遼寧企業退休人員的養老金上調多少?以下是遼寧省退休養老金調整方案細則。
遼寧養老金上調具體細則-2016上調養老金最新訊息：上調幅度預計10%
2016年遼寧省退休養老金上調方案最新訊息，今年將繼續提高企業退休人員基本養老金，上調幅度預計10%。
今年上調養老金 漲幅或10%
自2005年起，遼寧省企業退休人員養老金已連續上調10年。 2016年民生工程確定將繼續提高企業退休人員基本養老金待遇，實現“十一”連漲。
統計發現，近年來企業退休人員養老金調整的幅度均超過了10%，2016年人均漲幅184元，調整後突破2000元每月，達到2033元。今年養老金調整的幅度還未定，預計3月初公佈，漲幅約10%左右，這樣人均上漲將達到203元，調整後或達到2236元。本次調整，將有近600萬人受益。
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2016年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是推進結構性改革的攻堅之年。國務院日前批轉國家發展改革委《關於2016年深化經濟體制改革重點工作的.意見》，提出10個領域50項年度經濟體制改革重點任務。《意見》涉及大力推進國有企業改革、完善創新驅動發展體制機制、持續推進政府職能轉變、加快財稅體制改革、深化金融體制改革、推進新型城鎮化和農業農村等體制創新、加快構建對外開放新體制、加快生態文明體制改革、深化社會事業相關改革、加快改革試點和改革督查評估等領域。
全面放開養老服務市場
全面放開養老服務市場。深化養老服務業綜合改革試點，鼓勵民間資本、外商投資進入養老健康領域。
制定漸進延退年齡方案
制定漸進式延遲退休年齡方案。研究城鎮職工基礎養老金全國統籌方案。研究建立基本養老金合理調整機制。制定劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案。研究適當降低社會保險費。推進基本醫保全國聯網和異地就醫結算。
養老保險統籌是什麼意思
所謂統籌，就是在一定的範圍內，統一籌劃養老保險基金的徵繳、管理和使用。每個統籌區各自負責本區域養老保險基金的平衡，結餘主要歸本統籌區支配和使用，缺口一般都需要本級政府和本級財政填補。
如果參保人員要在不同統籌區之間轉移養老保險關係，就有可能影響到這兩個統籌區養老保險基金的徵繳和使用，因此，大多數統籌區都不支援養老保險關係的“無障礙”轉移，而是要附加一些條件，減少可能的損失，例如，要求參保人員在轉入地累積繳納5~10年保費，才能在退休之後享受轉入地的養老待遇。
對於流動比較頻繁的勞動者——特別是農民工——來說，這樣的條件很難滿足，因此，很多人寧可退保。這些人現在都還比較年輕，隨著他們年齡增長，因為養老保險關係不能順利轉移而造成的保障不足就會成為日益突出的問題。在經濟較為發達、勞動力流動較為頻繁的發達地區，除三個直轄市和福建省實行省級統籌之外，其餘都以縣級統籌為主。這種狀況使得問題變得更為普遍和重要。