行榜 20154
杭州高校畢業生薪酬排行榜
據浙江統計局資料顯示，，浙江省全社會單位就業人員年平均工資為48145元，與20xx年的44319元相比，增加了3826元，增長8.6%，增幅同比回落2.3個百分點。其中，在崗職工(含勞務派遣)年平均工資48372元，與20xx年的44513元相比，增加了3859元，同比增長8.7%，增幅回落2.3個百分點。扣除價格因素，浙江省全社會單位就業人員年平均工資增長6.4%。
非私營單位就業人員年平均工資
浙江省非私營單位就業人員年平均工資為61572元，與20xx年的56571元相比，增加了5001元，增長8.8%，增幅同比回落3.9個百分點。其中，在崗職工年平均工資62460元，增長9.0%，增幅回落3.8個百分點。扣除價格因素，浙江省非私營單位就業人員年平均工資增長6.6%。
分行業門類看，，平均工資最高的三個行業分別是金融業，達130337元，是全省平均水平的2.12倍;資訊傳輸、軟體和資訊科技服務業為114908元，是全省平均水平的1.87倍;電力、熱力、燃氣及水生產和供應業為103547元，是全省平均水平的1.68倍。年平均工資最低的三個行業分別是住宿和餐飲業40210元，為全省平均水平的65.3%;建築業46149元，為全省平均水平的75.0%;居民服務、修理和其他服務業46508元，為省平均水平的75.5%。最高與最低行業平均工資之比是3.24，與20xx年的3.48相比，差距有所縮小。
私營單位就業人員年平均工資
浙江省私營單位就業人員年平均工資為38689元，與20xx年的35313元相比，增加了3376元，增長9.6%，增幅同比回落0.4個百分點。扣除價格因素，全省私營單位就業人員年平均工資增長7.3%。
分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是金融業(主要是各種保險代理、典當行和投資諮詢公司)，為52348元，是全省平均水平的1.35倍;衛生和社會工作51506元，是全省平均水平的1.33倍;資訊傳輸、軟體和資訊科技服務業46590元，是全省平均水平的1.20倍。年平均工資最低的三個行業分別是文化、體育和娛樂業31936元，為全省平均水平的82.5%;居民服務、修理和其他服務業32057元，為全省平均水平的82.9%;農、林、牧、漁業32104元，為全省平均水平的83.0%。最高與最低行業平均工資之比為1.64，與20xx年的2.20相比，差距明顯縮小。
附註：
1.指標解釋
(1)私營單位就業人員：是指在本單位工作，並由單位支付勞動報酬的人員。
(2)工資總額：根據《關於工資總額組成的規定》，工資總額是本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。
工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算範圍。
工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。
大學生平均工資
基本工資也可稱為標準工資、合同工資、談判工資。指本單位在報告期內(季度或年度)支付給本單位在崗職工的按照法定工作時間提供正常工作的勞動報酬。各單位給個人確定的'底薪可作為基本工資。包括工齡工資(年功工資)。基本工資不含定時、定額發放的各種獎金、各種津貼和補貼、加班工資，也不包括補發的上一季度或上一年度的基礎工資。
績效工資也可稱為效益工資、業績工資。指根據本單位利潤增長和工作業績定期支付給本單位在崗職工的獎金;支付給本單位從業人員的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。具體包括：值加班工資、績效獎金(如年度、季度、月度等)、全勤獎、生產獎、節約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金;以及某工作事項完成後的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權激勵兌現的錢和各種資本性收益。
工資性津貼和補貼指本單位制定的員工相關工資政策中，為補償本單位在崗職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價影響而支付的物價補貼。具體包括：補償特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術性津貼、地區津貼和其他津貼。如：過節費、通訊補貼、交通補貼、不休假補貼、無食堂補貼、單位發的可自行支配的住房補貼以及上的各種商業性保險等。上述各種專案均包括貨幣性質的，也包括實物性質的和各種形式的充值卡、購物卡(券)等。
其他工資指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼三類工資均不能包括的發給在崗職工的工資，如補發上一年度的工資等。
