萬科入職程式:
1.報到
1.1 接到錄用通知後，請在指定日期到錄用單位人力資源部門報到。如因故不能按期前往，應與人力資源部門取得聯絡，另行確定報到日期。
1.2 提供個人資料：
報到後，你需要向人力資源部門出示身份證、學歷證明（畢業證書、學位證書等）、婚姻狀況證明（結婚證）、計劃生育證明（獨生子女證或流動人口計劃生育證明）原件，提供公司指定機構出具的近期體檢報告、免冠彩色近照（1寸、2寸各4張）、與原單位解除勞動關係的證明檔案、公司人力資源部門要求提供的其他資料，同時將個人社會保險繳納情況、在公司指定銀行開立的個人存摺帳號告知人力資源部門。
1.3 辦理入職手續：
（1） 領取考勤卡、工作牌、辦公用品及其他相關資料；
（2） 與試用部門負責人見面，接受工作安排，並與負責人指定的入職引導人見面。
1.4 你的人事檔案存放問題，請與所在單位人力資源部門同事商洽確定。
2. 試用
2.1 入職引導人
試用期間，公司會為你指定入職引導人，幫助你接受在職培訓，熟悉與工作有關的各項具體事務，包括：向你介紹公司的`有關規則和規定，所在部門職能、人員情況；講解你的本職工作內容和要求。此外，任何與工作有關的具體事務，如確定辦公位、設定電子郵箱、領用辦公用品、使用辦公裝置、用餐、搭乘班車等，你都可諮詢入職引導人。( via: )
2.2 你應在報到後3日內完成萬科E學院“新職員課堂”的學習及網路考試。
2.3 接受脫產集中培訓：人力資源部門會在試用期內安排你參加新職員集中培訓。
2.4 試用期內，如果你確實感到公司實際狀況、發展機會與預期有較大差距，或由於其它原因而決定離開，可提出辭職，並按規定辦理離職手續；相應的，如果你的工作表現無法達到要求，公司也會終止對你的試用。
2.5 試用期內連續缺勤達15個工作日或累計缺勤達20個工作日，公司將終止對你的試用。
3. 轉正
3.1 試用合格並完成入職培訓的全部內容（包括萬科E學院的“新職員課堂”學習及考試、脫產集中培訓和在職培訓），人力資源部門同事會適時提醒你填寫、提交轉正申請，執行轉正審批流程。 3.2 如果在試用期內缺勤5個工作日（含）以上，你的轉正時間將會被順延。
4. 特別提示
當你的個人資訊有更改或補充時，請於一個月內向所在單位人力資源部門申報變更或申明，以確保與個人有關的各項權益：
（1）姓名、身份證號碼；（2）家庭地址和電話號碼；（3）婚姻狀況及家庭成員狀況；（4）出現事故或緊急情況時的聯絡人；（5）學歷教育；（6）公司內的特殊（親屬）關係；（7）業務合作單位內的特殊（親屬）關係；（8）個人存摺賬號；（9）其他你認為有必要知會公司的個人資訊。
5. 雷區
公司提倡正直誠實，並保留審查職員所提供個人資料的權利。請務必保證你所提供的個人資料的真實性。如有虛假，一經發現，公司將立即與你解除勞動合同，不給予任何經濟補償。