(3)平均工資：是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為：
2.統計範圍
根據國家統計局頒佈的《關於劃分企業登記註冊型別的規定》，在工資統計調查中的私營法人單位主要是指：在內資法人單位中由自然人投資設立或由自然人控股，以僱傭勞動為基礎的營利性經濟組織，包括按照《公司法》、《合夥企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記註冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合夥企業和私營獨資企業。
私營獨資企業是指按《私營企業暫行條例》的規定，由一名自然人投資經營，以僱傭勞動為基礎，投資者對企業債務承擔無限責任的企業。
私營合夥企業是指按《合夥企業法》或《私營企業暫行條例》的規定，由兩個以上自然人按照協議共同投資、共同經營、共負盈虧，以僱傭勞動為基礎，對債務承擔無限責任的企業。
私營有限責任公司是指按《公司法》、《私營企業暫行條例》的規定，由兩個以上自然人投資或由單個自然人控股的有限責任公司。
私營股份有限公司是指按《公司法》的規定，由五個以上自然人投資，或由單個自然人控股的股份有限公司。
3.調查方法
根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，對私營單位工資統計採用全面調查和抽樣調查相結合的方法。
4.行業分類標準
工資統計的行業分類標準按照《國民經濟行業分類》(GB/T4754-20xx)執行。
畢業生薪酬排行榜 20155
想知道你的同學們畢業五年之後大概都是什麼收入水平嗎?想知道報考什麼樣的大學畢業後才能拿到高薪麼?標準排名(中國)研究院基於專業求職網站上全國620所本科院校的資料，製作了《20xx中國高校畢業生薪酬排行榜》，找出了本科畢業生薪水最高的100所大學(“百強榜”)。
百強榜中的前十名分別為清華大學、復旦大學、上海財經大學、北京大學、上海交通大學、外交學院、上海外國語大學、同濟大學、北京外國語大學、北京郵電大學。從學校所在地來看，前十名中一半位於北京，一半地處上海。
一共有20個城市的100所大學上榜，68所大學位於北上廣深等一線城市，其中北京高校有40所、上海21所、廣州6所、深圳1所。另外還有南京、杭州、天津、西安、武漢、成都、大連、哈爾濱、長沙、合肥、重慶、廈門、汕頭、南昌、長春和張家口的大學上榜。百強大學中畢業生就業地基本都在北上廣深，只有29所大學的一線城市就業率低於50%。
我們的統計顯示，畢業取得高薪的因素有三個：一是大學是否是一本以上名校;二是大學所在城市是否是一二線城市;三是所學的專業是否是熱門的高薪就業專業。因此，在大學生滿街跑的時代，要想拿高薪，大學聯考填報志願是門藝術，榜單中的高校可以作為參考哦。
——先看看百強榜，有沒有你所讀的大學?
榜單告訴你這些血淋淋的現實：
1、要想畢業薪酬高，依然要讀名校和重點大學
上榜的100所院校中，只有14所為二本院校!這意味著要想未來薪酬高，在報考大學時依然要選擇一本以上的大學，尤其是211工程院校和985工程院校。百強榜中的前十名為清華大學、復旦大學、上海財經大學、北京大學、上海交通大學、外交學院、上海外國語大學、同濟大學、北京外國語大學、北京郵電大學。這些都是響噹噹的中國名校。
2、讀不了名校，至少要去北上廣深一線城市讀大學
共有20個城市的100所大學上榜，68所大學位於北上廣深等一線城市，其中北京高校有40所，上海高校有21所，廣州為6所，深圳為1所。從進入100強的14所二本院校所在地來看，除了河北建築工程學院和浙江財經大學外，也都位於北上廣深等一線城市。即便是這兩所院校，從就業地來看，也都集中在北京、杭州這樣的高薪城市。
3、如果去不了一線城市的大學，就一定要選985/211大學
除了一線城市，其餘上榜的32所大學所在地城市有南京(5所)、杭州(4所)、天津(3所)、西安(3所)、武漢(2所)、成都(2所)、大連(2所)、哈爾濱(2所)、長沙(2所)、合肥(1所)、重慶(1所)、廈門(1所)、汕頭(1所)、南昌(1所)、長春(1所)和張家口(1所)。除了河北建築工程學院這個特殊樣本外，這32所大學絕大部分為985/211大學。說明如果比拼不了讀書的城市，所讀大學本身的985牌子才是拿高薪的硬道理。
4、工科、財經、語言、藝術等專業性傳統強校也易拿高薪
實在不行，要想高薪還能靠所學專業取勝。上榜的100強大學中，除卻大學所在地和大學的級別型別，工科、財經、語言、藝術等專業性傳統強校也是想畢業後拿高薪報考大學選擇的重點之一。100強中，有11所財經院校、7所語言院校、5所藝術院校，這些專業性傳統強校中絕大部分並非985或211大學，但都屬於這個學科中的佼佼者。
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畢業生薪酬排行榜 20156
標準排名研究院基於國內高校506個本科專業的就業資料，製作了《20xx本科專業畢業生薪酬排行榜》，找出了本科畢業生薪水最高的100個專業。
1、收入水平：15個專業月入9000以上，理工科高薪有優勢
專業間薪酬雖不同，但差別並不大。其中，在7000-8000之間集中了超過一半的專業。畢業五年之後平均月薪能達到9000元以上的本科專業有15個。
而在薪酬榜前10當中，純理工科專業佔了6個，還有3個小語種專業。
2、就業地點：63%的本科專業畢業生就業愛往一線城市扎堆
雖然國家政策越來越鼓勵大學畢業生往中西部地區去，往中小城市去，榜單結果卻顯示，薪酬高的專業就業方向絕大部分依然是北上廣深等一線城市。百強專業中，只有37個專業的北上廣深就業比例低於50%，但這些專業也多接近了50%的比例。
讀大學，讀的不一定只是一個專業，還讀的是一所學校、一座城市。
3、熱門專業：幾家歡喜幾家愁
傳統的外國語言文學類和建築類、土木類等專業依然是高薪職業的重要專業來源。
百強中7個外國語言文學類專業，位居前15位的就有4個。但英語(精品課)沒有上榜，說明英語能力已經成為了一種大眾能力。
我們也發現，曾經火熱的法學類、計算機類、經濟學類等專業在薪酬百強榜中的表現並不突出。
有意思的是，宗教學專業以8668元的月薪位居第24名，你是不是瞬間腦補了最近火熱的幾起寺廟招聘廣告呢？
4、新鮮特徵：“工業4.0”十大重點行業相關專業全部上榜
與《中國製造20xx》規劃中十大重點行業相關的專業幾乎全部上榜。這項被稱為中國版“工業4.0”的規劃包含新一代資訊科技產業、高檔數控機床和機器人、航空航天裝備、海洋工程裝備及高技術船舶、先進軌道交通裝備、節能與新能源汽車、電力裝備、農機裝備、新材料、生物醫藥及高效能醫療器械等重點發展領域。
這說明薪酬的確在一定程度上反映了國家產業發展的方向。嗅覺靈敏的企業也迅速在這十大重點行業佈局。
畢業生薪酬排行榜 20157
iPIN釋出了20xx年度《中國大學畢業生薪酬排行榜》，該排行榜共引入了4000萬份職業樣本，分析了全國2553所大學和1253個專業的就業情況。
畢業薪酬比去年平均提高1818元
傳統名校依然佔據了前幾名的位置，多為去年上榜的老面孔。與去年相比，今年的排行榜一大的亮點在於：前100名高校，本年所有學校的薪酬比去年平均提高了1818元，平均漲幅達22.8%!其中清華大學(分數線,專業設定)以14823元平均月薪蟬聯冠軍，甩開榜眼上海財經大學(分數線,專業設定)1000元。北大排在第六位，平均月薪12425元。
此外，榜單前14位都被北京和上海的高校所壟斷，其中北京8所，上海6所。反映出京滬兩地人才市場競爭的激烈程度。
財經類和理工類高校畢業生依然錢途廣闊
榜單的前20名中，除了復旦大學(分數線,專業設定)和北京大學(分數線,專業設定)這兩所綜合類高校排名較高外，其餘席位多被財經類和理工類高校佔據，其中有7所財經類大學和7所理工類大學。而如果將眼光放到榜單前50名，理工類大學竟有21所。
薪資水平上浮，共39位“萬元戶”
由於近年來國家經濟的發展、學生畢業薪酬的提高和通貨膨脹等因素，薪資水平是總體走高的。瀏覽榜單後不難發現，今年的萬元戶多達39位。第39位哈爾濱工業大學(分數線,專業設定)的平均薪酬為10008元。此外，共有185所高校的畢業生平均月薪突破了8000元大關，789所高校的平均月薪突破了6000大關。
畢業生薪酬排行榜 20158
1、哪所英國大學畢業生最受頂尖企業青睞
百強企業最感興趣的英國大學畢業生中，曼徹斯特大學蟬聯榜首。由於布里斯托大學的挺進，牛劍相比去年排名都下滑了1名。
除了英國大學的排名，更激動人心的要數畢業生就業情況的資料了。
2哪個行業的職位最多？
百強企業中，哪些行業為應屆生提供的職位最多？
3頂尖企業的菜鳥，起薪有多少？
進入百強企業的英國應屆生，起薪大概有多少？20xx年平均起薪是30k。
4哪個行業的起薪最高？
百強企業中，哪個行業的畢業生起薪最高？投行的banker們當仁不讓，以47k英鎊的年薪高居榜首，要知道，這可是起薪啊，以後還會漲！
畢業生薪酬排行榜 20159
1、助理醫師碩士學位
中級勞動力薪酬中間值：98900美元
預期就業增長率：39%
就業成長，包括更換需求：57%
普通職業：護士麻醉師、臨床護理專家、護理主任
2：電腦科學碩士學位
中級勞動力薪酬中間值：111000美元
預期就業增長率：27%
就業成長，包括更換需求：39%
普通職業：資料庫管理員、軟體設計師、資訊科技顧問
3：土木工程碩士學位
中級勞動力薪酬中間值：98700美元
預期就業增長率：24%
就業成長，包括更換需求：41%
普通職業：專案工程師、高階土木工程師、結構工程師
4：數學碩士學位
中級勞動力薪酬中間值：96900美元
預期就業增長率：22%
就業成長，包括更換需求：51%
普通職業：精算師、統計學家、高中老師
5：物理學碩士學位
中級勞動力薪酬中間值：110000美元
預期就業增長率：16%
就業成長，包括更換需求：44%
普通職業：物理學家、醫學物理學家、高階系統工程師